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Schulung KI-Tools für Kompetenzanalyse
Digitale Innovation in Personaldiagnostik und Mitarbeiterentwicklung
Schulungsformen
Inhouse-/Firmenschulung
- 5 Tage - anpassbar
- Termin nach Wunsch
- In Ihrem Hause oder bei der GFU
- Preis nach Angebot
- Lernumgebung in der Cloud
- Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
Beschreibung
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Schulungsziel
Teilnehmer entwickeln umfassende Fähigkeiten im praktischen Einsatz KI-basierter Analysewerkzeuge für Kompetenzmanagement. Sie verstehen, wie maschinelles Lernen objektive Bewertungen ermöglicht und Entwicklungspotenziale erschließt, und wenden nach dem Seminar eigenständig geeignete Tools für ihre spezifischen HR-Anforderungen an.
Details
Inhalt
- Ziele und Erwartungen der Teilnehmenden
- Klärung individueller Lernziele und Erwartungen für ein praxisnahes und relevantes Seminar
- 1. Künstliche Intelligenz im Kompetenzmanagement
- Überblick über KI-Technologien in der Personalentwicklung
- Digitale Transformation im Talent Management
- Potenziale intelligenter Kompetenzerfassung
- 2. Skills-Mapping und Kompetenzprofile
- Automatische Erfassung von Fähigkeiten aus Lebensläufen
- KI-basierte Kompetenztaxonomien
- Intelligente Skill-Gap-Analysen
- Tools: LinkedIn Talent Insights, Skillate, Pymetrics, Eightfold AI
- 3. Assessment und Eignungsdiagnostik
- KI-gestützte psychometrische Tests
- Automatisierte Verhaltensanalysen
- Game-based Assessments mit maschinellem Lernen
- Tools: HireVue, Harver, Plum, Arctic Shores
- 4. Videointerviews und Verhaltensanalyse
- Automatische Auswertung von Bewerbungsgesprächen
- KI-basierte Mimik- und Sprachanalyse
- Objektive Beurteilungskriterien
- Tools: HireVue, myInterview, Spark Hire AI, Modern Hire
- 5. Potenzialanalyse und Talentidentifikation
- Predictive Analytics für Mitarbeiterentwicklung
- KI-gestützte Karrierepfad-Vorhersagen
- Identifikation von High Potentials
- Tools: Gloat, Fuel50, SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace, Cornerstone TalentLink
- 6. Lernbedarfsermittlung und Weiterbildungsempfehlungen
- Automatische Analyse von Qualifikationslücken
- KI-basierte Schulungsvorschläge
- Personalisierte Lernpfade
- Tools: Degreed, EdCast, Cornerstone OnDemand, LinkedIn Learning AI
- 7. Performance-Management und kontinuierliche Bewertung
- Intelligente Auswertung von Leistungsdaten
- KI-gestützte 360-Grad-Feedback-Analysen
- Echtzeit-Kompetenzbewertungen
- Tools: Workday Peakon, Lattice, Culture Amp, 15Five
- 8. Nachfolgeplanung und Succession Management
- KI-basierte Identifikation geeigneter Kandidaten
- Automatische Readiness-Bewertungen
- Intelligente Entwicklungsplanung
- Tools: SAP SuccessFactors Succession, Oracle HCM Cloud, SilkRoad SuccessionPlanner
- 9. Ethik und Fairness in KI-gestützter Analyse
- Vermeidung algorithmischer Diskriminierung
- Transparenz und Nachvollziehbarkeit von Bewertungen
- Datenschutz und Compliance
- Tools: Fairness Toolkit, AI Fairness 360, What-If Tool, Themis ML
- Praktische Übung: Teilnehmer analysieren anonymisierte Mitarbeiterdaten mit ausgewählten KI-Tools, erstellen Kompetenzprofile, identifizieren Entwicklungsbedarfe und Nachfolgekandidaten, bewerten Ergebnisse auf Fairness und erarbeiten ein Implementierungskonzept für KI-gestützte Kompetenzanalyse in ihrer Organisation.
Zielgruppe & Vorkenntnisse
HR-Manager, Personalentwickler, Recruiter, Talent Manager und Führungskräfte aus Human Resources, Organisationsentwicklung und Personalwesen, die ihre Kompetenzanalyse durch innovative Technologien professionalisieren wollen. Das Seminar adressiert Verantwortliche aus Unternehmen verschiedener Größen und Branchen, Beratungsgesellschaften und HR-Abteilungen, ungeachtet bisheriger KI-Erfahrung.
