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Schulung Red Hat OpenShift Lightspeed: KI-gestütztes Cluster-Management
Natürlichsprachliche Cluster-Verwaltung, KI-gestütztes Troubleshooting und intelligente Empfehlungen
Schulungsformen
Offene Schulung
- 1 Tag
- 5 gesicherte Termine
- Köln / Online
- 730,00 p. P. zzgl. MwSt.
- Dritter Mitarbeitende kostenfrei
- Learning & Networking in einem. Garantierte Durchführung ab 1 Teilnehmenden.
Inhouse-/Firmenschulung
- 1 Tag - anpassbar
- Termin nach Wunsch
- In Ihrem Hause oder bei der GFU
- Preis nach Angebot
- Lernumgebung in der Cloud
- Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
Individualschulung
- 1 Tag - anpassbar
- Termin nach Wunsch
- In Ihrem Hause oder bei der GFU
- Preis nach Angebot
- Lernumgebung in der Cloud
- 1 Teilnehmender = Fokus aufs Fachliche und maximaler Raum für individuelle Fragen.
Beschreibung
OpenShift Lightspeed ändert dieses Muster. Der KI-Assistent ist direkt in die OpenShift-Webkonsole integriert und beantwortet Fragen in natürlicher Sprache - mit Kontext aus dem aktuellen Cluster. Nicht generisches ChatGPT-Wissen, sondern OpenShift-spezifische Antworten, trainiert auf Red Hats Dokumentation und Expertise, angereichert mit Informationen aus der laufenden Cluster-Umgebung.
Aber Lightspeed ist kein Autopilot. Es halluziniert gelegentlich, es kennt nicht jede Custom-Konfiguration, und es ersetzt kein Verständnis der Grundlagen. Dieses Ein-Tages-Seminar zeigt beides: wie man Lightspeed produktiv nutzt - und wo man seinen Antworten nicht blind vertrauen sollte .
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Schulungsziel
Jede teilnehmende Person verlässt das Seminar mit der Fähigkeit, OpenShift Lightspeed produktiv für Troubleshooting und Konfiguration einzusetzen, dem realistischen Verständnis der Grenzen und Halluzinationsrisiken, 15+ gelösten Cluster-Szenarien (mit und ohne Lightspeed-Unterstützung), einer Rollout-Empfehlung (LLM-Provider, RBAC, Team-Adoption) und der Kompetenz, Lightspeed-Antworten kritisch zu validieren - statt ihnen blind zu vertrauen.
Details
Inhalt
- Ziele und Erwartungen der Teilnehmenden
- Klärung individueller Lernziele und Erwartungen für ein praxisnahes und relevantes Seminar
- Was ist Lightspeed? Generativer KI-Assistent in der OpenShift-Webkonsole, der natürlichsprachliche Fragen zu OpenShift beantwortet, Cluster-Ressourcen kontextbezogen analysiert und schrittweise Lösungsvorschläge liefert.
- Architektur: Lightspeed Operator auf dem Cluster, Verbindung zu einem LLM-Backend (Red Hat-gehostet, Self-Hosted oder Drittanbieter). Welche Daten werden an das LLM gesendet? Was bleibt im Cluster? Datenschutz-Implikationen für DSGVO-sensitive Umgebungen.
- LLM-Provider-Optionen: Red Hat-gehostet (Standard, einfachster Start), OpenAI/Azure OpenAI (Bring Your Own Key), Self-Hosted mit RHEL AI und InstructLab (volle Datenkontrolle, kein Cloud-Zugriff nötig), IBM watsonx. Entscheidungskriterien: Datenschutz, Latenz, Kosten, Antwortqualität.
- Installation: Lightspeed Operator über OperatorHub installieren, LLM-Provider konfigurieren, RBAC-Integration (wer darf Lightspeed nutzen?), Telemetrie und Feedback-Einstellungen.
- Praxis-Übung: Lightspeed Operator auf dem Seminar-Cluster installieren, LLM-Provider konfigurieren, erste Frage stellen: „Wie viele Nodes hat mein Cluster und welche Rolle haben sie?" - Antwort mit tatsächlichem Cluster-Zustand vergleichen.
