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Schulung AI-Agenten für Konkurrenzbeobachtung erstellen
vom ersten lauffähigen Agenten zu einer regelmäßig laufenden Konkurrenzbeobachtung
3 Tage / S7055
Neues SeminarSchulungsformen
Offene Schulung
- 3 Tage
- 5 gesicherte Termine
- Köln / Online
- 2.030,00 p. P. zzgl. MwSt.
- Dritter Mitarbeitende kostenfrei
- Learning & Networking in einem. Garantierte Durchführung ab 1 Teilnehmenden.
Präsenz Online
Inhouse-/Firmenschulung
- 3 Tage - anpassbar
- Termin nach Wunsch
- In Ihrem Hause oder bei der GFU
- Preis nach Angebot
- Lernumgebung in der Cloud
- Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
Präsenz Online Hybrid
Individualschulung
- 3 Tage - anpassbar
- Termin nach Wunsch
- In Ihrem Hause oder bei der GFU
- Preis nach Angebot
- Lernumgebung in der Cloud
- 1 Teilnehmender = Fokus aufs Fachliche und maximaler Raum für individuelle Fragen.
Präsenz Online Hybrid
Beschreibung
Konkurrenzbeobachtung ist in den meisten Unternehmen ein Mix aus Zufall, Google-Suche, Newsletter-Abos und gelegentlichen Recherchen. Wichtige Bewegungen werden oft erst Wochen später bemerkt - wenn der Vertrieb beim Kunden auf eine neue Funktion oder einen geänderten Preis angesprochen wird. Gleichzeitig sind teure Standard-Reports von Markt-Forschungs-Anbietern für viele Fragen zu allgemein und zu langsam.
KI-Agenten bieten 2026 einen pragmatischen Mittelweg: Mit überschaubarem Aufwand lässt sich eine eigene, regelmäßig laufende Konkurrenzbeobachtung aufbauen, die genau die Quellen und Fragen abdeckt, die für das eigene Unternehmen wichtig sind. Der Schlüssel ist das MVP-Prinzip: Statt einer großen, perfekten Lösung beginnen Sie mit dem kleinstmöglichen funktionierenden Agenten - einer Konkurrenz, einer Quelle, einer Frage. Dann bauen Sie Schritt für Schritt aus.
Dieser Drei-Tage-Workshop richtet sich bewusst an Einsteigerinnen und Einsteiger ohne Programmier-Kenntnisse. Die Werkzeuge sind so gewählt, dass Sie am Ende von Tag drei tatsächlich etwas Eigenes laufen haben - nicht nur Folien gesehen.
KI-Agenten bieten 2026 einen pragmatischen Mittelweg: Mit überschaubarem Aufwand lässt sich eine eigene, regelmäßig laufende Konkurrenzbeobachtung aufbauen, die genau die Quellen und Fragen abdeckt, die für das eigene Unternehmen wichtig sind. Der Schlüssel ist das MVP-Prinzip: Statt einer großen, perfekten Lösung beginnen Sie mit dem kleinstmöglichen funktionierenden Agenten - einer Konkurrenz, einer Quelle, einer Frage. Dann bauen Sie Schritt für Schritt aus.
Dieser Drei-Tage-Workshop richtet sich bewusst an Einsteigerinnen und Einsteiger ohne Programmier-Kenntnisse. Die Werkzeuge sind so gewählt, dass Sie am Ende von Tag drei tatsächlich etwas Eigenes laufen haben - nicht nur Folien gesehen.
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Schulungsziel
Jede teilnehmende Person verlässt das Seminar mit einem eigenen, lauffähigen Konkurrenzbeobachtungs-Agenten, einer passenden Quellen-Landkarte, einer Berichts-Vorlage und einer 90-Tage-Roadmap - tragfähig ab dem ersten Arbeitstag nach dem Seminar.
Details
Inhalt
Tag 1: Grundlagen, Quellen, erster MVP
1. Konkurrenzbeobachtung mit KI: Was geht, was nicht geht
4. Mehr Quellen, mehr Wettbewerber: vom MVP zur kleinen Routine
7. Berichts-Format und Weitergabe an Kolleginnen und Kollegen
1. Konkurrenzbeobachtung mit KI: Was geht, was nicht geht
- Ziele und Erwartungen der Teilnehmenden
- Klärung individueller Lernziele und Erwartungen für ein praxisnahes und relevantes Seminar
- Was ist ein KI-Agent in einfachen Worten: ein Programm, das im Hintergrund Informationen sammelt, sie mit KI auswertet und das Ergebnis an Sie weitergibt.
