Buchen Sie Ihr Wunschseminar als Präsenz-Schulung bei uns im Schulungszentrum in Köln, als Inhouse-Schulung bei Ihnen oder als Online-Training - ganz wie es für Sie am besten passt!
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Schulung Compliance in der Unternehmenskultur
Schulungsformen
Inhouse-/Firmenschulung
- 2 Tage - anpassbar
- Termin nach Wunsch
- Preis nach Angebot
- In Ihrem Hause oder bei der GFU
- Online, Präsenz oder Hybrid
- Lernumgebung in der Cloud
Individualschulung
- 2 Tage - anpassbar
- Termin nach Wunsch
- Preis nach Angebot
- In Ihrem Hause oder bei der GFU
- Online, Präsenz oder Hybrid
- Lernumgebung in der Cloud
Beschreibung
- Schutz des Unternehmens vor rechtlichen und finanziellen Risiken: Durch die Einhaltung von Gesetzen, Vorschriften und ethischen Standards minimiert eine starke Compliance-Kultur das Risiko von Verstößen, Strafen und Reputationsverlusten. Dies trägt dazu bei, das Unternehmen vor finanziellen Schäden und rechtlichen Konsequenzen zu schützen.
- Aufbau eines vertrauenswürdigen Images und guter Reputation: Eine starke Compliance-Kultur sendet das Signal aus, dass das Unternehmen ethisch handelt, Verantwortung übernimmt und sich an hohe Standards hält. Dadurch gewinnt das Unternehmen das Vertrauen seiner Kunden, Investoren und anderer Stakeholder und stärkt seine Reputation auf dem Markt.
- Förderung eines ethischen Arbeitsumfelds: Eine starke Compliance-Kultur schafft ein Umfeld, in dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aufgefordert werden, ethisch zu handeln und sich an die Unternehmensrichtlinien zu halten. Dies führt zu einem Arbeitsumfeld, das von Integrität, Verantwortungsbewusstsein und einem starken Ethikbewusstsein geprägt ist.
- Steigerung der Effizienz und Effektivität von Geschäftsprozessen: Durch klare Richtlinien und Verfahren in Bezug auf Compliance werden Unklarheiten und Missverständnisse vermieden. Dadurch können Prozesse effizienter und effektiver gestaltet werden, was zu Kosteneinsparungen und einer verbesserten Leistungsfähigkeit des Unternehmens führt.
- Stärkung des Risikomanagements: Eine starke Compliance-Kultur unterstützt ein proaktives Risikomanagement, indem potenzielle Compliance-Risiken identifiziert, bewertet und aktiv angegangen werden. Dadurch können Unternehmen frühzeitig auf Risiken reagieren und geeignete Maßnahmen ergreifen, um diese zu minimieren oder zu vermeiden.
Schulungsziel
Die Teilnehmern bekommen ein grundlegendes Verständnis von Compliance und sie werden dabei zu unterstützt, eine positive Compliance-Kultur in ihrem Unternehmen zu etablieren. Die Teilnehmer sollen die Bedeutung von Compliance für Unternehmen verstehen, die Rolle der Unternehmenskultur in Bezug auf Compliance erkennen und die Vorteile einer starken Compliance-Kultur für das Unternehmen und die individuelle berufliche Entwicklung erfassen. Darüber hinaus sollen sie lernen, wie sie Compliance-Maßnahmen implementieren, Risiken bewerten, Kommunikation und Schulung zur Förderung der Compliance nutzen und ein effektives Monitoring-System etablieren.
Details
Wer teilnehmen sollte
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, Manager, Compliance-Beauftragte, Personal- und HR-Verantwortliche sowie Mitarbeiter auf allen Ebenen, die ein grundlegendes Verständnis von Compliance entwickeln und eine starke Compliance-Kultur im Unternehmen etablieren möchten.
Ihre Schulung
Präsenz-Schulung | Online-Schulung |
|---|---|
| Lernmethode | |
Ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis | Wie auch bei unseren Präsenz-Seminaren: Ausgewogene Mischung aus Theorie und praktischen Übungen. Trainer durchgehend präsent. |
| Unterlagen | |
Seminarunterlagen oder Fachbuch inklusive. Das Fachbuch wählt der Trainer passend zum Seminar aus - Ihren individuellen Buch-Wunsch berücksichtigen wir auf Nachfrage gerne. | Seminarunterlagen oder Fachbuch inklusive (per Post). Das Fachbuch wählt der Trainer passend zum Seminar aus - Ihren individuellen Buch-Wunsch berücksichtigen wir auf Nachfrage gerne. |
| Arbeitsplatz | |
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| Lernumgebung | |
Neu aufgesetzte Remote-Systeme für jeden Kurs in Abstimmung mit dem Seminarleiter, sodass Sie über ein perfektes Setup für die Durchführung aller praktischen Übungen verfügen. | |
| Arbeitsmaterialien | |
Din A4 Block, Notizblock, Kugelschreiber, USB-Stick, Textmarker, Post-its | |
| Teilnahmebescheinigung | |
Die Teilnahmebescheinigung inkl. Inhaltsverzeichnis wird Ihnen am Ende des Seminars ausgehändigt. | Die Teilnahmebescheinigung inkl. Inhaltsverzeichnis wird Ihnen per Post zugesandt. |
Organisation
Präsenz-Schulung | Online-Schulung | |
|---|---|---|
| Teilnehmendenzahl | ||
min. 1, max. 8 Personen | ||
| Garantierte Durchführung * | ||
Ab 1 Teilnehmenden | ||
| Schulungszeiten | ||