- Natürlichsprachliches Troubleshooting: Fehlermeldung in Lightspeed einfügen -> Erklärung erhalten -> Lösungsschritte vorgeschlagen bekommen. Kontextübergabe: Cluster-Informationen (Pod-Status, Events, Logs) direkt aus der Konsole an Lightspeed teilen - so antwortet der Assistent nicht generisch, sondern auf Basis des realen Problems.
- Typische Troubleshooting-Szenarien: Pod startet nicht (ImagePullBackOff, CrashLoopBackOff, Pending - verschiedene Ursachen), Deployment skaliert nicht (Resource Quotas, Limit Ranges, Node-Kapazität), Route nicht erreichbar (Service-Selector, Ingress-Controller, Zertifikat), Persistent Volume Claim hängt im Pending-Status (StorageClass, Provisioner, Kapazität), Operator-Fehler (Subscription, InstallPlan, CatalogSource).
- Kontextbasierte Analyse: Lightspeed den betroffenen Pod, das Event-Log oder die YAML-Definition zeigen -> spezifischere Antwort als bei generischer Frage. Vergleich: Frage ohne Kontext vs. Frage mit geteilter Ressource -> dramatischer Qualitätsunterschied.
- Praxis-Übung: 5 vorbereitete Fehlerszenarien auf dem Seminar-Cluster lösen (absichtlich falsch konfigurierte Deployments): (1) ImagePullBackOff durch falsche Registry-URL. (2) CrashLoopBackOff durch fehlende ConfigMap. (3) Pending PVC durch falsche StorageClass. (4) Route-Fehler durch falschen Service-Selector. (5) Ressourcenmangel durch überschrittene Quota. Jedes Szenario: erst mit Lightspeed fragen, dann Antwort validieren, dann umsetzen.
- Konfigurationsfragen: „Wie konfiguriere ich eine NetworkPolicy, die nur Traffic von Namespace X erlaubt?", „Wie erstelle ich einen CronJob, der täglich um 3:00 läuft?", „Wie richte ich Horizontal Pod Autoscaling für mein Deployment ein?" - Lightspeed generiert YAML-Vorschläge, die direkt angewendet werden können.
- Best-Practice-Empfehlungen: „Welche Security Context Constraints sollte ich für dieses Deployment setzen?", „Wie implementiere ich Resource Requests und Limits richtig?", „Welche Monitoring-Strategie empfiehlt Red Hat für meinen Use Case?" - Lightspeed als On-Demand-Berater für Red-Hat-Best-Practices.
- Lernbeschleunigung: Lightspeed als Lern-Tool für neue Teammitglieder - statt Dokumentation wälzen: „Erkläre mir, was ein Operator in OpenShift macht und wie ich einen installiere" -> schrittweise Erklärung mit Kontext. Für Teams mit gemischten Erfahrungsstufen.
- Praxis-Übung: 5 Konfigurationsaufgaben mit Lightspeed lösen: (1) NetworkPolicy erstellen (Lightspeed generiert YAML -> anwenden -> testen). (2) HPA konfigurieren. (3) Ressourcen-Limits setzen nach Lightspeed-Empfehlung. (4) Service Account mit eingeschränkten Rechten erstellen. (5) CronJob für Log-Rotation einrichten. Für jede Aufgabe: Lightspeed-Vorschlag prüfen, ggf. anpassen, anwenden.
- Was Lightspeed nicht kann: Custom-Operatoren und proprietäre Applikationen (kennt die spezifische Logik nicht), Performance-Analyse mit quantitativen Daten (kein Zugriff auf Metriken/Prometheus), Multi-Cluster-Kontext (sieht nur den aktuellen Cluster), Ausführung von Aktionen (Lightspeed empfiehlt, führt aber nicht aus - der Mensch bleibt in der Kontrolle).
- Halluzinationsrisiken: Lightspeed kann plausibel klingende, aber falsche YAML-Syntax generieren, veraltete API-Versionen vorschlagen, nicht existierende Operatoren empfehlen oder Lösungsschritte für eine andere OpenShift-Version liefern. Grundregel: Lightspeed-Antworten immer validieren - nie blind anwenden, besonders bei sicherheitskritischen Änderungen.