- Was KI-Agenten bei Konkurrenzbeobachtung gut können: regelmäßig Webseiten prüfen, Texte zusammenfassen, Veränderungen melden, mehrere Quellen vergleichen.
- Was sie nicht gut können: in Bezahl-Schranken hineinschauen, eindeutige strategische Bewertungen abgeben, die Wahrheit garantieren.
- Realistisches Erwartungs-Niveau: ein KI-Agent ist ein Assistent, kein Strategie-Berater.
- MVP-Prinzip: Lieber heute eine kleine Lösung haben, die läuft, als in vier Wochen eine große, die nie fertig wird.
- Typische Anfänger-Fallen: zu viele Quellen auf einmal, zu viele Wettbewerber gleichzeitig, zu vage Fragen.
- Praxis-Übung: Eigene Standort-Bestimmung - drei bis fünf wichtigste Wettbewerber benennen, je zwei konkrete Fragen aufschreiben, die ein KI-Agent regelmäßig für Sie beantworten soll.
- Öffentliche Webseiten der Wettbewerber: Produkt-Seiten, Preise, Stellenanzeigen, News-Bereich, Blog.
- Social-Media-Kanäle: LinkedIn-Unternehmens-Profile, frei zugängliche Posts.
- Presse-Quellen: Branchen-Medien, Nachrichten-Aggregatoren, RSS-Feeds.
- Behörden- und Register-Quellen: Handelsregister-Bekanntmachungen, Patent-Datenbanken, Förder-Datenbanken.
- App-Stores: Versions-Hinweise, neue Funktionen, Nutzer-Bewertungen.
- Bewertungs-Plattformen: Trustpilot, Google-Bewertungen, branchen-spezifische Vergleichs-Portale.
- Stellenanzeigen als Strategie-Signal: wer welche Rollen sucht, verrät oft die nächsten Schritte.
- Was Sie nicht tun sollten: in geschützte Bereiche eindringen, Login-pflichtige Inhalte umgehen, Bezahl-Quellen abgreifen.
- Praxis-Übung: Eigene Quellen-Landkarte - für die im ersten Kapitel benannten Wettbewerber je drei bis fünf öffentliche Quellen aufschreiben, mit Hinweis auf erwartete Aktualisierungs-Häufigkeit (täglich, wöchentlich, monatlich).
- Werkzeug-Auswahl für Einsteiger: ChatGPT mit Web-Recherche, Claude mit Web-Suche, Microsoft Copilot mit Web-Zugriff, Perplexity AI als spezialisiertes Recherche-Werkzeug.
- Erste einfache Variante: ein eigener Recherche-Auftrag in einem dieser Werkzeuge, jeden Montag manuell ausgeführt.
- Custom GPTs (in ChatGPT) und Claude Projects: einen festen Beobachtungs-Auftrag speichern und mehrfach verwenden.
- Prompt-Bausteine: klare Rolle für den Agenten, klare Quellen-Liste, klare Frage, klares Format der Antwort.
- Erster MVP in der Praxis: einen Wettbewerber, eine Quelle (z.B. die Produkt-Seite), eine Frage (z.B. „Welche Produkte und Preise sind sichtbar?").
- Erfolgs-Kriterium: Sie bekommen eine Antwort, die Sie an eine Kollegin oder einen Kollegen weiterleiten könnten, ohne sich zu schämen.
- Praxis-Übung: Erster MVP - mit ChatGPT, Claude oder Microsoft Copilot einen ersten Beobachtungs-Auftrag für einen Ihrer Wettbewerber zu einer Quelle und einer Frage formulieren, ausführen und das Ergebnis bewerten.
4. Mehr Quellen, mehr Wettbewerber: vom MVP zur kleinen Routine
- Vom einen Wettbewerber zum kleinen Wettbewerber-Set: parallele Beobachtung in einem einzigen Auftrag.
- Mehrere Quellen pro Wettbewerber: Produkt-Seite plus News-Bereich plus LinkedIn-Profil als typisches Trio.
