Buchen Sie Ihr Wunschseminar als Präsenz-Schulung bei uns im Schulungszentrum in Köln, als Inhouse-Schulung bei Ihnen oder als Online-Training - ganz wie es für Sie am besten passt!
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Schulung Einführung in das Wissensmanagement
Schulungsformen
Inhouse-/Firmenschulung
- 2 Tage - anpassbar
- Termin nach Wunsch
- Preis nach Angebot
- In Ihrem Hause oder bei der GFU
- Online, Präsenz oder Hybrid
- Lernumgebung in der Cloud
Individualschulung
- 2 Tage - anpassbar
- Termin nach Wunsch
- Preis nach Angebot
- In Ihrem Hause oder bei der GFU
- Online, Präsenz oder Hybrid
- Lernumgebung in der Cloud
Beschreibung
- Effiziente Nutzung von Wissen : Durch das gezielte Sammeln, Organisieren und Teilen von Wissen können Unternehmen sicherstellen, dass vorhandenes Wissen effizient genutzt wird. Dadurch wird die Produktivität gesteigert und doppelte Arbeit vermieden.
- Verbesserte Entscheidungsfindung: Ein gut etabliertes Wissensmanagement ermöglicht eine fundierte Entscheidungsfindung auf der Grundlage von verlässlichen Informationen und Erfahrungen. Mitarbeiter können auf relevante Informationen zugreifen und dadurch bessere Entscheidungen treffen.
- Innovationsförderung : Durch den systematischen Austausch von Wissen und Ideen können Unternehmen Innovationen fördern. Mitarbeiter können auf bestehendes Wissen aufbauen, um neue Lösungen zu entwickeln und wettbewerbsfähig zu bleiben.
- Reduzierung des Wissensverlusts: Das Wissensmanagement hilft dabei, den Wissensverlust durch Mitarbeiterwechsel oder den Ruhestand zu minimieren. Durch den Transfer von Wissen und Erfahrungen an nachfolgende Generationen können Unternehmen ihr Know-how bewahren und kontinuierlich weiterentwickeln.
Schulungsziel
Das Ziel des Wissensmanagement-Seminars für Unternehmen besteht darin, den Unternehmen das notwendige Wissen und die Werkzeuge zu vermitteln, um effektives Wissensmanagement in ihrer Organisation zu implementieren. Das Seminar soll ihnen dabei helfen, Wissenslücken zu identifizieren, Wissensressourcen zu nutzen, den Wissensaustausch zu fördern und eine lernende Organisation aufzubauen. Das letztendliche Ziel ist es, die Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu steigern, Innovationen zu fördern und einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil zu erlangen.
Details
Wer teilnehmen sollte
- Mitarbeiter in Wissensintensiven Bereichen : Mitarbeiter in Bereichen mit einem hohen Maß an Wissen, wie Forschung und Entwicklung, Technologie, Marketing oder Kundenservice, können von einem Wissensmanagement-Seminar profitieren. Es hilft ihnen, ihr Wissen besser zu organisieren, auszutauschen und in ihrer täglichen Arbeit zu nutzen.
- Personalabteilung und HR-Verantwortliche: Die Personalabteilung spielt eine wichtige Rolle bei der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von talentierten Mitarbeitern. Ein Verständnis für Wissensmanagement ermöglicht es ihnen, den Wissenstransfer und die Entwicklung von Mitarbeitern zu unterstützen.
- Interessierte Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen: Wissensmanagement betrifft oft mehrere Bereiche und Abteilungen in einem Unternehmen. Daher kann es von Vorteil sein, Mitarbeitern aus verschiedenen Abteilungen die Möglichkeit zu geben, an einem Wissensmanagement-Seminar teilzunehmen, um das Verständnis und den Austausch von Wissen innerhalb des gesamten Unternehmens zu fördern.
Ihre Schulung
Präsenz-Schulung | Online-Schulung |
|---|---|
| Lernmethode | |
Ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis | Wie auch bei unseren Präsenz-Seminaren: Ausgewogene Mischung aus Theorie und praktischen Übungen. Trainer durchgehend präsent. |
| Unterlagen | |
Seminarunterlagen oder Fachbuch inklusive. Das Fachbuch wählt der Trainer passend zum Seminar aus - Ihren individuellen Buch-Wunsch berücksichtigen wir auf Nachfrage gerne. | Seminarunterlagen oder Fachbuch inklusive (per Post). Das Fachbuch wählt der Trainer passend zum Seminar aus - Ihren individuellen Buch-Wunsch berücksichtigen wir auf Nachfrage gerne. |
| Arbeitsplatz | |
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| Lernumgebung | |
Neu aufgesetzte Remote-Systeme für jeden Kurs in Abstimmung mit dem Seminarleiter, sodass Sie über ein perfektes Setup für die Durchführung aller praktischen Übungen verfügen. | |
| Arbeitsmaterialien | |
Din A4 Block, Notizblock, Kugelschreiber, USB-Stick, Textmarker, Post-its | |
| Teilnahmebescheinigung | |
Die Teilnahmebescheinigung inkl. Inhaltsverzeichnis wird Ihnen am Ende des Seminars ausgehändigt. | Die Teilnahmebescheinigung inkl. Inhaltsverzeichnis wird Ihnen per Post zugesandt. |
Organisation
Präsenz-Schulung | Online-Schulung | |
|---|---|---|
| Teilnehmendenzahl | ||
min. 1, max. 8 Personen | ||
| Garantierte Durchführung * | ||
Ab 1 Teilnehmenden | ||
| Schulungszeiten | ||
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| Ort der Schulung | ||