- Verantwortungsvoller Einsatz: Lightspeed beschleunigt, ersetzt aber kein Verständnis. Entwickler und Admins, die Grundlagen nicht verstehen, können Lightspeed-Antworten nicht validieren -> gefährlich. Empfehlung: Lightspeed als Beschleuniger für kompetente Teams, nicht als Ersatz für Schulung.
- Datenschutz und Compliance: Welche Informationen werden an das LLM gesendet? Wie verhindert man, dass sensible Cluster-Daten (Secrets, Konfigurationen) an externe LLM-Provider gelangen? Self-Hosted-Option mit RHEL AI für regulierte Umgebungen.
- Praxis-Übung: Halluzinationstest: 5 Fragen stellen, bei denen Lightspeed typischerweise fehlt (veraltete API-Version, nicht existierender Operator, falsche Syntax für Custom Resource). Antworten kritisch prüfen, Fehler identifizieren, korrekten Lösungsweg dokumentieren.
Rollout im Unternehmen (20 Min):
- LLM-Provider-Entscheidung: Cloud-gehostet (schnellster Start, Datenschutz-Fragen) vs. Self-Hosted mit RHEL AI (volle Kontrolle, höherer Aufwand). Entscheidungsmatrix für regulierte vs. nicht-regulierte Umgebungen.
- RBAC-Integration: Wer darf Lightspeed nutzen? Alle Cluster-User oder nur Admins? Zugriff auf Lightspeed über OpenShift-Rollen steuern.
- Team-Adoption: Lightspeed als optionales Tool einführen (nicht erzwingen), Best Practices für Prompts dokumentieren (gute Fragen -> gute Antworten), Feedback-Loop etablieren (welche Antworten waren hilfreich, welche falsch?).
- Metriken: Lightspeed-Nutzung messen (Adoption, häufigste Fragen, Feedback-Qualität). ROI-Indikatoren: Reduktion der Troubleshooting-Zeit, weniger Eskalationen, schnelleres Onboarding neuer Teammitglieder.
- Phase 1 - Eigene Szenarien testen (20 Min): Teilnehmende formulieren 5 Fragen aus ihrem echten Arbeitsalltag (Troubleshooting, Konfiguration, Best Practices) und stellen sie Lightspeed. Antworten bewerten: hilfreich / teilweise hilfreich / falsch / halluziniert.
- Phase 2 - Peer-Review und Fazit (10 Min): Erfahrungen teilen: Welche Fragen beantwortet Lightspeed gut? Wo versagt es? Stresstest: „Lightspeed empfiehlt, einen Security Context auf Privileged zu setzen - folgst du dem Rat?" „Ein neuer Mitarbeiter nutzt nur noch Lightspeed statt Dokumentation - ist das ein Problem?"
Zielgruppe & Vorkenntnisse
- OpenShift-Administratoren: Die Lightspeed als KI-Assistenten für Troubleshooting, Konfiguration und tägliche Cluster-Verwaltung produktiv einsetzen.
- Platform Engineers und SREs: Die Incident Response beschleunigen und Wissenslücken bei komplexen Cluster-Problemen mit KI-Unterstützung schließen.
- OpenShift-Teams, die Lightspeed einführen: Die verstehen wollen, was Lightspeed kann, was es nicht kann und wie man es sicher im Unternehmen ausrollt.
- IT-Entscheider: Die den Mehrwert von Lightspeed für ihr OpenShift-Team bewerten - Produktivitätsgewinn, Skill-Gap-Überbrückung, Risiken.