- Tabellen als Antwort-Format: pro Wettbewerber eine Zeile, pro Aspekt eine Spalte - einfacher zu vergleichen und weiterzuverwenden.
- Veränderungs-Erkennung: nicht nur „Was ist da?", sondern „Was hat sich seit dem letzten Lauf geändert?".
- Beobachtungs-Werkzeuge für Webseiten-Änderungen: Visualping, Wachete, Distill - einfache Dienste, die eine Webseite überwachen und Sie bei Änderungen informieren.
- RSS-Feeds als Quelle: viele Blogs und News-Seiten haben RSS, was die Beobachtung erleichtert.
- Praxis-Übung: Wettbewerber-Tableau - einen Beobachtungs-Auftrag bauen, der drei Wettbewerber zu je drei Quellen prüft und das Ergebnis als Tabelle liefert.
- Häufige Probleme bei den ersten Ergebnissen: zu lang, zu allgemein, zu wenig konkret, zu viele Vermutungen.
- Prompt-Verbesserung Schritt 1: klare Rolle und klare Frage.
- Prompt-Verbesserung Schritt 2: klare Quellen-Liste statt offener Web-Suche.
- Prompt-Verbesserung Schritt 3: klares Antwort-Format mit Beispielen.
- Filter-Logik: was ist relevant, was ist nur Rauschen.
- Zusammenfassungen mit Kennzeichnung: was steht direkt in der Quelle, was ist Interpretation des Agenten, was ist Unsicherheit.
- Halluzinations-Falle: KI erfindet manchmal Inhalte - wie Sie es bemerken und wie Sie es eingrenzen.
- Praxis-Übung: Prompt-Werkstatt - einen vorhandenen Beobachtungs-Auftrag in drei Schritten verbessern, je nach Schritt das Ergebnis vergleichen und die beste Variante speichern.
- Was Automatisierung in diesem Kontext bedeutet: der Agent läuft zu festen Zeiten von allein, das Ergebnis landet im Posteingang oder in einem Team-Kanal.
- Einsteiger-Werkzeuge: n8n (selbst-hostbar), Make.com (früher Integromat), Zapier, Microsoft Power Automate - alles ohne Programmierung bedienbar.
- Vergleich der Werkzeuge: für wen passt was, Stärken und Schwächen.
- Ein einfacher Ablauf: Zeitplan -> Quelle abrufen -> KI auswerten -> Ergebnis per E-Mail oder Teams-Nachricht.
- Microsoft-Stack-Variante: Power Automate plus Copilot in Microsoft 365 für Nutzerinnen und Nutzer mit Microsoft-Umgebung.
- Häufige Stolper-Steine: Anmeldungen, Berechtigungen, Zeit-Zonen, Limits.
- Praxis-Übung: Einsteiger-Automatisierung - in einem der drei Werkzeuge (n8n, Make oder Power Automate) einen einfachen Wochen-Ablauf einrichten, der einen Beobachtungs-Auftrag ausführt und das Ergebnis per E-Mail verschickt.
7. Berichts-Format und Weitergabe an Kolleginnen und Kollegen
- Bericht für die eigene Person versus Bericht für Vertrieb, Produkt-Management oder Geschäftsleitung - jeweils unterschiedliche Form.
- Tableau-Format für den schnellen Überblick: ein Bild für die ganze Woche.
- Highlight-Bericht: nur Veränderungen, klar markiert.
- Tiefen-Bericht: monatliche Zusammenfassung mit Einordnung.
- Vertriebs-Briefing: konkrete Argumentations-Hilfen aus dem Beobachtungs-Stand.
- Weitergabe-Kanäle: E-Mail-Verteiler, Teams- oder Slack-Kanal, geteilter SharePoint- oder Confluence-Bereich.
- Quellen-Transparenz: jeder Bericht enthält die Quellen, damit Empfängerinnen und Empfänger nachvollziehen können.
- Praxis-Übung: Berichts-Werkstatt - eine Berichts-Vorlage für eine selbst gewählte Empfänger-Gruppe entwerfen und mit echten Ergebnissen aus den eigenen Übungen befüllen.
- Urheberrecht: öffentliche Webseiten lesen ist erlaubt, ganze Inhalte zu kopieren und weiterzuverbreiten ist es nicht - Zitate und Verweise sind der Weg.