 GFU SchulungszentrumAm Grauen Stein 27 51105 Köln-Deutz oder online im Virtual Classroom oder europaweit bei Ihnen als Inhouse-Schulung Das Hygienekonzept wurde mit professioneller Hilfe umgesetzt und mit der zuständigen Behörde abgestimmt. Gerne stellen wir Ihnen dieses zur Verfügung. Darüber hinaus haben wir zu Ihrer Sicherheit das Schulungszentrum mit insgesamt 17 Trotec TAC V+ Hochleistungsluftreinigern ausgestattet. Durch die neuartig entwickelte Filtertechnik (H14 zertifiziert nach DIN EN1822) wird die Raumluft mehrfach stündlich umgewälzt und infektiöse Aerosole im HEPA-Virenfilter zu 99.995% abgeschieden und abgetötet. Zusätzlich sind alle Räume mit CO2 Ampeln ausgestattet, wir stellen Ihnen gerne zertifizierte FFP2 Masken zur Verfügung. | ||
| Räumlichkeiten | ||
Helle und modern ausgestattete Räume mit perfekter Infrastruktur | Bequem aus dem Homeoffice von überall | |
| All-Inclusive | ||
Frühstück, Snacks und Getränke ganztägig, Mittagessen im eigenen Restaurant, täglich 6 Menüs, auch vegetarisch | Eine Auswahl unserer Frühstücks-Snacks und Nervennahrungs-Highlights senden wir Ihnen mit den Seminarunterlagen per Post zu. | |
| Barrierefreiheit | ||
Das GFU-Schulungszentrum (Am Grauen Stein 27) ist barrierefrei | - | |
Kostenfreie Services
Präsenz-Schulung | Online-Schulung |
|---|---|
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Inhalt
- Einführung in das Wissensmanagement
- Grundlagen und Definitionen
- Bedeutung von Wissensmanagement für Unternehmen
- Überblick über die verschiedenen Wissensarten
- Wissensidentifikation und -erfassung
- Wissensquellen identifizieren
- Methoden zur Erfassung von Wissen
- Bewertung der Relevanz und Qualität von Wissen
- Wissensorganisation und -speicherung
- Wissenslandkarten und -strukturen
- Wissensmanagement-Systeme und -Tools
- Wissensdokumentation und -archivierung
- Wissensverteilung und -austausch
- Kommunikations- und Kollaborationstools für den Wissensaustausch
- Communities of Practice und andere soziale Netzwerke
- Best Practices für den Wissensaustausch in Organisationen
- Wissensnutzung und -anwendung
- Wissensmanagement im Entscheidungsprozess
- Wissensbasierter Kundenservice
- Wissensmanagement in Projekten
- Wissensbewahrung und -transfer
- Wissenssicherung bei Mitarbeiterwechsel oder -austritt
- Erfahrungsaustausch und Lessons Learned
- Mentoring und Coaching als Wissenstransfermethoden
- Wissenskultur und -managementstrategien
- Schaffung einer lernenden Organisation
- Förderung einer positiven Wissenskultur
- Integration von Wissensmanagement in die Unternehmensstrategie
- Wissensmanagement in digitalen Zeiten
- Digitale Transformation und ihre Auswirkungen auf Wissensmanagement
- Einsatz von Technologien wie künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen
- Datenschutz und Sicherheitsaspekte im Wissensmanagement
- Erfolgsfaktoren und Herausforderungen im Wissensmanagement
- Identifikation von Erfolgsfaktoren für ein effektives Wissensmanagement
- Umgang mit Herausforderungen und Widerständen
- Erfahrungen aus Best-Practice-Beispielen
Buchungsmöglichkeiten
Teilnahme auch online möglich
Auf Wunsch können unsere Seminare auch als Online Seminar (Virtual Classroom) gebucht oder angefragt werden. Klicken Sie einfach bei Ihrer Buchung oder Anfrage die entsprechende Option an.
Inhouse-/Firmenschulung
Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
- Online, Präsenz oder Hybrid
- Komplette Lernumgebung in der Cloud mit Remote Zugriff
Individualschulung
Fokus aufs Fachliche und maximaler Raum für individuelle Fragen.
- Online, Präsenz oder Hybrid
- Komplette Lernumgebung in der Cloud mit Remote Zugriff
FAQ für Inhouse Schulungen
Was bedeutet Offene Schulung und Inhouse Schulung?
Bei einer offenen Schulung stehen Ort und Termin vorab fest. Jeder Interessent kann eine offene Schulung buchen, daher treffen Teilnehmer aus verschiedenen Unternehmen aufeinander.
Inhouse Schulungen können auf Ihren individuellen Schulungsbedarf zugeschnitten werden. Sie bestimmen den Teilnehmerkreis, Termin und Schulungsort.
Ist eine Inhouse Schulung die richtige Wahl?
Bei einer Inhouse Schulung gehen wir auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens ein und decken den Schulungsbedarf direkt bei Ihnen im Unternehmen ab.
Das spart Zeit und Geld und sorgt für einen schnellen Wissenstransfer Ihrer Mitarbeiter.
Wer kümmert sich um die Technik bei Inhouse Schulungen?
Eine komplette Lernumgebung in der Cloud mit Remote Zugriff ist für uns selbstverständlich. Sie müssen sich um nichts kümmern. Lediglich ein funktionierender PC oder Notebook mit Internetanschluss sollte für jeden Teilnehmer am Schulungstag bereit stehen.
Vorteile einer Inhouse Schulung
- Kompetente Seminarberatung
- Dozenten aus der Praxis
- Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittener individueller Lernstoff
- Sie können den Termin flexibel gestalten, so wie es für Sie am besten passt
- Unsere Inhouse Schulungen können Europaweit durchgeführt werden
- Der Fokus liegt auf Ihrem Schulungsbedarf, somit schonen Sie Ihr Budget
- Wissenslücken Ihrer Mitarbeitet werden schnell geschlossen