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Schulung People Analytics: Datenbasierte HR-Entscheidungen
HR-Kennzahlen analysieren, verstehen und gezielt steuern
Schulungsformen
Offene Schulung
- 2 Tage
- 5 gesicherte Termine
- Köln / Online
- 1.370,00 p. P. zzgl. MwSt.
- Dritter Mitarbeitende kostenfrei
- Learning & Networking in einem. Garantierte Durchführung ab 1 Teilnehmenden.
Inhouse-/Firmenschulung
- 2 Tage - anpassbar
- Termin nach Wunsch
- In Ihrem Hause oder bei der GFU
- Preis nach Angebot
- Lernumgebung in der Cloud
- Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
Individualschulung
- 2 Tage - anpassbar
- Termin nach Wunsch
- In Ihrem Hause oder bei der GFU
- Preis nach Angebot
- Lernumgebung in der Cloud
- 1 Teilnehmender = Fokus aufs Fachliche und maximaler Raum für individuelle Fragen.
Beschreibung
Schulungsziel
Die Teilnehmenden erlernen die Auswahl und Definition der wichtigsten HR-Metriken für ihr Unternehmen. Ziel ist es, ein aussagekräftiges Reporting-System aufzubauen, Datenquellen effizient zu verknüpfen und durch fundierte Analysen die Qualität von Personalentscheidungen messbar zu verbessern.
Details
Inhalt
- Ziele und Erwartungen der Teilnehmenden
- Klärung individueller Lernziele und Erwartungen für ein praxisnahes und relevantes Seminar
- 1. Grundlagen und Reifegrad von People Analytics
- Vom Reporting zur Analytics: Unterschied zwischen deskriptiver, diagnostischer und prädiktiver Analyse.
- HR-Wertschöpfungskette: Verknüpfung von HR-Aktivitäten mit geschäftskritischen Kennzahlen (KPIs).
- Mindset-Shift: Aufbau einer datengetriebenen Kultur innerhalb der Personalabteilung.
- 2. Datenquellen und Datenqualität im HR
- Stammdaten vs. Bewegungsdaten: Identifikation relevanter Datenpunkte in HRIS, ATS und Payroll-Systemen.
- Data Cleaning: Methoden zur Bereinigung von Inkonsistenzen und Sicherstellung der "Single Source of Truth".
- Qualitative Daten integrieren: Einbindung von Mitarbeiterumfragen und Feedback-Daten in quantitative Analysen.
- 3. Kernmetriken des Employee Lifecycle
- Recruiting-Analytics: Cost-per-Hire, Quality-of-Hire und Funnel-Konvertierungsraten.
- Retention & Fluktuation: Berechnung von Fluktuationsraten, Überlebensanalysen und Identifikation von Kündigungstreibern.
- Produktivität & Kosten: Umsatz pro Mitarbeiter, Personalkostenquote und Abwesenheitsanalysen.
- 4. Methoden der Datenanalyse für HR
- Korrelation vs. Kausalität: Vermeidung von Fehlinterpretationen bei statistischen Zusammenhängen.
- Kohortenanalyse: Vergleich des Verhaltens verschiedener Eintrittsjahrgänge oder Mitarbeitergruppen.
- Benchmarking: Interner und externer Vergleich von Kennzahlen zur Standortbestimmung.
- 5. Visualisierung und Storytelling mit Daten
- Dashboard-Design: Erstellung intuitiver Cockpits für Führungskräfte (z. B. mit PowerBI, Tableau oder Excel).
- Management-Reporting: Daten so aufbereiten, dass sie konkrete Handlungsempfehlungen für Entscheider liefern.
- Psychologie der Daten: Widerstände gegen datenbasierte Entscheidungen durch überzeugendes Storytelling abbauen.
- 6. Datenschutz und Ethik (HR-Compliance)
- DSGVO in der Analytics: Rechtliche Grenzen der Datenverarbeitung und Anonymisierungsstrategien.
- Mitbestimmung: Einbindung des Betriebsrats bei der Einführung von Analyse-Systemen.
- Ethische Leitplanken: Vermeidung von algorithmischem Bias und Diskriminierung bei automatisierten Analysen.
- 7. Predictive Analytics: Die Zukunft von HR
- Flight Risk Models: Vorhersage der Kündigungswahrscheinlichkeit von Leistungsträgern.
- Strategische Personalplanung: Simulation von künftigem Personalbedarf auf Basis von Markttrends und Altersstrukturen.
- Succession Planning: Datengestützte Identifikation potenzieller Nachfolger für Schlüsselpositionen.
- 8. Praxis-Übung: Erstellung eines HR-Dashboard-Prototyps
- KPI-Mapping: Auswahl der 5 kritischsten Kennzahlen für ein spezifisches Unternehmensszenario.
- Datenmodellierung: Entwurf einer logischen Verknüpfung von Datenpunkten zur Beantwortung einer Business-Frage.
