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Schulung KI-Tools für Personalentwickler
Intelligente Talent-Entwicklung und datengetriebene HR-Optimierung
Schulungsformen
Inhouse-/Firmenschulung
- 5 Tage - anpassbar
- Termin nach Wunsch
- In Ihrem Hause oder bei der GFU
- Preis nach Angebot
- Lernumgebung in der Cloud
- Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
Beschreibung
Noch nicht das Richtige? Diese KI Seminare bringen Sie weiter.
Schulungsziel
Nach Abschluss dieses Seminars können Personalentwickler KI-Tools zur individualisierten Mitarbeiterentwicklung einsetzen und datenbasierte Talentmanagement-Strategien implementieren. Sie beherrschen den Umgang mit Learning Analytics, können Skill-Gap-Analysen automatisieren und Karrierepfade KI-gestützt planen. Die Teilnehmer entwickeln Kompetenzen in der Nutzung von Predictive HR Analytics, personalisierten Lernempfehlungen und intelligenter Performance-Bewertung für zielgerichtete Personalentwicklung.
Details
Inhalt
- Ziele und Erwartungen der Teilnehmenden
- Klärung individueller Lernziele und Erwartungen für ein praxisnahes und relevantes Seminar
- AI-Tools für HR Development : Machine Learning, Natural Language Processing und Predictive Analytics in der Personalentwicklung
- Datenethik und Datenschutz : Rechtliche Rahmenbedingungen für KI-Einsatz in der Mitarbeiterentwicklung
- ROI von HR-KI : Kostenbewertung und Nutzenanalyse von KI-Investitionen in der Personalentwicklung
KI-gestützte Bewertung von Mitarbeiterkompetenzen
- Automated Skill Mapping : Automatische Erfassung und Kategorisierung vorhandener Mitarbeiterkompetenzen
- Gap Analysis : KI-basierte Identifikation von Qualifikationslücken und Entwicklungsbedarfen
- Competency Prediction : Vorhersage zukünftiger Kompetenzanforderungen basierend auf Unternehmensstrategie
Individualisierte Weiterbildungskonzepte durch KI
- Learning Path Optimization : Automatische Erstellung personalisierter Entwicklungspläne
- Adaptive Content Delivery : Intelligente Anpassung von Lerninhalten an individuelle Lernstile
- Progress Tracking : KI-gestützte Überwachung und Anpassung des Lernfortschritts
Datenbasierte Leistungsbewertung und Potentialerkennung
- Performance Pattern Recognition : Automatische Erkennung von Leistungsmustern und -trends
- High Potential Identification : KI-gestützte Identifikation von Nachwuchstalenten
- 360-Degree Feedback Analysis : Intelligente Auswertung multidimensionaler Bewertungen
Vorhersagemodelle für berufliche Entwicklung
- Career Path Modeling : KI-basierte Simulation verschiedener Karrierewege
- Succession Planning : Automatisierte Nachfolgeplanung basierend auf Kompetenzen und Potentialen
- Retention Prediction : Früherkennung von Mitarbeiterfluktuation und präventive Maßnahmen
Intelligente Optimierung von Lernmaterialien und -prozessen
- Content Recommendation : KI-gestützte Empfehlung relevanter Lerninhalte
- Learning Effectiveness Analysis : Automatisierte Bewertung der Wirksamkeit von Schulungsmaßnahmen
- Microlearning Optimization : Intelligente Segmentierung von Lerninhalten in optimale Einheiten
KI-Unterstützung für persönliche Entwicklungsbegleitung
- AI-Powered Coaching : Digitale Coaching-Assistenten für kontinuierliche Entwicklungsunterstützung
- Mentor Matching : Intelligente Zuordnung von Mentoren und Mentees basierend auf Kompatibilität
- Development Goal Tracking : Automatisierte Verfolgung individueller Entwicklungsziele
