Intranet Schulungen & Inhouse-Seminare
Intranet als Online-Schulung oder in Präsenz
- 3 Seminare
- 48 durchgeführte Termine
- 118 zufriedene Teilnehmende
Sie lernen von...
- Experten/Expertinnen aus der Projektpraxis
- CEOs und Unternehmensinhaber:innen
- Fachbuch- und Fachartikel-Autor:innen
- Speaker:innen auf Fachkonferenzen
- Hosts von Events und Meetups
- Keine Vorkasse
- Kostenfreies Storno bis zum Vortag des Seminars
- Rechnung nach erfolgreichem Seminar
- All-Inclusive-Preis
- Garantierter Termin und Veranstaltungsort
- Preise pro Person zzgl. Mehrwertsteuer
Bei besonderen Ereignissen höherer Gewalt, wie etwa die aktuelle COVID-19 Krise, können wir unsere Durchführungsgarantie nicht uneingeschränkt anbieten.
- Keine Vorkasse
- Kostenfreies Storno bis zum Vortag des Seminars
- Rechnung nach erfolgreichem Seminar
- All-Inclusive-Preis
- Keine Vorkasse
- Kostenfreies Storno bis zu 3 Wochen vor dem Seminar
- Rechnung nach erfolgreichem Seminar
Auszeichnungen & Mitgliedschaften
Jede Intranet Schulung kann auch als individualisierbares Inhouse-Training durchgeführt werden
findet zu einem festgelegten Zeitpunkt im voll ausgestatteten Schulungszentrum oder Online/Remote statt. Sie treffen auf Teilnehmer anderer Unternehmen und profitieren vom direkten Wissensaustausch.
geht auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens ein. Sie erhalten eine kostenfreie Beratung von Ihrem Seminarleiter und können Inhalte und Dauer auf Ihren Schulungsbedarf anpassen. Inhouse-Schulungen können europaweit durchgeführt werden.
bietet Ihnen Flexibilität bei Lerninhalten, Lernmethoden und Dauer. Sie erhalten eine 1-zu-1 Betreuung. Sie bestimmen Inhalt, Zeit und Lerntempo. Der Intranet-Trainer passt sich Ihren Wünschen und Bedürfnissen an.
Eine gute Ergänzung zu obigen Seminaren bildet folgender Vortrag:
Social Intranet - Revolution oder Irrtum
Das Social Intranet wird vielerorts als Revolution gehandelt: Das neue Kommunikations-Prinzip steht für Moderne und kulturellen Wandel, für mehr Flexibilität, Beteiligung und Selbstorganisation der Mitarbeiter, auch für ein neues Führungsmodell. Ein Blick auf ausgewählte "Enterprise 2.0"-Projekte der letzten Jahre: Hat sich der neue Ansatz bewährt und hält er, was er verspricht? Wie sehen erfolgreiche Social Intranets aus? Was kann schiefgehen? Wie lassen sich dialogorientierte Kommunikation, Kollaboration und Vernetzung sinnvoll in die klassische Unternehmenskommunikation integrieren?
Dieser Vortrag kann als PDF runtergelanden werden