- Präsentation & Feedback: Vorstellung des Analyse-Ansatzes und Diskussion der strategischen Ableitungen im Plenum.
Zielgruppe & Vorkenntnisse
- HR Business Partner und Personalreferenten: Die ihre Beratungskompetenz durch harte Fakten und Datenuntermauerung stärken wollen.
- HR-Controller und Analysten: Fachkräfte, die bestehende Reporting-Strukturen in Richtung Predictive Analytics weiterentwickeln möchten.
- Personal- und Geschäftsleiter: Entscheider, die eine objektive Grundlage für die strategische Workforce-Planung benötigen.
- Recruiting-Verantwortliche: Akteure, die den Erfolg von Sourcing-Kanälen und die Time-to-Hire optimieren müssen.
- IT-Schnittstellenverantwortliche im HR: Personen, die die Einführung von HR-Software und Data-Warehouse-Lösungen begleiten.
Ihre Schulung
In Präsenz | Online |
|---|---|
| Lernmethode | |
Ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis | Wie auch bei unseren Präsenz-Seminaren: Ausgewogene Mischung aus Theorie und praktischen Übungen. Trainer durchgehend präsent. |
| Unterlagen | |
Seminarunterlagen oder Fachbuch zum Seminar inklusive, das man nach Rücksprache mit dem Trainer individuell auswählen kann. | Seminarunterlagen oder Fachbuch inklusive (via DHL). Das Fachbuch wählt der Trainer passend zum Seminar aus - Ihren individuellen Buch-Wunsch berücksichtigen wir auf Nachfrage gerne. |
| Arbeitsplatz | |
| PC/VMs für jeden Teilnehmenden Hochwertige und performante Hardware Große, höhenverstellbare Bildschirme Zugang zu Ihrem Firmennetz erlaubt |
|
| Lernumgebung | |
Neu aufgesetzte Systeme für jeden Kurs in Abstimmung mit dem Seminarleiter. | |
| Arbeitsmaterialien | |
DIN A4 Block, Notizblock, Kugelschreiber, USB-Stick, Textmarker, Post-its | |
| Teilnahmezertifikat | |
Nach Abschluss des Seminars erhalten Sie das Teilnahmezertifikat inkl. Inhaltsverzeichnis per E-Mail als PDF. | |
Organisation
In Präsenz | Online | |
|---|---|---|
| Teilnehmendenzahl | ||
min. 1, max. 8 Personen | ||
| Garantierte Durchführung | ||
Ab 1 Teilnehmenden* | ||
| Schulungszeiten | ||
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| Ort der Schulung | ||
 GFU SchulungszentrumAm Grauen Stein 27 51105 Köln-Deutz oder online im Virtual Classroom oder europaweit bei Ihnen als Inhouse-Schulung Um ein optimales Raumklima zu gewährleisten, haben wir das Schulungszentrum mit 17 hochmodernen Trotec TAC V+ Luftreinigern ausgestattet. Diese innovative Filtertechnologie (H14 zertifiziert nach DIN EN1822) sorgt dafür, dass die Raumluft mehrfach pro Stunde umgewälzt wird und Schadstoffe zu 99.995% im HEPA-Filter abgeschieden und infektiöse Aerosole abgetötet werden. Zusätzlich sind alle Räume mit CO2-Ampeln ausgestattet, um jederzeit eine hervorragende Luftqualität sicherzustellen. | ||
| Räumlichkeiten | ||
Helle und modern ausgestattete Räume mit perfekter Infrastruktur | Bequem aus dem Homeoffice von überall | |
| Preisvorteil | ||
Dritter Mitarbeitende nimmt kostenfrei teil. Eventuell anfallende Prüfungskosten für den dritten Teilnehmenden werden zusätzlich berechnet. Hinweis: Um den Erfolg der Schulung zu gewährleisten, sollte auch der dritte Teilnehmende die erwarteten Vorkenntnisse mitbringen. | ||
| All-Inclusive | ||
Gebäck, Snacks und Getränke ganztägig, Mittagessen im eigenen Restaurant, täglich 6 Menüs, auch vegetarisch | Eine Auswahl unserer Frühstücks-Snacks und Nervennahrungs-Highlights senden wir Ihnen mit den Seminarunterlagen via DHL zu. | |
| Barrierefreiheit | ||
Das GFU-Schulungszentrum (Am Grauen Stein 27) ist barrierefrei | - | |
Buchen ohne Risiko
| Rechnungsstellung |
Erst nach dem erfolgreichen Seminar. Keine Vorkasse. |
| Stornierung |
Kostenfrei bis zum Vortag des Seminars |
| Vormerken statt buchen |
Sichern Sie sich unverbindlich Ihren Seminarplatz schon vor der Buchung - auch wenn Sie selbst nicht berechtigt sind zu buchen |
Kostenfreie Services
In Präsenz | Online |
|---|---|
|
|
Buchungsmöglichkeiten
Online oder in Präsenz teilnehmen
Sie können sowohl Online als auch in Präsenz am Seminar teilnehmen. Klicken Sie bei Ihrer Buchung oder Anfrage einfach die entsprechende Option an.