Abgrenzung: Dieses Seminar behandelt OpenShift Lightspeed als KI-Assistenten für Cluster-Management - nicht OpenShift-Grundlagen (dafür: S3916, 2T / S4654, 4T), nicht OpenShift AI/MLOps (dafür: S5594, 2T),
Ihre Schulung
In Präsenz | Online |
|---|---|
| Lernmethode | |
Ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis | Wie auch bei unseren Präsenz-Seminaren: Ausgewogene Mischung aus Theorie und praktischen Übungen. Trainer durchgehend präsent. |
| Unterlagen | |
Seminarunterlagen oder Fachbuch zum Seminar inklusive, das man nach Rücksprache mit dem Trainer individuell auswählen kann. | Seminarunterlagen oder Fachbuch inklusive (via DHL). Das Fachbuch wählt der Trainer passend zum Seminar aus - Ihren individuellen Buch-Wunsch berücksichtigen wir auf Nachfrage gerne. |
| Arbeitsplatz | |
| PC/VMs für jeden Teilnehmenden Hochwertige und performante Hardware Große, höhenverstellbare Bildschirme Zugang zu Ihrem Firmennetz erlaubt |
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| Lernumgebung | |
Neu aufgesetzte Systeme für jeden Kurs in Abstimmung mit dem Seminarleiter. | |
| Arbeitsmaterialien | |
DIN A4 Block, Notizblock, Kugelschreiber, USB-Stick, Textmarker, Post-its | |
| Teilnahmezertifikat | |
Nach Abschluss des Seminars erhalten Sie das Teilnahmezertifikat inkl. Inhaltsverzeichnis per E-Mail als PDF. | |
Organisation
In Präsenz | Online | |
|---|---|---|
| Teilnehmendenzahl | ||
min. 1, max. 8 Personen | ||
| Garantierte Durchführung | ||
Ab 1 Teilnehmenden* | ||
| Schulungszeiten | ||
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| Ort der Schulung | ||
 GFU SchulungszentrumAm Grauen Stein 27 51105 Köln-Deutz oder online im Virtual Classroom oder europaweit bei Ihnen als Inhouse-Schulung Um ein optimales Raumklima zu gewährleisten, haben wir das Schulungszentrum mit 17 hochmodernen Trotec TAC V+ Luftreinigern ausgestattet. Diese innovative Filtertechnologie (H14 zertifiziert nach DIN EN1822) sorgt dafür, dass die Raumluft mehrfach pro Stunde umgewälzt wird und Schadstoffe zu 99.995% im HEPA-Filter abgeschieden und infektiöse Aerosole abgetötet werden. Zusätzlich sind alle Räume mit CO2-Ampeln ausgestattet, um jederzeit eine hervorragende Luftqualität sicherzustellen. | ||
| Räumlichkeiten | ||
Helle und modern ausgestattete Räume mit perfekter Infrastruktur | Bequem aus dem Homeoffice von überall | |
| Preisvorteil | ||
Dritter Mitarbeitende nimmt kostenfrei teil. Eventuell anfallende Prüfungskosten für den dritten Teilnehmenden werden zusätzlich berechnet - auch bei Seminaren inkl. Prüfungsgebühr. Hinweis: Um den Erfolg der Schulung zu gewährleisten, sollte auch der dritte Teilnehmende die erwarteten Vorkenntnisse mitbringen. | ||
| All-Inclusive | ||
Gebäck, Snacks und Getränke ganztägig, Mittagessen im eigenen Restaurant, täglich 6 Menüs, auch vegetarisch | Eine Auswahl unserer Frühstücks-Snacks und Nervennahrungs-Highlights senden wir Ihnen mit den Seminarunterlagen via DHL zu. | |
| Barrierefreiheit | ||
Das GFU-Schulungszentrum (Am Grauen Stein 27) ist barrierefrei | - | |
Buchen ohne Risiko
| Rechnungsstellung |
Erst nach dem erfolgreichen Seminar. Keine Vorkasse. |
| Stornierung |
Kostenfrei bis zum Vortag des Seminars |
| Vormerken statt buchen |
Sichern Sie sich unverbindlich Ihren Seminarplatz schon vor der Buchung - auch wenn Sie selbst nicht berechtigt sind zu buchen |
Kostenfreie Services
In Präsenz | Online |
|---|---|
|
|
Buchungsmöglichkeiten
Online oder in Präsenz teilnehmen
Sie können sowohl Online als auch in Präsenz am Seminar teilnehmen. Klicken Sie bei Ihrer Buchung oder Anfrage einfach die entsprechende Option an.
