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OTEX_BIGISTQB®
Süddeutsche Zeitung Institut Auszeichnung
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Schulung KI-gestützte Seminarkonzeption: Train the Trainer

Lernziele, Übungen und Unterlagen entwickeln - mit Werkzeugunterstützung und Prüfschritt
2 Tage / S7386
Neues Seminar

Schulungsformen

Offene Schulung


  • Dritter Mitarbeitende kostenfrei
  • Learning & Networking in einem. Garantierte Durchführung ab 1 Teilnehmenden.
Präsenz Online

Inhouse-/Firmenschulung

  • 2 Tage - anpassbar
  • Termin nach Wunsch
  • In Ihrem Hause oder bei der GFU
  • Preis nach Angebot

  • Lernumgebung in der Cloud
  • Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
Präsenz Online Hybrid

Individualschulung

  • 2 Tage - anpassbar
  • Termin nach Wunsch
  • In Ihrem Hause oder bei der GFU
  • Preis nach Angebot

  • Lernumgebung in der Cloud
  • 1 Teilnehmender = Fokus aufs Fachliche und maximaler Raum für individuelle Fragen.
Präsenz Online Hybrid

Beschreibung

Seminare entstehen in den meisten Fällen aus dem Stoff heraus: Man sammelt, was man weiß, ordnet es und füllt damit die Zeit. Das Ergebnis ist ein Vortrag mit Pausen. Didaktisch richtig wäre der umgekehrte Weg - erst festlegen, was die Teilnehmenden danach können sollen, dann die Übung entwerfen, die das abfordert, und erst am Schluss den Stoff dazu. Dieser Weg ist bekannt und wird selten gegangen, weil er am Anfang mehr Arbeit macht. Genau dort helfen Sprachmodelle tatsächlich: beim Entwerfen von Übungsvarianten, Fallbeispielen und Prüffragen, beim Anpassen von Material an unterschiedliche Vorkenntnisse und beim Erstellen von Unterlagen. Was sie nicht können, ist beurteilen, ob eine Übung im Raum funktioniert - das bleibt am Trainer. Dieses Seminar geht den Weg an einem eigenen Thema durch, das die Teilnehmenden mitbringen. Am Ende steht ein fertig konzipierter Seminartag.

Schulungsziel

Wer das Seminar besucht hat, kann überprüfbare Lernziele formulieren und daraus Prüffragen ableiten, die Zielgruppe und ihre Vorkenntnisse realistisch bestimmen, einen Seminarablauf vom Ziel her statt vom Stoff her bauen, Sozialformen sinnvoll wechseln und Zeitpuffer einplanen, Übungen entwerfen, die das Lernziel tatsächlich abfordern, Fallbeispiele und Aufgabenvarianten mit Werkzeugunterstützung erzeugen und fachlich prüfen, Material für unterschiedliche Vorkenntnisse in derselben Gruppe anpassen, brauchbare Unterlagen und Aufgabenblätter erstellen, fachlich falsche und didaktisch wertlose Ausgaben erkennen, urheberrechtliche und Vertraulichkeitsfragen beim Werkzeugeinsatz einordnen sowie Bausteine aufbauen, mit denen die nächste Schulung schneller entsteht.

