Bitte wählen Sie die Bereiche, die Sie exportieren möchten:
Schulung KI-Tools für Weiterbildungskoordinatoren
Personalisiertes Lernen und intelligente Bildungsplanung
Schulungsformen
Inhouse-/Firmenschulung
- 5 Tage - anpassbar
- Termin nach Wunsch
- In Ihrem Hause oder bei der GFU
- Preis nach Angebot
- Lernumgebung in der Cloud
- Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
Beschreibung
Weitere KI Kurse für Ihre gezielte Weiterbildung...
Schulungsziel
Weiterbildungskoordinatoren entwickeln Expertise in KI-gestützten Lernmanagementsystemen und verstehen adaptive Bildungsformate. Das Seminar vermittelt Fähigkeiten in automatisierter Bedarfsanalyse, individualisierter Lernpfadgestaltung und KI-basierter Lernerfolgsmessung. Teilnehmende beherrschen Tools für Kursempfehlungen, Kompetenz-Mapping und digitales Weiterbildungscontrolling.
Details
Inhalt
- Ziele und Erwartungen der Teilnehmenden
- Klärung individueller Lernziele und Erwartungen für ein praxisnahes und relevantes Seminar
- 1. KI-Grundlagen im Bildungsmanagement
- Digitalisierung der betrieblichen Weiterbildung
- Learning Tech Ecosystem : Aktuelle KI-Lösungen für Weiterbildungsmanagement und E-Learning
- Adaptive Learning Systeme : Selbstlernende Plattformen für individualisierte Bildungsprozesse
- Change Management : Erfolgreiche Einführung digitaler Lernformate in Organisationen
- 2. Bedarfsanalyse und Kompetenz-Mapping
- Intelligente Identifikation von Qualifizierungslücken
- Skill Gap Analysis : Automatisierte Ermittlung von Weiterbildungsbedarfen in Teams
- Kompetenzmodellierung : KI-gestützte Visualisierung vorhandener und benötigter Fähigkeiten
- Future Skills Forecasting : Vorhersage zukünftiger Qualifikationsanforderungen
- 3. Personalisierte Lernpfade
- Individuelle Bildungsstrategien entwickeln
- Adaptive Learning Paths : Automatische Anpassung von Lerninhalten an individuelle Fortschritte
- Lernstil-Erkennung : KI-basierte Identifikation bevorzugter Lernmethoden
- Content Recommendation : Intelligente Vorschläge passender Weiterbildungsangebote
- 4. Content-Kuratierung und Anbieterauswahl
- Optimierte Zusammenstellung von Bildungsangeboten
- Kurs-Katalog-Management : KI-gestützte Bewertung und Auswahl externer Weiterbildungen
- Quality Assessment : Automatisierte Qualitätsprüfung von Lerninhalten und Anbietern
- Cost-Benefit-Analyse : Intelligente Bewertung von Preis-Leistungs-Verhältnissen
- 5. Teilnehmermanagement und Ressourcenplanung
- Effiziente Organisation von Bildungsmaßnahmen
- Smart Scheduling : Automatisierte Terminplanung unter Berücksichtigung aller Rahmenbedingungen
- Ressourcen-Optimierung : KI-basierte Auslastungsplanung von Räumen, Trainern und Budgets
- Waitlist Management : Intelligente Platzvergabe und Teilnehmersteuerung
- 6. Lernerfolgsmessung und Analytics
- Datenbasierte Bewertung von Bildungsmaßnahmen
- Learning Analytics : Automatisierte Erfassung und Auswertung von Lerndaten
- Progress Tracking : KI-gestützte Überwachung individueller Lernfortschritte
- Impact Measurement : Messung des Transfers von Lerninhalten in die Praxis
- 7. Engagement und Motivation
- Steigerung der Lernbereitschaft durch KI
- Gamification Engines : KI-gestützte Spielmechaniken für erhöhte Lernmotivation