Gesicherte offene Termine
| Termin | Ort | Preis | ||
|---|---|---|---|---|
| 08.06.-09.06.2026 Plätze vorhanden Köln / Online 1.370,00 | Köln / Online | 1.370,00 | Buchen Vormerken | |
| 24.08.-25.08.2026 Plätze vorhanden Köln / Online 1.370,00 | Köln / Online | 1.370,00 | Buchen Vormerken | |
| 26.10.-27.10.2026 Plätze vorhanden Köln / Online 1.370,00 | Köln / Online | 1.370,00 | Buchen Vormerken | |
| 2027 | ||||
| 11.01.-12.01.2027 Plätze vorhanden Köln / Online 1.370,00 | Köln / Online | 1.370,00 | Buchen Vormerken | |
| 11.03.-12.03.2027 Plätze vorhanden Köln / Online 1.370,00 | Köln / Online | 1.370,00 | Buchen Vormerken | |
- Lernumgebung in der Cloud
- Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
- Lernumgebung in der Cloud
- 1 Teilnehmender = Fokus aufs Fachliche und maximaler Raum für individuelle Fragen.
Unterstützung nach der Schulung durch
individuelle Nachbetreuung
- Alle folgenden Schulungsformen können auch Online als Virtual Classroom durchgeführt werden.
- Eine Offene Schulung findet zu einem festgelegten Zeitpunkt im voll ausgestatteten Schulungszentrum oder Online/Remote statt. Sie treffen auf Teilnehmende anderer Unternehmen und profitieren vom direkten Wissensaustausch.
- Eine Inhouse-/Firmen-Schulung geht auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens ein. Sie erhalten eine kostenfreie Beratung von Ihrem Seminarleiter und können Inhalte und Dauer auf Ihren Schulungsbedarf anpassen. Inhouse-Schulungen können Europaweit durchgeführt werden.
- Bei einer Individual-Schulung erhalten Sie eine 1-zu-1 Betreuung und bestimmen Inhalt, Zeit und Lerntempo. Der Dozent passt sich Ihren Wünschen und Bedürfnissen an.
Sie können unsere Schulungen auch als Remote Schulung im Virtual Classroom anfragen.
In drei Schritten zum Online Seminar im Virtual Classroom:
- Seminar auswählen und auf "Buchen" klicken
- Wählen Sie bei "Wie möchten Sie teilnehmen?" einfach "Online" aus.
- Formular ausfüllen und über den Button "Jetzt buchen" absenden.
Unser Kundenservice meldet sich bei Ihnen mit der Buchungsbestätigung.
Unsere Online Schulungen finden im Virtual Classroom statt. Ein Virtual Classroom bündelt mehrere Werkzeuge, wie Audio-Konferenz, Text-Chat, Interaktives Whiteboard, oder Application Sharing.
Vorteile von Virtual Classroom:
- Sie erhalten 1 zu 1 die gleiche Lernumgebung, die Sie auch vor Ort bei uns vorfinden
- Die technische Vorbereitung wird von den GFU-Technikern vorgenommen
- Sie erhalten remote Zugriff auf Ihren persönlichen Schulungs-PC im GFU-Seminarraum
- Die Virtual Classroom Lösung lässt sich auch im Browser betreiben
- Die GFU-Technik leistet wie gewohnt Soforthilfe bei Problemen
- Die Schulungsunterlagen bekommen Sie via DHL zugeschickt
- Sie sparen Reisekosten und Zeit
- 08. Jun. - 09. Jun. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
- 24. Aug. - 25. Aug. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
- 26. Okt. - 27. Okt. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
- 11. Jan. - 12. Jan. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
- 11. Mär. - 12. Mär. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
- Auch als Inhouse-Schulung, bundesweit mit Termin nach Wunsch und individuellen Inhalten
- Buchen ohne Risiko! Kostenfreie Stornierung bis zum Vortag des Seminars
Die Seminare der GFU finden in angenehmer Atmosphäre statt und sind perfekt organisiert. Profitieren Sie von dem Rundum-Service der GFU!
Machen Sie sich keinen Kopf um die Anreise! Unser Shuttle fährt Sie. Oder Sie parken einfach auf einem extra für Sie reservierten Parkplatz.
Hotelzimmer gesucht? Wir organisieren Ihnen eins. Ihr Vorteil: Sie sparen Zeit und Geld!
Stornierung bei offenen Seminaren kostenfrei bis einen Tag vor Schulungsbeginn.
Unsere Techniker sind immer zur Stelle, egal ob online oder vor Ort.