Details

Inhalt

  • Ziele und Erwartungen der Teilnehmenden
    • Klärung individueller Lernziele und Erwartungen für ein praxisnahes und relevantes Seminar
  • Tag 1: Vom Lernziel zum Aufbau
  • 1. Warum die meisten Seminare zu voll sind
    • Vom Stoff her planen gegenüber vom Ziel her planen
    • Was Teilnehmende tatsächlich mitnehmen und was sie vergessen
    • Die Versuchung der Vollständigkeit und ihr Preis
  • 2. Lernziele formulieren
    • Überprüfbar statt wohlklingend: erkennen, anwenden, beurteilen
    • Zielgruppe und Vorkenntnisse realistisch bestimmen
    • Aus dem Lernziel die Prüffrage ableiten
    • Mit Werkzeugunterstützung Varianten erzeugen und die brauchbare auswählen
  • 3. Den Ablauf bauen
    • Spannungsbogen über einen Tag und über mehrere Tage
    • Wechsel der Sozialform: Vortrag, Einzelarbeit, Gruppe, Plenum
    • Zeitpuffer einplanen, die nicht sofort verbraucht werden
    • Der Einstieg und die letzten zwanzig Minuten
  • Praxis-Übung 1: Für das mitgebrachte Thema werden drei überprüfbare Lernziele formuliert und daraus der Ablauf eines Seminartags entworfen. Die Gruppe prüft, ob jedes Ziel im Ablauf tatsächlich vorkommt.
  • Tag 2: Übungen, Material und Wiederverwendung
  • 4. Übungen entwerfen
    • Eine Übung, die das Lernziel abfordert - nicht nur beschäftigt
    • Schwierigkeitsstufen für dieselbe Gruppe
    • Fallbeispiele aus dem Umfeld der Teilnehmenden erzeugen lassen und fachlich prüfen
    • Auswertung planen: woran erkennt man, dass es gesessen hat
  • 5. Material erstellen
    • Unterlagen, die nach dem Seminar noch brauchbar sind
    • Aufgabenblätter, Musterlösungen und Prüffragen
    • Folien reduzieren statt füllen
    • Barrierefreiheit im Material berücksichtigen
  • 6. Prüfen, was die Werkzeuge liefern
    • Fachlich falsche Inhalte erkennen, gerade im eigenen Spezialgebiet
    • Didaktisch wertlose Ausgaben: die Scheinübung und die Scheinfrage
    • Eigene Unterlagen als Vorlage nutzen, ohne Vertrauliches preiszugeben
    • Urheberrecht an erzeugtem und an fremdem Material
  • 7. Wiederverwendbar arbeiten
    • Bausteine statt Einzelseminare: Module, Übungen, Beispiele
    • Eine Seminarbeschreibung, die zur Durchführung passt
    • Rückmeldungen auswerten und einarbeiten
  • Praxis-Übung 2 mit Peer-Review: Für ein Lernziel des eigenen Themas werden eine Übung mit zwei Schwierigkeitsstufen, ein Aufgabenblatt und drei Prüffragen erstellt. Eine andere teilnehmende Person führt die Übung durch und meldet zurück, ob die Aufgabenstellung ohne Nachfrage verständlich war.

  • Trainerinnen und Trainer, die eigene Seminare konzipieren
  • Fachkräfte, die intern schulen, ohne dafür ausgebildet zu sein
  • Personalentwicklung mit Verantwortung für Schulungsinhalte
  • Ausbildungsverantwortliche und Lehrende in der beruflichen Bildung
Voraussetzungen: Erfahrung im Vermitteln von Inhalten, auch informell - etwa Einarbeitung, Fachvorträge oder interne Schulungen. Didaktische Vorkenntnisse sind hilfreich, aber nicht Bedingung. Erfahrung mit KI-Werkzeugen wird nicht vorausgesetzt. Ein eigenes Thema, für das eine Schulung entstehen soll, wird mitgebracht.
Abgrenzung
S6249 vermittelt das Handwerk des Trainierens über zwei Tage - Auftreten, Gruppendynamik, Umgang mit Störungen - und bleibt dafür der richtige Ort; dieses Seminar setzt beim Konzipieren an. S5067 behandelt Didaktik für IT-Fachleute, S2258 die Kurserstellung in Moodle, S5634 dessen KI-Funktionen. Personalisierte Lernwege behandelt S3593, Wissensmanagement S3569 und S6727. Präsentationstechnik liegt bei S1137 und S3084, die eigene Wirkung bei S3112 und dem Format zu Fremdbild und Selbstbild. Hier geht es um Lernziele, Aufbau, Übungen und Material.


In Präsenz

Online
Lernmethode

Ausgewogene Mischung aus Theorie und praktischen Übungen auf persönlichem Schulungs-PC.

Wie auch bei unseren Präsenz-Seminaren: Ausgewogene Mischung aus Theorie und praktischen Übungen. Trainer durchgehend präsent.

Unterlagen

Seminarunterlagen oder Fachbuch inklusive. Das Fachbuch wählt der Trainer passend zum Seminar aus - Ihren individuellen Buch-Wunsch berücksichtigen wir auf Nachfrage gerne.

Seminarunterlagen oder Fachbuch inklusive (via DHL). Das Fachbuch wählt der Trainer passend zum Seminar aus - Ihren individuellen Buch-Wunsch berücksichtigen wir auf Nachfrage gerne.