- Nudging-Strategien : Intelligente Erinnerungen und Lernimpulse
- Social Learning : KI-gestützte Förderung von Peer-to-Peer-Lernen
- 8. Compliance und Pflichtschulungen
- Systematische Verwaltung regulatorischer Anforderungen
- Mandatory Training Tracking : Automatisierte Überwachung von Pflichtschulungen
- Certification Management : Intelligente Verwaltung von Qualifikationsnachweisen
- Audit Readiness : KI-gestützte Vorbereitung auf Compliance-Prüfungen
- 9. ROI und Weiterbildungscontrolling
- Wirtschaftlichkeit von Bildungsinvestitionen nachweisen
- Budget Optimization : KI-basierte Verteilung von Weiterbildungsbudgets
- Success Metrics : Automatisierte Berechnung von Weiterbildungs-KPIs
- Predictive ROI : Vorhersage des Returns on Investment für Bildungsmaßnahmen
- Praktische Übung: Intelligentes Weiterbildungsprogramm gestalten
- Jahresplan für betriebliche Weiterbildung mit KI-Unterstützung erstellen
- Koordinatorenteams entwickeln ein vollständiges Weiterbildungskonzept für ein fiktives Unternehmen mit verschiedenen Abteilungen und Qualifikationsstufen. Alle Teams arbeiten mit identischen Unternehmensparametern und Budgetvorgaben.
- Mehrere KI-Werkzeuge kommen zur Anwendung: Bedarfsanalyse-Tools für Qualifikationslücken, Lernpfad-Generatoren für individuelle Bildungswege, Ressourcenplaner für optimale Terminierung, Analytics-Dashboards für Erfolgsmessung und ROI-Rechner für Wirtschaftlichkeitsnachweise. Realistische Bildungsmanagement-Plattformen dienen als Arbeitsgrundlage.
- Jede Gruppe erarbeitet einen detaillierten Jahresplan mit Kursangeboten, Teilnehmer-Zuordnungen, Budget-Verteilung und Erfolgsmetriken. Sie präsentieren Bildungsstrategien, demonstrieren KI-Tool-Nutzung und prognostizieren Qualifizierungserfolge. Bewertungskriterien umfassen Bedarfsgerechtigkeit, Wirtschaftlichkeit und praktische Umsetzbarkeit. Abschließend formulieren Teilnehmende individuelle Digitalisierungskonzepte für ihre Bildungsarbeit.
Zielgruppe & Vorkenntnisse
Weiterbildungskoordinatoren, Bildungsmanager, HR-Entwickler und Personalentwicklungsverantwortliche, die KI-Technologien für professionelles Bildungsmanagement und personalisierte Lernangebote nutzen wollen
Ihre Schulung
In Präsenz | Online |
|---|---|
| Lernmethode | |
Ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis | Wie auch bei unseren Präsenz-Seminaren: Ausgewogene Mischung aus Theorie und praktischen Übungen. Trainer durchgehend präsent. |
| Unterlagen | |
Seminarunterlagen oder Fachbuch inklusive. Das Fachbuch wählt der Trainer passend zum Seminar aus - Ihren individuellen Buch-Wunsch berücksichtigen wir auf Nachfrage gerne. | Seminarunterlagen oder Fachbuch inklusive (via DHL). Das Fachbuch wählt der Trainer passend zum Seminar aus - Ihren individuellen Buch-Wunsch berücksichtigen wir auf Nachfrage gerne. |
| Arbeitsplatz | |
|
|
| Lernumgebung | |
Neu aufgesetzte Remote-Systeme für jeden Kurs in Abstimmung mit dem Seminarleiter, sodass Sie über ein perfektes Setup für die Durchführung aller praktischen Übungen verfügen. | |
| Arbeitsmaterialien | |
Din A4 Block, Notizblock, Kugelschreiber, USB-Stick, Textmarker, Post-its | |
| Teilnahmezertifikat | |