Gesicherte offene Termine
| Termin | Ort | Preis | ||
|---|---|---|---|---|
| 12.08.2026 Plätze vorhanden Köln / Online 730,00 | Köln / Online | 730,00 | Buchen Vormerken | |
| 12.10.2026 Plätze vorhanden Köln / Online 730,00 | Köln / Online | 730,00 | Buchen Vormerken | |
| 14.12.2026 Plätze vorhanden Köln / Online 730,00 | Köln / Online | 730,00 | Buchen Vormerken | |
| 2027 | ||||
| 15.02.2027 Plätze vorhanden Köln / Online 730,00 | Köln / Online | 730,00 | Buchen Vormerken | |
| 15.04.2027 Plätze vorhanden Köln / Online 730,00 | Köln / Online | 730,00 | Buchen Vormerken | |
- Lernumgebung in der Cloud
- Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
- Lernumgebung in der Cloud
- 1 Teilnehmender = Fokus aufs Fachliche und maximaler Raum für individuelle Fragen.
Unterstützung nach der Schulung durch
individuelle Nachbetreuung
- Alle folgenden Schulungsformen können auch Online als Virtual Classroom durchgeführt werden.
- Eine Offene Schulung findet zu einem festgelegten Zeitpunkt im voll ausgestatteten Schulungszentrum oder Online/Remote statt. Sie treffen auf Teilnehmende anderer Unternehmen und profitieren vom direkten Wissensaustausch.
- Eine Inhouse-/Firmen-Schulung geht auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens ein. Sie erhalten eine kostenfreie Beratung von Ihrem Seminarleiter und können Inhalte und Dauer auf Ihren Schulungsbedarf anpassen. Inhouse-Schulungen können Europaweit durchgeführt werden.
- Bei einer Individual-Schulung erhalten Sie eine 1-zu-1 Betreuung und bestimmen Inhalt, Zeit und Lerntempo. Der Dozent passt sich Ihren Wünschen und Bedürfnissen an.
Sie können unsere Schulungen auch als Remote Schulung im Virtual Classroom anfragen.
In drei Schritten zum Online Seminar im Virtual Classroom:
- Seminar auswählen und auf "Buchen" klicken
- Wählen Sie bei "Wie möchten Sie teilnehmen?" einfach "Online" aus.
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Unsere Online Schulungen finden im Virtual Classroom statt. Ein Virtual Classroom bündelt mehrere Werkzeuge, wie Audio-Konferenz, Text-Chat, Interaktives Whiteboard, oder Application Sharing.
Vorteile von Virtual Classroom:
- Sie erhalten 1 zu 1 die gleiche Lernumgebung, die Sie auch vor Ort bei uns vorfinden
- Die technische Vorbereitung wird von den GFU-Technikern vorgenommen
- Sie erhalten remote Zugriff auf Ihren persönlichen Schulungs-PC im GFU-Seminarraum
- Die Virtual Classroom Lösung lässt sich auch im Browser betreiben
- Die GFU-Technik leistet wie gewohnt Soforthilfe bei Problemen
- Die Schulungsunterlagen bekommen Sie via DHL zugeschickt
- Sie sparen Reisekosten und Zeit
- 12. Aug. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
- 12. Okt. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
- 14. Dez. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
- 15. Feb. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
- 15. Apr. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
- Auch als Inhouse-Schulung, bundesweit mit Termin nach Wunsch und individuellen Inhalten
- Buchen ohne Risiko! Kostenfreie Stornierung bis zum Vortag des Seminars
Die Seminare der GFU finden in angenehmer Atmosphäre statt und sind perfekt organisiert. Profitieren Sie von dem Rundum-Service der GFU!
Machen Sie sich keinen Kopf um die Anreise! Unser Shuttle fährt Sie. Oder Sie parken einfach auf einem extra für Sie reservierten Parkplatz.
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Stornierung bei offenen Seminaren kostenfrei bis einen Tag vor Schulungsbeginn.
Unsere Techniker sind immer zur Stelle, egal ob online oder vor Ort.