Buchen Sie Ihr Wunschseminar als Präsenz-Schulung bei uns im Schulungszentrum in Köln, als Inhouse-Schulung bei Ihnen oder als Online-Training - ganz wie es für Sie am besten passt!
Mehr InfosBitte wählen Sie die Bereiche, die Sie exportieren möchten:
Schulung Selbstorganisation und Zeitmanagement mit Personal Kanban
Schulungsformen
Inhouse-/Firmenschulung
- 2 Tage - anpassbar
- Termin nach Wunsch
- Preis nach Angebot
- In Ihrem Hause oder bei der GFU
- Online, Präsenz oder Hybrid
- Lernumgebung in der Cloud
Individualschulung
- 2 Tage - anpassbar
- Termin nach Wunsch
- Preis nach Angebot
- In Ihrem Hause oder bei der GFU
- Online, Präsenz oder Hybrid
- Lernumgebung in der Cloud
Beschreibung
- Visualisierung: Durch die Visualisierung der Aufgaben auf dem Kanban-Board behält man den Überblick über den aktuellen Arbeitsstatus und die Prioritäten.
- Begrenzung der Arbeit: Eine Begrenzung für die Anzahl der gleichzeitig bearbeiteten Aufgaben festlegen, um Überlastung zu vermeiden und sich auf die wichtigsten Aufgaben zu konzentrieren.
- Flusssteuerung: Der Arbeitsfluss wird überwacht und optimiert, um Engpässe zu identifizieren und einen reibungslosen Ablauf der Arbeit zu gewährleisten.
- Pull-System : Neue Aufgaben werden basierend auf der Kapazität und dem Fortschritt der aktuellen Aufgaben gezogen, anstatt sie proaktiv zuzuweisen. Dadurch wird Flexibilität und Selbstorganisation gefördert.
- Kontinuierliche Verbesserung : Regelmäßige Reflexion und Anpassung des persönlichen Arbeitsprozesses, um effektiver und effizienter zu arbeiten.
Schulungsziel
Kenntnis der Grundlagen von Personal Kanban und seiner Prinzipien.
Fähigkeit, ein persönliches Kanban-Board zu erstellen und zu nutzen.
Beherrschung von Techniken zur effektiven Arbeitsorganisation und Priorisierung.
Fähigkeit, Engpässe und Blockaden zu erkennen und zu bewältigen.
Verständnis für kontinuierliche Verbesserung und die Nutzung von Feedback.
Fähigkeit, Personal Kanban nachhaltig in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Erhöhte Selbstreflexion und Selbstmanagement-Fähigkeiten.
Details
Wer teilnehmen sollte
Grundsätzlich kann jeder, der an der Verbesserung seiner Selbstorganisation, Arbeitsplanung und Produktivität interessiert ist, von Personal Kanban profitieren und am Seminar teilnehmen.
Ihre Schulung
Präsenz-Schulung | Online-Schulung |
|---|---|
| Lernmethode | |
Ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis | Wie auch bei unseren Präsenz-Seminaren: Ausgewogene Mischung aus Theorie und praktischen Übungen. Trainer durchgehend präsent. |
| Unterlagen | |
Seminarunterlagen oder Fachbuch inklusive. Das Fachbuch wählt der Trainer passend zum Seminar aus - Ihren individuellen Buch-Wunsch berücksichtigen wir auf Nachfrage gerne. | Seminarunterlagen oder Fachbuch inklusive (per Post). Das Fachbuch wählt der Trainer passend zum Seminar aus - Ihren individuellen Buch-Wunsch berücksichtigen wir auf Nachfrage gerne. |
| Arbeitsplatz | |
|
|
| Lernumgebung | |
Neu aufgesetzte Remote-Systeme für jeden Kurs in Abstimmung mit dem Seminarleiter, sodass Sie über ein perfektes Setup für die Durchführung aller praktischen Übungen verfügen. | |
| Arbeitsmaterialien | |
Din A4 Block, Notizblock, Kugelschreiber, USB-Stick, Textmarker, Post-its | |
| Teilnahmebescheinigung | |
Die Teilnahmebescheinigung inkl. Inhaltsverzeichnis wird Ihnen am Ende des Seminars ausgehändigt. | Die Teilnahmebescheinigung inkl. Inhaltsverzeichnis wird Ihnen per Post zugesandt. |
Organisation
Präsenz-Schulung | Online-Schulung | |
|---|---|---|
| Teilnehmendenzahl | ||
min. 1, max. 8 Personen | ||
| Garantierte Durchführung * | ||
Ab 1 Teilnehmenden | ||
| Schulungszeiten | ||
| ||
| Ort der Schulung | ||
 GFU SchulungszentrumAm Grauen Stein 27 51105 Köln-Deutz oder online im Virtual Classroom oder europaweit bei Ihnen als Inhouse-Schulung Das Hygienekonzept wurde mit professioneller Hilfe umgesetzt und mit der zuständigen Behörde abgestimmt. Gerne stellen wir Ihnen dieses zur Verfügung. Darüber hinaus haben wir zu Ihrer Sicherheit das Schulungszentrum mit insgesamt 17 Trotec TAC V+ Hochleistungsluftreinigern ausgestattet. Durch die neuartig entwickelte Filtertechnik (H14 zertifiziert nach DIN EN1822) wird die Raumluft mehrfach stündlich umgewälzt und infektiöse Aerosole im HEPA-Virenfilter zu 99.995% abgeschieden und abgetötet. Zusätzlich sind alle Räume mit CO2 Ampeln ausgestattet, wir stellen Ihnen gerne zertifizierte FFP2 Masken zur Verfügung. | ||
| Räumlichkeiten | ||
Helle und modern ausgestattete Räume mit perfekter Infrastruktur | Bequem aus dem Homeoffice von überall | |
| All-Inclusive | ||
Frühstück, Snacks und Getränke ganztägig, Mittagessen im eigenen Restaurant, täglich 6 Menüs, auch vegetarisch | Eine Auswahl unserer Frühstücks-Snacks und Nervennahrungs-Highlights senden wir Ihnen mit den Seminarunterlagen per Post zu. | |
| Barrierefreiheit | ||
Das GFU-Schulungszentrum (Am Grauen Stein 27) ist barrierefrei | - | |
Kostenfreie Services
Präsenz-Schulung | Online-Schulung |
|---|---|
|
|
Inhalt
- Was ist Personal Kanban?
