Bitte wählen Sie die Bereiche, die Sie exportieren möchten:
Schulung Gamification-Strategien für Unternehmen zur Förderung von Mitarbeiterengagement
Schulungsformen
Offene Schulung
- 3 Tage
- 6 gesicherte Termine
- 1.930,00 p. P. zzgl. MwSt.
- Köln / Online
- Dritter Mitarbeitende kostenfrei
- Learning & Networking in einem. Garantierte Durchführung ab 1 Teilnehmenden.
Inhouse-/Firmenschulung
- 3 Tage - anpassbar
- Termin nach Wunsch
- Preis nach Angebot
- In Ihrem Hause oder bei der GFU
- Lernumgebung in der Cloud
- Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
Individualschulung
- 3 Tage - anpassbar
- Termin nach Wunsch
- Preis nach Angebot
- In Ihrem Hause oder bei der GFU
- Lernumgebung in der Cloud
- 1 Teilnehmender = Fokus aufs Fachliche und maximaler Raum für individuelle Fragen.
Beschreibung
- Mitarbeiterengagement steigern: Gamification kann eine motivierende und unterhaltsame Erfahrung bieten, die Mitarbeiter dazu anregt, sich aktiv in die Arbeitsprozesse einzubringen und ihre Leistung zu verbessern. Durch die Integration von spielerischen Elementen werden Mitarbeiter ermutigt, sich stärker mit ihrer Arbeit zu identifizieren.
- Leistungssteigerung: Gamification fördert den Wettbewerb und den Ehrgeiz der Mitarbeiter, indem es Anreize wie Punkte, Ranglisten oder Belohnungen für die Erreichung von Zielen bietet. Dies kann zu einer Steigerung der Produktivität und Effizienz führen.
- Förderung von Teamarbeit: Durch die Integration von Gamification-Elementen, die auf Teamarbeit und Zusammenarbeit abzielen, können Mitarbeiter dazu ermutigt werden, gemeinsam an Projekten zu arbeiten und Wissen auszutauschen. Dies kann zu einer stärkeren Teamdynamik führen.
- Mitarbeiterbindung und -loyalität: Die Implementierung von Gamification-Strategien zeigt den Mitarbeitern, dass das Unternehmen in ihre Entwicklung und Motivation investiert ist. Dies kann zu einer gesteigerten Mitarbeiterbindung und -loyalität führen, was die Fluktuationsrate reduzieren kann.
- Innovation und Kreativität: Gamification kann eine Umgebung schaffen, in der Mitarbeiter kreativere Lösungen entwickeln und innovative Ideen einbringen, um Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu bewältigen.
Finden Sie den richtigen Gamification Kurs aus unserem Portfolio.
Schulungsziel
Das Seminarziel für Unternehmen besteht darin, durch die Einführung von Gamification-Strategien das Mitarbeiterengagement und die Leistung im Unternehmen zu steigern. Die Implementierung von Gamification soll zu einer motivierten und produktiven Belegschaft führen, die sich mit den Unternehmenszielen identifiziert und aktiv zur Erreichung des Erfolgs beiträgt. Das Unternehmen strebt eine verbesserte Mitarbeiterbindung, höhere Effizienz und bessere Ergebnisse in verschiedenen Unternehmensbereichen an.
Details
Wer teilnehmen sollte
- Unternehmensleitung und Geschäftsführung: Die Führungsebene sollte das Seminar besuchen, um das Potenzial von Gamification-Strategien für die Unternehmensziele zu verstehen und die Implementierung auf organisatorischer Ebene zu unterstützen.
- Personalabteilung und HR-Verantwortliche: HR-Experten können von dem Seminar profitieren, um die Gamification-Techniken zur Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterentwicklung und Leistungssteigerung in ihre Personalstrategien zu integrieren.
- Teamleiter und Führungskräfte: Teamleiter und Manager können lernen, wie sie Gamification-Elemente in ihrem Team oder ihrer Abteilung einsetzen können, um die Motivation und Leistung ihrer Mitarbeiter zu fördern.
- Mitarbeitervertreter und Betriebsräte: Vertreter der Mitarbeiter können das Seminar besuchen, um das Konzept der Gamification zu verstehen und sicherzustellen, dass die implementierten Strategien fair und motivationsfördernd für die gesamte Belegschaft sind.