Gruppenbasierte Entwicklung durch intelligente Teamanalyse
- Team Dynamics Analysis : KI-gestützte Bewertung von Teamzusammensetzung und -performance
- Collaboration Pattern Recognition : Automatische Erkennung erfolgreicher Zusammenarbeitsstrukturen
- Cross-functional Skill Exchange : Intelligente Förderung des Wissensaustauschs zwischen Abteilungen
Vorbereitung auf zukünftige Kompetenzanforderungen
- Skills Trend Forecasting : KI-basierte Vorhersage zukünftiger Qualifikationsanforderungen
- Industry Benchmarking : Automatisierte Vergleiche mit Marktstandards und Best Practices
- Transformation Readiness : Bewertung der Mitarbeiterbereitschaft für digitale Veränderungen
Entwicklung einer KI-gestützten Personalentwicklungsstrategie für ein Unternehmenszenario
- Die Teilnehmer arbeiten in Teams und erstellen eine vollständige Talent Development Strategie für ein fiktives Unternehmen mit diversen Abteilungen und Hierarchieebenen. Sie nutzen verschiedene KI-Tools zur Analyse der aktuellen Kompetenzlandschaft und Entwicklung zukunftsorientierter Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Jedes Team implementiert ein integriertes HR Development System mit mindestens 5 KI-Komponenten: Skill Assessment, Personalized Learning Paths, Performance Analytics, Career Planning und Retention Prediction. Dabei werden realistische Mitarbeiterdaten verwendet und konkrete Entwicklungsempfehlungen generiert.
- Die Teams erstellen personalisierte Entwicklungspläne für verschiedene Mitarbeiterprofile und simulieren die Auswirkungen ihrer KI-gestützten Interventionen. Sie messen erwartete Verbesserungen in Mitarbeiterengagement, Kompetenzentwicklung und Retention-Raten. Besonderer Fokus liegt auf der ethischen Verwendung von Mitarbeiterdaten und der Transparenz der KI-Entscheidungen. Die Strategien werden im Plenum präsentiert und hinsichtlich Praktikabilität, Mitarbeiterakzeptanz und Business Impact bewertet. Abschließend entwickelt jeder Teilnehmer einen personalisierten Implementierungsplan für sein eigenes Personalentwicklungsumfeld mit konkreten KI-Tool-Empfehlungen und schrittweiser Einführungsstrategie.
Zielgruppe & Vorkenntnisse
Personalentwickler, HR Business Partner und Teamleiter in der Personalentwicklung, die KI-Tools zur Optimierung ihrer Talentmanagement-Prozesse und Mitarbeiterentwicklung einsetzen möchten
Ihre Schulung
In Präsenz | Online |
|---|---|
| Lernmethode | |
Ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis | Wie auch bei unseren Präsenz-Seminaren: Ausgewogene Mischung aus Theorie und praktischen Übungen. Trainer durchgehend präsent. |
| Unterlagen | |
Seminarunterlagen oder Fachbuch inklusive. Das Fachbuch wählt der Trainer passend zum Seminar aus - Ihren individuellen Buch-Wunsch berücksichtigen wir auf Nachfrage gerne. | Seminarunterlagen oder Fachbuch inklusive (via DHL). Das Fachbuch wählt der Trainer passend zum Seminar aus - Ihren individuellen Buch-Wunsch berücksichtigen wir auf Nachfrage gerne. |
| Arbeitsplatz | |
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| Lernumgebung | |
Neu aufgesetzte Remote-Systeme für jeden Kurs in Abstimmung mit dem Seminarleiter, sodass Sie über ein perfektes Setup für die Durchführung aller praktischen Übungen verfügen. | |
| Arbeitsmaterialien | |
Din A4 Block, Notizblock, Kugelschreiber, USB-Stick, Textmarker, Post-its | |
| Teilnahmezertifikat | |