- Definition und Ursprung
- Unterschiede zum klassischen Kanban
- Die Prinzipien von Personal Kanban
- Visualisierung der Arbeit
- Begrenzung der Arbeit in Bearbeitung (Work in Progress, WIP)
- Fokus auf den Fluss der Arbeit
- Ständige Verbesserung (Kaizen)
- Werkzeuge und Materialien für Personal Kanban
- Auswahl geeigneter Kanban-Boards
- Karten und Aufkleber für die Visualisierung
- Zusätzliche Hilfsmittel wie Timer, Notizbücher, etc.
- Übung: Erstellen eines persönlichen Kanban-Boards
- Identifizierung von Arbeitsschritten und Aufgaben
- Visualisierung der Aufgaben auf dem Board
- Festlegung von WIP-Limits
- Effektive Arbeitsorganisation mit Personal Kanban
- Priorisierung der Aufgaben
- Tages- und Wochenplanung
- Umgang mit Unterbrechungen und Dringlichkeiten
- Verbesserung des Arbeitsflusses
- Identifizierung von Engpässen und Blockaden
- Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität
- Anpassung der WIP-Limits
- Umgang mit Unvorhergesehenem und Änderungen
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit im Kanban-System
- Reaktion auf neue Anforderungen und Prioritäten
- Übung: Anwendung von Personal Kanban auf reale Arbeitsaufgaben
- Auswahl einer konkreten Aufgabe
- Visualisierung und Durchführung des Arbeitsprozesses
- Reflexion über den Arbeitsfluss und mögliche Verbesserungen
- Kontinuierliche Verbesserung im Kanban-System
- Regelmäßige Überprüfung des Arbeitssystems
- Identifizierung von Engpässen und Verschwendung
- Einführung neuer Methoden und Praktiken
- Selbstreflexion und persönliche Entwicklung
- Identifizierung von Stärken und Schwächen
- Setzen von persönlichen Zielen
- Nutzung von Feedback und Erfahrungen
- Nachhaltige Integration von Personal Kanban
- Integration in den Arbeitsalltag
- Umgang mit Rückschlägen und Hindernissen
- Langfristige Nutzung und Weiterentwicklung
- Zeitmanagement mit Personal Kanban
- Aufgaben visualisieren.
- Prioritäten festlegen.
- Aufgaben auswählen und in Bearbeitung nehmen.
- Konzentriert an den Aufgaben arbeiten.
- Zeitblöcke erstellen.
- Arbeitsfluss überwachen.
- Engpässe identifizieren und lösen.
- Arbeitsprozess reflektieren und anpassen.
Buchungsmöglichkeiten
Teilnahme auch online möglich
Auf Wunsch können unsere Seminare auch als Online Seminar (Virtual Classroom) gebucht oder angefragt werden. Klicken Sie einfach bei Ihrer Buchung oder Anfrage die entsprechende Option an.
Inhouse-/Firmenschulung
Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
- Online, Präsenz oder Hybrid
- Komplette Lernumgebung in der Cloud mit Remote Zugriff
Individualschulung
Fokus aufs Fachliche und maximaler Raum für individuelle Fragen.
- Online, Präsenz oder Hybrid
- Komplette Lernumgebung in der Cloud mit Remote Zugriff
FAQ für Inhouse Schulungen
Was bedeutet Offene Schulung und Inhouse Schulung?
Bei einer offenen Schulung stehen Ort und Termin vorab fest. Jeder Interessent kann eine offene Schulung buchen, daher treffen Teilnehmer aus verschiedenen Unternehmen aufeinander.
Inhouse Schulungen können auf Ihren individuellen Schulungsbedarf zugeschnitten werden. Sie bestimmen den Teilnehmerkreis, Termin und Schulungsort.
Ist eine Inhouse Schulung die richtige Wahl?
Bei einer Inhouse Schulung gehen wir auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens ein und decken den Schulungsbedarf direkt bei Ihnen im Unternehmen ab.
Das spart Zeit und Geld und sorgt für einen schnellen Wissenstransfer Ihrer Mitarbeiter.
Wer kümmert sich um die Technik bei Inhouse Schulungen?
Eine komplette Lernumgebung in der Cloud mit Remote Zugriff ist für uns selbstverständlich. Sie müssen sich um nichts kümmern. Lediglich ein funktionierender PC oder Notebook mit Internetanschluss sollte für jeden Teilnehmer am Schulungstag bereit stehen.
Vorteile einer Inhouse Schulung
- Kompetente Seminarberatung
- Dozenten aus der Praxis
- Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittener individueller Lernstoff
- Sie können den Termin flexibel gestalten, so wie es für Sie am besten passt
- Unsere Inhouse Schulungen können Europaweit durchgeführt werden
- Der Fokus liegt auf Ihrem Schulungsbedarf, somit schonen Sie Ihr Budget
- Wissenslücken Ihrer Mitarbeitet werden schnell geschlossen