- Webseiten-Regeln (robots.txt, Nutzungsbedingungen): viele Seiten erlauben automatisches Lesen mit Maß, andere nicht - im Zweifel weniger oft abfragen.
- DSGVO bei Wettbewerbsbeobachtung: keine personenbezogenen Daten sammeln, die Sie nicht brauchen, keine Profile von einzelnen Mitarbeitenden anlegen.
- Wettbewerbsrecht: Beobachtung ist erlaubt, abgesprochene Preis-Bildung oder Geheimnis-Erlangung mit unlauteren Mitteln nicht.
- EU-AI-Act seit 2. August 2026: bei rein interner Wettbewerbsbeobachtung mit öffentlichen Quellen ist die Einordnung in der Regel unkritisch - Sie sollten den Hinweis trotzdem kennen.
- Bezahl-Quellen und Login-Bereiche: nicht umgehen, auch nicht mit cleveren Werkzeugen.
- Vertrauens-Frage: wäre Ihnen unangenehm, wenn der beobachtete Wettbewerber sehen könnte, wie Sie ihn beobachten? Dann ist es vermutlich keine gute Idee.
- Praxis-Übung: Eigene Leitplanken-Liste - fünf konkrete „Tue ich"-Punkte und fünf konkrete „Tue ich nicht"-Punkte für die eigene Konkurrenzbeobachtung mit KI-Unterstützung formulieren.
- Zustand nach drei Tagen: was läuft schon, was ist nur Skizze.
- Erste 30 Tage: einen kleinen, stabilen Beobachtungs-Stand fest in den Wochenablauf einbauen.
- Zweite 30 Tage: zwei bis drei zusätzliche Quellen oder Wettbewerber hinzunehmen, Berichte verbessern.
- Dritte 30 Tage: Empfänger-Kreis erweitern, Rückmeldungen einsammeln, Mehrwert sichtbar machen.
- Einbettung in den Alltag: feste Termine für Beobachtungs-Lauf und Berichts-Review.
- Risiko-Plan: was tun, wenn ein Werkzeug ausfällt, eine Quelle den Zugriff beschränkt, das Ergebnis nicht überzeugt.
- Lern-Partnerschaft: einen Sparring-Buddy aus dem Seminar wählen für gegenseitige Rückmeldung.
- Praxis-Übung: Persönliche 90-Tage-Roadmap - konkreter Beobachtungs-Stand am Ende von Tag drei, drei monatliche Meilensteine, drei messbare Erfolgs-Anker (z.B. Anzahl beobachteter Wettbewerber, Anzahl Empfängerinnen und Empfänger des Berichts, Anzahl aufgegriffener Erkenntnisse pro Monat), Sparring-Buddy aus dem Seminar.
Zielgruppe & Vorkenntnisse
- Marketing-Verantwortliche und Wettbewerbs-Analystinnen: Die regelmäßig wissen wollen, was Wettbewerber gerade tun.
- Produkt-Managerinnen und Produkt-Manager: Die ihre Roadmap an Markt-Bewegungen ausrichten möchten.
- Vertriebs-Leitungen mit Markt-Verantwortung: Die ihrem Team belastbare Wettbewerbs-Hinweise an die Hand geben wollen.
- Strategie- und Geschäftsentwicklungs-Verantwortliche: Die einen einfachen, eigenen Beobachtungs-Stand statt teurer Standard-Reports aufbauen.
Abgrenzung: Vermittelt einen anfänger-freundlichen Workshop-Einstieg in Konkurrenzbeobachtung mit KI-Agenten nach dem MVP-Prinzip - nicht reine Markt-Forschung ohne Werkzeug-Tiefe (dafür: klassische Marktforschungs-Schulungen), nicht Engineering-Schulung für Entwicklerinnen und Entwickler (dafür: Multi-Tool Agentic Engineering 2026), nicht reine ChatGPT- oder Claude-Schulung. Fokussiert auf das praktische Bauen einer einfachen, eigenen Konkurrenzbeobachtung Schritt für Schritt.