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| Ort der Schulung | ||
 GFU SchulungszentrumAm Grauen Stein 27 51105 Köln-Deutz oder online im Virtual Classroom oder europaweit bei Ihnen als Inhouse-Schulung Das Hygienekonzept wurde mit professioneller Hilfe umgesetzt und mit der zuständigen Behörde abgestimmt. Gerne stellen wir Ihnen dieses zur Verfügung. Darüber hinaus haben wir zu Ihrer Sicherheit das Schulungszentrum mit insgesamt 17 Trotec TAC V+ Hochleistungsluftreinigern ausgestattet. Durch die neuartig entwickelte Filtertechnik (H14 zertifiziert nach DIN EN1822) wird die Raumluft mehrfach stündlich umgewälzt und infektiöse Aerosole im HEPA-Virenfilter zu 99.995% abgeschieden und abgetötet. Zusätzlich sind alle Räume mit CO2 Ampeln ausgestattet, wir stellen Ihnen gerne zertifizierte FFP2 Masken zur Verfügung. | ||
| Räumlichkeiten | ||
Helle und modern ausgestattete Räume mit perfekter Infrastruktur | Bequem aus dem Homeoffice von überall | |
| All-Inclusive | ||
Frühstück, Snacks und Getränke ganztägig, Mittagessen im eigenen Restaurant, täglich 6 Menüs, auch vegetarisch | Eine Auswahl unserer Frühstücks-Snacks und Nervennahrungs-Highlights senden wir Ihnen mit den Seminarunterlagen per Post zu. | |
| Barrierefreiheit | ||
Das GFU-Schulungszentrum (Am Grauen Stein 27) ist barrierefrei | - | |
Kostenfreie Services
Präsenz-Schulung | Online-Schulung |
|---|---|
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Inhalt
- Einführung in Compliance
- Definition von Compliance
- Bedeutung von Compliance für Unternehmen
- Relevante gesetzliche Rahmenbedingungen und Regularien
- Die Rolle der Unternehmenskultur in der Compliance
- Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Compliance
- Einfluss der Unternehmenskultur auf das Verhalten der Mitarbeiter
- Identifikation und Förderung einer Compliance-freundlichen Kultur
- Implementierung von Compliance-Maßnahmen
- Entwicklung eines Compliance-Programms
- Festlegung von Richtlinien und Verhaltenskodex
- Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter
- Compliance-Kommunikation und -Kommunikationskanäle
- Aufbau einer effektiven Kommunikationsstrategie für Compliance-Themen
- Nutzung geeigneter Kommunikationskanäle für die Verbreitung von Compliance-Botschaften
- Förderung einer offenen Kommunikationskultur für Meldungen von Verstößen oder Bedenken
- Compliance-Monitoring und -Reporting
- Einführung eines Compliance-Monitoring-Systems
- Überwachung der Einhaltung von Compliance-Richtlinien
- Erstellung von Compliance-Berichten und -Dokumentationen
- Erfolgsmessung und kontinuierliche Verbesserung
- Evaluierung der Wirksamkeit von Compliance-Maßnahmen
- Identifikation von Verbesserungspotenzialen
- Kontinuierliche Anpassung und Weiterentwicklung des Compliance-Programms
Buchungsmöglichkeiten
Teilnahme auch online möglich
Auf Wunsch können unsere Seminare auch als Online Seminar (Virtual Classroom) gebucht oder angefragt werden. Klicken Sie einfach bei Ihrer Buchung oder Anfrage die entsprechende Option an.
Inhouse-/Firmenschulung
Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
- Online, Präsenz oder Hybrid
- Komplette Lernumgebung in der Cloud mit Remote Zugriff
Individualschulung
Fokus aufs Fachliche und maximaler Raum für individuelle Fragen.
- Online, Präsenz oder Hybrid
- Komplette Lernumgebung in der Cloud mit Remote Zugriff
FAQ für Inhouse Schulungen
Was bedeutet Offene Schulung und Inhouse Schulung?
Bei einer offenen Schulung stehen Ort und Termin vorab fest. Jeder Interessent kann eine offene Schulung buchen, daher treffen Teilnehmer aus verschiedenen Unternehmen aufeinander.
Inhouse Schulungen können auf Ihren individuellen Schulungsbedarf zugeschnitten werden. Sie bestimmen den Teilnehmerkreis, Termin und Schulungsort.
Ist eine Inhouse Schulung die richtige Wahl?
Bei einer Inhouse Schulung gehen wir auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens ein und decken den Schulungsbedarf direkt bei Ihnen im Unternehmen ab.
Das spart Zeit und Geld und sorgt für einen schnellen Wissenstransfer Ihrer Mitarbeiter.
Wer kümmert sich um die Technik bei Inhouse Schulungen?
Eine komplette Lernumgebung in der Cloud mit Remote Zugriff ist für uns selbstverständlich. Sie müssen sich um nichts kümmern. Lediglich ein funktionierender PC oder Notebook mit Internetanschluss sollte für jeden Teilnehmer am Schulungstag bereit stehen.
Vorteile einer Inhouse Schulung
- Kompetente Seminarberatung
- Dozenten aus der Praxis
- Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittener individueller Lernstoff
- Sie können den Termin flexibel gestalten, so wie es für Sie am besten passt
- Unsere Inhouse Schulungen können Europaweit durchgeführt werden
- Der Fokus liegt auf Ihrem Schulungsbedarf, somit schonen Sie Ihr Budget
- Wissenslücken Ihrer Mitarbeitet werden schnell geschlossen