Das Teilnahmezertifikat inkl. Inhaltsverzeichnis wird Ihnen am Ende des Seminars ausgehändigt. | Das Teilnahmezertifikat inkl. Inhaltsverzeichnis wird Ihnen via DHL zugesandt. |
Organisation
In Präsenz | Online | |
|---|---|---|
| Teilnehmendenzahl | ||
min. 1, max. 8 Personen | ||
| Garantierte Durchführung * | ||
Ab 1 Teilnehmenden | ||
| Schulungszeiten | ||
| ||
| Ort der Schulung | ||
 GFU SchulungszentrumAm Grauen Stein 27 51105 Köln-Deutz oder online im Virtual Classroom oder europaweit bei Ihnen als Inhouse-Schulung Um ein optimales Raumklima zu gewährleisten, haben wir das Schulungszentrum mit 17 hochmodernen Trotec TAC V+ Luftreinigern ausgestattet. Diese innovative Filtertechnologie (H14 zertifiziert nach DIN EN1822) sorgt dafür, dass die Raumluft mehrfach pro Stunde umgewälzt wird und Schadstoffe zu 99.995% im HEPA-Filter abgeschieden und infektiöse Aerosole abgetötet werden. Zusätzlich sind alle Räume mit CO2-Ampeln ausgestattet, um jederzeit eine hervorragende Luftqualität sicherzustellen. | ||
| Räumlichkeiten | ||
Helle und modern ausgestattete Räume mit perfekter Infrastruktur | Bequem aus dem Homeoffice von überall | |
| All-Inclusive | ||
Frühstück, Snacks und Getränke ganztägig, Mittagessen im eigenen Restaurant, täglich 6 Menüs, auch vegetarisch | Eine Auswahl unserer Frühstücks-Snacks und Nervennahrungs-Highlights senden wir Ihnen mit den Seminarunterlagen via DHL zu. | |
| Barrierefreiheit | ||
Das GFU-Schulungszentrum (Am Grauen Stein 27) ist barrierefrei | - | |
Kostenfreie Services
In Präsenz | Online |
|---|---|
|
|
Buchungsmöglichkeiten
Online oder in Präsenz teilnehmen
Sie können sowohl Online als auch in Präsenz am Seminar teilnehmen. Klicken Sie bei Ihrer Buchung oder Anfrage einfach die entsprechende Option an.
- Lernumgebung in der Cloud
- Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
Was bedeutet Offene Schulung und Inhouse Schulung?
Bei einer offenen Schulung stehen Ort und Termin vorab fest. Jeder Interessent kann eine offene Schulung buchen, daher treffen Teilnehmer aus verschiedenen Unternehmen aufeinander.
Inhouse Schulungen können auf Ihren individuellen Schulungsbedarf zugeschnitten werden. Sie bestimmen den Teilnehmerkreis, Termin und Schulungsort.
Ist eine Inhouse Schulung die richtige Wahl?
Bei einer Inhouse Schulung gehen wir auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens ein und decken den Schulungsbedarf direkt bei Ihnen im Unternehmen ab.
Das spart Zeit und Geld und sorgt für einen schnellen Wissenstransfer Ihrer Mitarbeiter.
Wer kümmert sich um die Technik bei Inhouse Schulungen?
Eine komplette Lernumgebung in der Cloud mit Remote Zugriff ist für uns selbstverständlich. Sie müssen sich um nichts kümmern. Lediglich ein funktionierender PC oder Notebook mit Internetanschluss sollte für jeden Teilnehmer am Schulungstag bereit stehen.
Vorteile einer Inhouse Schulung
- Kompetente Seminarberatung
- Dozenten aus der Praxis
- Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittener individueller Lernstoff
- Sie können den Termin flexibel gestalten, so wie es für Sie am besten passt
- Unsere Inhouse Schulungen können Europaweit durchgeführt werden
- Der Fokus liegt auf Ihrem Schulungsbedarf, somit schonen Sie Ihr Budget
- Wissenslücken Ihrer Mitarbeitet werden schnell geschlossen