Ihre Schulung
In Präsenz | Online |
|---|---|
| Lernmethode | |
Ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis | Wie auch bei unseren Präsenz-Seminaren: Ausgewogene Mischung aus Theorie und praktischen Übungen. Trainer durchgehend präsent. |
| Unterlagen | |
Seminarunterlagen oder Fachbuch inklusive. Das Fachbuch wählt der Trainer passend zum Seminar aus - Ihren individuellen Buch-Wunsch berücksichtigen wir auf Nachfrage gerne. | Seminarunterlagen oder Fachbuch inklusive (via DHL). Das Fachbuch wählt der Trainer passend zum Seminar aus - Ihren individuellen Buch-Wunsch berücksichtigen wir auf Nachfrage gerne. |
| Arbeitsplatz | |
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| Lernumgebung | |
Neu aufgesetzte Remote-Systeme für jeden Kurs in Abstimmung mit dem Seminarleiter, sodass Sie über ein perfektes Setup für die Durchführung aller praktischen Übungen verfügen. | |
| Arbeitsmaterialien | |
Din A4 Block, Notizblock, Kugelschreiber, USB-Stick, Textmarker, Post-its | |
| Teilnahmezertifikat | |
Das Teilnahmezertifikat inkl. Inhaltsverzeichnis wird Ihnen am Ende des Seminars ausgehändigt. | Das Teilnahmezertifikat inkl. Inhaltsverzeichnis wird Ihnen via DHL zugesandt. |
Organisation
In Präsenz | Online | |
|---|---|---|
| Teilnehmendenzahl | ||
min. 1, max. 8 Personen | ||
| Garantierte Durchführung * | ||
Ab 1 Teilnehmenden | ||
| Schulungszeiten | ||
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| Ort der Schulung | ||
 GFU SchulungszentrumAm Grauen Stein 27 51105 Köln-Deutz oder online im Virtual Classroom oder europaweit bei Ihnen als Inhouse-Schulung Um ein optimales Raumklima zu gewährleisten, haben wir das Schulungszentrum mit 17 hochmodernen Trotec TAC V+ Luftreinigern ausgestattet. Diese innovative Filtertechnologie (H14 zertifiziert nach DIN EN1822) sorgt dafür, dass die Raumluft mehrfach pro Stunde umgewälzt wird und Schadstoffe zu 99.995% im HEPA-Filter abgeschieden und infektiöse Aerosole abgetötet werden. Zusätzlich sind alle Räume mit CO2-Ampeln ausgestattet, um jederzeit eine hervorragende Luftqualität sicherzustellen. | ||
| Räumlichkeiten | ||
Helle und modern ausgestattete Räume mit perfekter Infrastruktur | Bequem aus dem Homeoffice von überall | |
| All-Inclusive | ||
Frühstück, Snacks und Getränke ganztägig, Mittagessen im eigenen Restaurant, täglich 6 Menüs, auch vegetarisch | Eine Auswahl unserer Frühstücks-Snacks und Nervennahrungs-Highlights senden wir Ihnen mit den Seminarunterlagen via DHL zu. | |
| Barrierefreiheit | ||
Das GFU-Schulungszentrum (Am Grauen Stein 27) ist barrierefrei | - | |
Kostenfreie Services
In Präsenz | Online |
|---|---|
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Buchungsmöglichkeiten
Online oder in Präsenz teilnehmen
Sie können sowohl Online als auch in Präsenz am Seminar teilnehmen. Klicken Sie bei Ihrer Buchung oder Anfrage einfach die entsprechende Option an.
- Lernumgebung in der Cloud
- Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
Was bedeutet Offene Schulung und Inhouse Schulung?
Bei einer offenen Schulung stehen Ort und Termin vorab fest. Jeder Interessent kann eine offene Schulung buchen, daher treffen Teilnehmer aus verschiedenen Unternehmen aufeinander.
Inhouse Schulungen können auf Ihren individuellen Schulungsbedarf zugeschnitten werden. Sie bestimmen den Teilnehmerkreis, Termin und Schulungsort.
Ist eine Inhouse Schulung die richtige Wahl?
Bei einer Inhouse Schulung gehen wir auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens ein und decken den Schulungsbedarf direkt bei Ihnen im Unternehmen ab.
Das spart Zeit und Geld und sorgt für einen schnellen Wissenstransfer Ihrer Mitarbeiter.
Wer kümmert sich um die Technik bei Inhouse Schulungen?
Eine komplette Lernumgebung in der Cloud mit Remote Zugriff ist für uns selbstverständlich. Sie müssen sich um nichts kümmern. Lediglich ein funktionierender PC oder Notebook mit Internetanschluss sollte für jeden Teilnehmer am Schulungstag bereit stehen.
Vorteile einer Inhouse Schulung
- Kompetente Seminarberatung
- Dozenten aus der Praxis
- Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittener individueller Lernstoff
- Sie können den Termin flexibel gestalten, so wie es für Sie am besten passt
- Unsere Inhouse Schulungen können Europaweit durchgeführt werden
- Der Fokus liegt auf Ihrem Schulungsbedarf, somit schonen Sie Ihr Budget
- Wissenslücken Ihrer Mitarbeitet werden schnell geschlossen