Ihre Schulung
In Präsenz | Online |
|---|---|
| Lernmethode | |
Ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis | Wie auch bei unseren Präsenz-Seminaren: Ausgewogene Mischung aus Theorie und praktischen Übungen. Trainer durchgehend präsent. |
| Unterlagen | |
Seminarunterlagen oder Fachbuch zum Seminar inklusive, das man nach Rücksprache mit dem Trainer individuell auswählen kann. | Seminarunterlagen oder Fachbuch inklusive (via DHL). Das Fachbuch wählt der Trainer passend zum Seminar aus - Ihren individuellen Buch-Wunsch berücksichtigen wir auf Nachfrage gerne. |
| Arbeitsplatz | |
| PC/VMs für jeden Teilnehmenden Hochwertige und performante Hardware Große, höhenverstellbare Bildschirme Zugang zu Ihrem Firmennetz erlaubt |
|
| Lernumgebung | |
| |
| Arbeitsmaterialien | |
DIN A4 Block, Notizblock, Kugelschreiber, USB-Stick, Textmarker, Post-its | |
| Teilnahmezertifikat | |
Das Teilnahmezertifikat inkl. Inhaltsverzeichnis wird Ihnen am Ende des Seminars ausgehändigt. | Das Teilnahmezertifikat inkl. Inhaltsverzeichnis wird Ihnen via DHL zugesandt. |
Organisation
In Präsenz | Online | |
|---|---|---|
| Teilnehmendenzahl | ||
min. 1, max. 8 Personen | ||
| Garantierte Durchführung | ||
Ab 1 Teilnehmenden* | ||
| Schulungszeiten | ||
| ||
| Ort der Schulung | ||
 GFU SchulungszentrumAm Grauen Stein 27 51105 Köln-Deutz oder online im Virtual Classroom oder europaweit bei Ihnen als Inhouse-Schulung Um ein optimales Raumklima zu gewährleisten, haben wir das Schulungszentrum mit 17 hochmodernen Trotec TAC V+ Luftreinigern ausgestattet. Diese innovative Filtertechnologie (H14 zertifiziert nach DIN EN1822) sorgt dafür, dass die Raumluft mehrfach pro Stunde umgewälzt wird und Schadstoffe zu 99.995% im HEPA-Filter abgeschieden und infektiöse Aerosole abgetötet werden. Zusätzlich sind alle Räume mit CO2-Ampeln ausgestattet, um jederzeit eine hervorragende Luftqualität sicherzustellen. | ||
| Räumlichkeiten | ||
Helle und modern ausgestattete Räume mit perfekter Infrastruktur | Bequem aus dem Homeoffice von überall | |
| Preisvorteil | ||
Dritter Mitarbeitende nimmt kostenfrei teil. Eventuell anfallende Prüfungskosten für den dritten Teilnehmenden werden zusätzlich berechnet. Hinweis: Um den Erfolg der Schulung zu gewährleisten, sollte auch der dritte Teilnehmende die erwarteten Vorkenntnisse mitbringen. | ||
| KOMPASS — Förderung für Solo-Selbstständige | ||
Solo-Selbstständige können für dieses Seminar eine Förderung via KOMPASS beantragen. | ||
| All-Inclusive | ||
Gebäck, Snacks und Getränke ganztägig, Mittagessen im eigenen Restaurant, täglich 6 Menüs, auch vegetarisch | Eine Auswahl unserer Frühstücks-Snacks und Nervennahrungs-Highlights senden wir Ihnen mit den Seminarunterlagen via DHL zu. | |
| Barrierefreiheit | ||
Das GFU-Schulungszentrum (Am Grauen Stein 27) ist barrierefrei | - | |
Buchen ohne Risiko
| Rechnungsstellung |
Erst nach dem erfolgreichen Seminar. Keine Vorkasse. |
| Stornierung |
Kostenfrei bis zum Vortag des Seminars |
| Vormerken statt buchen |
Sichern Sie sich unverbindlich Ihren Seminarplatz schon vor der Buchung - auch wenn Sie selbst nicht berechtigt sind zu buchen |
Kostenfreie Services
In Präsenz | Online |