Arbeitsmaterialien

DIN A4 Block, Notizblock, Kugelschreiber, USB-Stick, Textmarker, Post-its

Teilnahmezertifikat

Nach Abschluss des Seminars erhalten Sie das Teilnahmezertifikat inkl. Inhaltsverzeichnis per E-Mail als PDF.


In Präsenz

Online
Teilnehmendenzahl

min. 1, max. 8 Personen

Garantierte Durchführung

Ab 1 Teilnehmenden*

Schulungszeiten
2 Tage, 09:00 - 16:00 Uhr
Ort der Schulung
GFU Schulungszentrum oder Virtual Classroom
GFU Schulungszentrum
Am Grauen Stein 27
51105 Köln-Deutz

oder online im Virtual Classroom oder europaweit bei Ihnen als Inhouse-Schulung

Um ein optimales Raumklima zu gewährleisten, haben wir das Schulungszentrum mit 17 hochmodernen Trotec TAC V+ Luftreinigern ausgestattet. Diese innovative Filtertechnologie (H14 zertifiziert nach DIN EN1822) sorgt dafür, dass die Raumluft mehrfach pro Stunde umgewälzt wird und Schadstoffe zu 99.995% im HEPA-Filter abgeschieden und infektiöse Aerosole abgetötet werden.

Zusätzlich sind alle Räume mit CO2-Ampeln ausgestattet, um jederzeit eine hervorragende Luftqualität sicherzustellen.

Räumlichkeiten

Helle und modern ausgestattete Räume mit perfekter Infrastruktur

Bequem aus dem Homeoffice von überall

Preisvorteil

Dritter Mitarbeitende nimmt kostenfrei teil.
(Nicht mit anderen Rabatten kombinierbar.)

Eventuell anfallende Prüfungskosten für den dritten Teilnehmenden werden zusätzlich berechnet - auch bei Seminaren inkl. Prüfungsgebühr.

Hinweis: Um den Erfolg der Schulung zu gewährleisten, sollte auch der dritte Teilnehmende die erwarteten Vorkenntnisse mitbringen.

All-Inclusive

Gebäck, Snacks und Getränke ganztägig, Mittagessen im eigenen Restaurant, täglich 6 Menüs, auch vegetarisch

Eine Auswahl unserer Frühstücks-Snacks und Nervennahrungs-Highlights senden wir Ihnen mit den Seminarunterlagen via DHL zu.

Barrierefreiheit

Das GFU-Schulungszentrum (Am Grauen Stein 27) ist barrierefrei

-
Rechnungsstellung

Erst nach dem erfolgreichen Seminar. Keine Vorkasse.

Stornierung

Kostenfrei bis zum Vortag des Seminars

Vormerken statt buchen

Sichern Sie sich unverbindlich Ihren Seminarplatz schon vor der Buchung - auch wenn Sie selbst nicht berechtigt sind zu buchen


In Präsenz

Online
  • Eigener Shuttle-Service
  • Reservierte Parkplätze
  • Hotelreservierung
  • Technik-Sofort-Support

Buchungsmöglichkeiten

Online oder in Präsenz teilnehmen

Sie können sowohl Online als auch in Präsenz am Seminar teilnehmen. Klicken Sie bei Ihrer Buchung oder Anfrage einfach die entsprechende Option an.

Weiterbildung KI-gestützte Seminarkonzeption: Train the Trainer

TerminOrtPreis
2027
19.01.-20.01.2027
Plätze vorhanden
Köln / Online 1.440,00
Köln / Online 1.440,00 Buchen Vormerken
22.03.-23.03.2027
Plätze vorhanden
Köln / Online 1.440,00
Köln / Online 1.440,00 Buchen Vormerken
24.05.-25.05.2027
Plätze vorhanden
Köln / Online 1.440,00
Köln / Online 1.440,00 Buchen Vormerken
26.07.-27.07.2027
Plätze vorhanden
Köln / Online 1.440,00
Köln / Online 1.440,00 Buchen Vormerken
27.09.-28.09.2027
Plätze vorhanden
Köln / Online 1.440,00
Köln / Online 1.440,00 Buchen Vormerken
  • Buchen ohne Risiko
  • Keine Vorkasse
  • Kostenfreies Storno bis zum Vortag des Seminars
  • Rechnung nach erfolgreichem Seminar
  • All-Inclusive-Preis
  • Garantierter Termin und Veranstaltungsort
  • Preise pro Person zzgl. Mehrwertsteuer
  • Dritter Mitarbeitende kostenfrei (Nicht mit anderen Rabatten kombinierbar.)
Inhouse-/Firmenschulung
  • Lernumgebung in der Cloud
  • Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
Präsenz Online Hybrid
Individualschulung
  • Lernumgebung in der Cloud
  • 1 Teilnehmender = Fokus aufs Fachliche und maximaler Raum für individuelle Fragen.
Präsenz Online Hybrid