Das Teilnahmezertifikat inkl. Inhaltsverzeichnis wird Ihnen am Ende des Seminars ausgehändigt. | Das Teilnahmezertifikat inkl. Inhaltsverzeichnis wird Ihnen via DHL zugesandt. |
Organisation
In Präsenz | Online | |
|---|---|---|
| Teilnehmendenzahl | ||
min. 1, max. 8 Personen | ||
| Garantierte Durchführung * | ||
Ab 1 Teilnehmenden | ||
| Schulungszeiten | ||
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| Ort der Schulung | ||
 GFU SchulungszentrumAm Grauen Stein 27 51105 Köln-Deutz oder online im Virtual Classroom oder europaweit bei Ihnen als Inhouse-Schulung Um ein optimales Raumklima zu gewährleisten, haben wir das Schulungszentrum mit 17 hochmodernen Trotec TAC V+ Luftreinigern ausgestattet. Diese innovative Filtertechnologie (H14 zertifiziert nach DIN EN1822) sorgt dafür, dass die Raumluft mehrfach pro Stunde umgewälzt wird und Schadstoffe zu 99.995% im HEPA-Filter abgeschieden und infektiöse Aerosole abgetötet werden. Zusätzlich sind alle Räume mit CO2-Ampeln ausgestattet, um jederzeit eine hervorragende Luftqualität sicherzustellen. | ||
| Räumlichkeiten | ||
Helle und modern ausgestattete Räume mit perfekter Infrastruktur | Bequem aus dem Homeoffice von überall | |
| All-Inclusive | ||
Frühstück, Snacks und Getränke ganztägig, Mittagessen im eigenen Restaurant, täglich 6 Menüs, auch vegetarisch | Eine Auswahl unserer Frühstücks-Snacks und Nervennahrungs-Highlights senden wir Ihnen mit den Seminarunterlagen via DHL zu. | |
| Barrierefreiheit | ||
Das GFU-Schulungszentrum (Am Grauen Stein 27) ist barrierefrei | - | |
Kostenfreie Services
In Präsenz | Online |
|---|---|
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Buchungsmöglichkeiten
Online oder in Präsenz teilnehmen
Sie können sowohl Online als auch in Präsenz am Seminar teilnehmen. Klicken Sie bei Ihrer Buchung oder Anfrage einfach die entsprechende Option an.
- Lernumgebung in der Cloud
- Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
Was bedeutet Offene Schulung und Inhouse Schulung?
Bei einer offenen Schulung stehen Ort und Termin vorab fest. Jeder Interessent kann eine offene Schulung buchen, daher treffen Teilnehmer aus verschiedenen Unternehmen aufeinander.
Inhouse Schulungen können auf Ihren individuellen Schulungsbedarf zugeschnitten werden. Sie bestimmen den Teilnehmerkreis, Termin und Schulungsort.
Ist eine Inhouse Schulung die richtige Wahl?
Bei einer Inhouse Schulung gehen wir auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens ein und decken den Schulungsbedarf direkt bei Ihnen im Unternehmen ab.
Das spart Zeit und Geld und sorgt für einen schnellen Wissenstransfer Ihrer Mitarbeiter.
Wer kümmert sich um die Technik bei Inhouse Schulungen?
Eine komplette Lernumgebung in der Cloud mit Remote Zugriff ist für uns selbstverständlich. Sie müssen sich um nichts kümmern. Lediglich ein funktionierender PC oder Notebook mit Internetanschluss sollte für jeden Teilnehmer am Schulungstag bereit stehen.
Vorteile einer Inhouse Schulung
- Kompetente Seminarberatung
- Dozenten aus der Praxis
- Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittener individueller Lernstoff
- Sie können den Termin flexibel gestalten, so wie es für Sie am besten passt
- Unsere Inhouse Schulungen können Europaweit durchgeführt werden
- Der Fokus liegt auf Ihrem Schulungsbedarf, somit schonen Sie Ihr Budget
- Wissenslücken Ihrer Mitarbeitet werden schnell geschlossen