|---|---|
|
|
Inhalt
- Ziele und Erwartungen der Teilnehmenden
- Klärung individueller Lernziele und Erwartungen für ein praxisnahes und relevantes Seminar
- Einführung in Gamification und Mitarbeitermotivation
- Definition und Grundlagen von Gamification
- Unterschied zwischen Gamification und herkömmlichen spielerischen Elementen
- Bedeutung von Mitarbeitermotivation für den Unternehmenserfolg
- Studien und Fallbeispiele, die den Einfluss von Gamification auf das Mitarbeiterengagement verdeutlichen
- Diskussion über mögliche Herausforderungen bei der Einführung von Gamification im Unternehmen
- Identifikation von Schlüsselbereichen für Gamification im Unternehmen
- Analyse der Unternehmensziele und -kennzahlen, um Bereiche mit dem größten Potenzial für Gamification zu identifizieren
- Gruppendiskussionen zur Sammlung von Ideen und Anforderungen aus verschiedenen Abteilungen
- Bewertung der aktuellen Probleme und Engpässe in den identifizierten Bereichen, die durch Gamification verbessert werden könnten
- Identifizierung von Zielgruppen und Teilnehmerprofilen für die geplanten Gamification-Initiativen
- Priorisierung der identifizierten Bereiche basierend auf der Machbarkeit und dem erwarteten Nutzen
- Design von Gamification-Elementen
- Vorstellung der verschiedenen Arten von Gamification-Elementen (z. B. Punktesysteme, Badges, Fortschrittsbalken)
- Erklärung der Psychologie hinter motivierenden Belohnungssystemen und Leistungsanreizen
- Praktische Übungen zum Entwerfen von Gamification-Elementen, die auf die Bedürfnisse der Zielgruppe abgestimmt sind
- Diskussion über die Integration von Gamification in bestehende Arbeitsprozesse und Systeme
- Überlegungen zur Vermeidung von potenziellen negativen Effekten oder unerwünschten Verhaltensweisen durch Gamification
- Implementierung und Umsetzung
- Auswahl geeigneter Technologien und Plattformen zur Umsetzung der Gamification-Elemente
- Entwicklung einer klaren Kommunikationsstrategie, um die Mitarbeiter über die Vorteile und Ziele der Gamification zu informieren
- Schulung der Mitarbeiter im Umgang mit den neuen Gamification-Elementen und -Plattformen
- Einrichtung von Feedbackmechanismen, um kontinuierliches Feedback von den Mitarbeitern zu erhalten
- Erstellung eines Zeitplans und einer Roadmap für die schrittweise Einführung der Gamification-Strategie
- Überwachung und Bewertung des Erfolgs
- Definition von Key Performance Indicators (KPIs) und Messgrößen zur Bewertung der Gamification-Initiativen
- Analyse von Daten und Metriken, um den Einfluss von Gamification auf das Mitarbeiterengagement und die Leistung zu bewerten
- Sammeln von Mitarbeiterfeedback und Erfahrungsberichten, um Stärken und Schwächen der Gamification-Strategie zu identifizieren
- Regelmäßige Überprüfung der Gamification-Elemente und ggf. Anpassung an sich ändernde Anforderungen und Bedürfnisse
- Abschließende Diskussion über den Erfolg der Gamification-Initiative und Planung für zukünftige Entwicklungen oder Erweiterungen.
Buchungsmöglichkeiten
Online oder in Präsenz teilnehmen
Sie können sowohl Online als auch in Präsenz am Seminar teilnehmen. Klicken Sie bei Ihrer Buchung oder Anfrage einfach die entsprechende Option an.