So haben GFU-Kunden gestimmt

Zu diesem Seminar wurden noch keine Bewertungen abgegeben.

FAQ für Offene Schulungen
  • Alle folgenden Schulungsformen können auch Online als Virtual Classroom durchgeführt werden.
  • Eine Offene Schulung findet zu einem festgelegten Zeitpunkt im voll ausgestatteten Schulungszentrum oder Online/Remote statt. Sie treffen auf Teilnehmende anderer Unternehmen und profitieren vom direkten Wissensaustausch.
  • Eine Inhouse-/Firmen-Schulung geht auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens ein. Sie erhalten eine kostenfreie Beratung von Ihrem Seminarleiter und können Inhalte und Dauer auf Ihren Schulungsbedarf anpassen. Inhouse-Schulungen können Europaweit durchgeführt werden.
  • Bei einer Individual-Schulung erhalten Sie eine 1-zu-1 Betreuung und bestimmen Inhalt, Zeit und Lerntempo. Der Dozent passt sich Ihren Wünschen und Bedürfnissen an.

Sie können unsere Schulungen auch als Remote Schulung im Virtual Classroom anfragen.

In drei Schritten zum Online Seminar im Virtual Classroom:

  1. Seminar auswählen und auf "Buchen" klicken
  2. Wählen Sie bei "Wie möchten Sie teilnehmen?" einfach "Online" aus.
  3. Formular ausfüllen und über den Button "Jetzt buchen" absenden.

Unser Kundenservice meldet sich bei Ihnen mit der Buchungsbestätigung.

Unsere Online Schulungen finden im Virtual Classroom statt. Ein Virtual Classroom bündelt mehrere Werkzeuge, wie Audio-Konferenz, Text-Chat, Interaktives Whiteboard, oder Application Sharing.

Vorteile von Virtual Classroom:

  • Sie erhalten 1 zu 1 die gleiche Lernumgebung, die Sie auch vor Ort bei uns vorfinden
  • Die technische Vorbereitung wird von den GFU-Technikern vorgenommen
  • Sie erhalten remote Zugriff auf Ihren persönlichen Schulungs-PC im GFU-Seminarraum
  • Die Virtual Classroom Lösung lässt sich auch im Browser betreiben
  • Die GFU-Technik leistet wie gewohnt Soforthilfe bei Problemen
  • Die Schulungsunterlagen bekommen Sie via DHL zugeschickt
  • Sie sparen Reisekosten und Zeit
  • 19. Jan. - 20. Jan. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
  • 22. Mär. - 23. Mär. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
  • 24. Mai - 25. Mai ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
  • 26. Jul. - 27. Jul. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
  • 27. Sep. - 28. Sep. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
  • Auch als Inhouse-Schulung, bundesweit mit Termin nach Wunsch und individuellen Inhalten
  • Buchen ohne Risiko! Kostenfreie Stornierung bis zum Vortag des Seminars
Das GFU-Sorglos-Paket

Die Seminare der GFU finden in angenehmer Atmosphäre statt und sind perfekt organisiert. Profitieren Sie von dem Rundum-Service der GFU!

Shuttle-Service

Machen Sie sich keinen Kopf um die Anreise! Unser Shuttle fährt Sie. Oder Sie parken einfach auf einem extra für Sie reservierten Parkplatz.

Hotelreservierung

Hotelzimmer gesucht? Wir organisieren Ihnen eins. Ihr Vorteil: Sie sparen Zeit und Geld!

Kostenfreies Storno

Stornierung bei offenen Seminaren kostenfrei bis einen Tag vor Schulungsbeginn.

Technik-Support

Unsere Techniker sind immer zur Stelle, egal ob online oder vor Ort.

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