Gesicherte offene Termine
| Termin | Ort | Preis | |
|---|---|---|---|
| 18.08.-20.08.2025 Plätze vorhanden Köln / Online 1.930,00 | Köln / Online | 1.930,00 | Buchen Vormerken |
| 08.12.-10.12.2025 Plätze vorhanden Köln / Online 1.930,00 | Köln / Online | 1.930,00 | Buchen Vormerken |
| 2026 | |||
| 18.02.-20.02.2026 Plätze vorhanden Köln / Online 1.930,00 | Köln / Online | 1.930,00 | Buchen Vormerken |
| 04.05.-06.05.2026 Plätze vorhanden Köln / Online 1.930,00 | Köln / Online | 1.930,00 | Buchen Vormerken |
| 24.08.-26.08.2026 Plätze vorhanden Köln / Online 1.930,00 | Köln / Online | 1.930,00 | Buchen Vormerken |
| 02.11.-04.11.2026 Plätze vorhanden Köln / Online 1.930,00 | Köln / Online | 1.930,00 | Buchen Vormerken |
- Lernumgebung in der Cloud
- Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
- Lernumgebung in der Cloud
- 1 Teilnehmender = Fokus aufs Fachliche und maximaler Raum für individuelle Fragen.
Unterstützung nach der Schulung durch
individuelle Nachbetreuung
- Alle folgenden Schulungsformen können auch Online als Virtual Classroom durchgeführt werden.
- Eine Offene Schulung findet zu einem festgelegten Zeitpunkt im voll ausgestatteten Schulungszentrum oder Online/Remote statt. Sie treffen auf Teilnehmende anderer Unternehmen und profitieren vom direkten Wissensaustausch.
- Eine Inhouse-/Firmen-Schulung geht auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens ein. Sie erhalten eine kostenfreie Beratung von Ihrem Seminarleiter und können Inhalte und Dauer auf Ihren Schulungsbedarf anpassen. Inhouse-Schulungen können Europaweit durchgeführt werden.
- Bei einer Individual-Schulung erhalten Sie eine 1-zu-1 Betreuung und bestimmen Inhalt, Zeit und Lerntempo. Der Dozent passt sich Ihren Wünschen und Bedürfnissen an.
Sie können unsere Schulungen auch als Remote Schulung im Virtual Classroom anfragen.
In drei Schritten zum Online Seminar im Virtual Classroom:
- Seminar auswählen und auf "Buchen" klicken
- Wählen Sie bei "Wie möchten Sie teilnehmen?" einfach "Online" aus.
- Formular ausfüllen und über den Button "Jetzt buchen" absenden.
Unser Kundenservice meldet sich bei Ihnen mit der Buchungsbestätigung.
Unsere Online Schulungen finden im Virtual Classroom statt. Ein Virtual Classroom bündelt mehrere Werkzeuge, wie Audio-Konferenz, Text-Chat, Interaktives Whiteboard, oder Application Sharing.
Vorteile von Virtual Classroom:
- Sie erhalten 1 zu 1 die gleiche Lernumgebung, die Sie auch vor Ort bei uns vorfinden
- Die technische Vorbereitung wird von den GFU-Technikern vorgenommen
- Sie erhalten remote Zugriff auf Ihren persönlichen Schulungs-PC im GFU-Seminarraum
- Die Virtual Classroom Lösung lässt sich auch im Browser betreiben
- Die GFU-Technik leistet wie gewohnt Soforthilfe bei Problemen
- Die Schulungsunterlagen bekommen Sie via DHL zugeschickt
- Sie sparen Reisekosten und Zeit
- 18. Aug. - 20. Aug. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
- 08. Dez. - 10. Dez. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
- 18. Feb. - 20. Feb. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
- 04. Mai - 06. Mai ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
- 24. Aug. - 26. Aug. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
- Auch als Inhouse-Schulung, bundesweit mit Termin nach Wunsch und individuellen Inhalten
- Buchen ohne Risiko! Kostenfreie Stornierung bis zum Vortag des Seminars
Die Seminare der GFU finden in angenehmer Atmosphäre statt und sind perfekt organisiert. Profitieren Sie von dem Rundum-Service der GFU!
Machen Sie sich keinen Kopf um die Anreise! Unser Shuttle fährt Sie. Oder Sie parken einfach auf einem extra für Sie reservierten Parkplatz.
Hotelzimmer gesucht? Wir organisieren Ihnen eins. Ihr Vorteil: Sie sparen Zeit und Geld!
Stornierung bei offenen Seminaren kostenfrei bis einen Tag vor Schulungsbeginn.
Unsere Techniker sind immer zur Stelle, egal ob online oder vor Ort.