Ihre Schulung
In Präsenz | Online |
|---|---|
| Lernmethode | |
Ausgewogene Mischung aus Theorie und praktischen Übungen auf persönlichem Schulungs-PC. | Wie auch bei unseren Präsenz-Seminaren: Ausgewogene Mischung aus Theorie und praktischen Übungen. Trainer durchgehend präsent. |
| Unterlagen | |
Seminarunterlagen oder Fachbuch inklusive. Das Fachbuch wählt der Trainer passend zum Seminar aus - Ihren individuellen Buch-Wunsch berücksichtigen wir auf Nachfrage gerne. | Seminarunterlagen oder Fachbuch inklusive (via DHL). Das Fachbuch wählt der Trainer passend zum Seminar aus - Ihren individuellen Buch-Wunsch berücksichtigen wir auf Nachfrage gerne. |
| Arbeitsmaterialien | |
DIN A4 Block, Notizblock, Kugelschreiber, USB-Stick, Textmarker, Post-its | |
| Teilnahmezertifikat | |
Nach Abschluss des Seminars erhalten Sie das Teilnahmezertifikat inkl. Inhaltsverzeichnis per E-Mail als PDF. | |
Organisation
In Präsenz | Online | |
|---|---|---|
| Teilnehmendenzahl | ||
min. 1, max. 8 Personen | ||
| Garantierte Durchführung | ||
Ab 1 Teilnehmenden* | ||
| Schulungszeiten | ||
| ||
| Ort der Schulung | ||
 GFU SchulungszentrumAm Grauen Stein 27 51105 Köln-Deutz oder online im Virtual Classroom oder europaweit bei Ihnen als Inhouse-Schulung Um ein optimales Raumklima zu gewährleisten, haben wir das Schulungszentrum mit 17 hochmodernen Trotec TAC V+ Luftreinigern ausgestattet. Diese innovative Filtertechnologie (H14 zertifiziert nach DIN EN1822) sorgt dafür, dass die Raumluft mehrfach pro Stunde umgewälzt wird und Schadstoffe zu 99.995% im HEPA-Filter abgeschieden und infektiöse Aerosole abgetötet werden. Zusätzlich sind alle Räume mit CO2-Ampeln ausgestattet, um jederzeit eine hervorragende Luftqualität sicherzustellen. | ||
| Räumlichkeiten | ||
Helle und modern ausgestattete Räume mit perfekter Infrastruktur | Bequem aus dem Homeoffice von überall | |
| Preisvorteil | ||
Dritter Mitarbeitende nimmt kostenfrei teil. Eventuell anfallende Prüfungskosten für den dritten Teilnehmenden werden zusätzlich berechnet - auch bei Seminaren inkl. Prüfungsgebühr. Hinweis: Um den Erfolg der Schulung zu gewährleisten, sollte auch der dritte Teilnehmende die erwarteten Vorkenntnisse mitbringen. | ||
| KOMPASS — Förderung für Solo-Selbstständige | ||
Solo-Selbstständige können für dieses Seminar eine Förderung via KOMPASS beantragen. | ||
| All-Inclusive | ||
Gebäck, Snacks und Getränke ganztägig, Mittagessen im eigenen Restaurant, täglich 6 Menüs, auch vegetarisch | Eine Auswahl unserer Frühstücks-Snacks und Nervennahrungs-Highlights senden wir Ihnen mit den Seminarunterlagen via DHL zu. | |
| Barrierefreiheit | ||
Das GFU-Schulungszentrum (Am Grauen Stein 27) ist barrierefrei | - | |
Buchen ohne Risiko
| Rechnungsstellung |
Erst nach dem erfolgreichen Seminar. Keine Vorkasse. |
| Stornierung |
Kostenfrei bis zum Vortag des Seminars |
| Vormerken statt buchen |
Sichern Sie sich unverbindlich Ihren Seminarplatz schon vor der Buchung - auch wenn Sie selbst nicht berechtigt sind zu buchen |
Kostenfreie Services
In Präsenz | Online |
|---|---|
|
|
Buchungsmöglichkeiten
Online oder in Präsenz teilnehmen
Sie können sowohl Online als auch in Präsenz am Seminar teilnehmen. Klicken Sie bei Ihrer Buchung oder Anfrage einfach die entsprechende Option an.
Gesicherte offene Termine
| Termin | Ort | Preis | ||
|---|---|---|---|---|
| 14.09.-16.09.2026 Plätze vorhanden Köln / Online 2.030,00 | Köln / Online | 2.030,00 | Buchen Vormerken | |
| 16.11.-18.11.2026 Plätze vorhanden Köln / Online 2.030,00 | Köln / Online | 2.030,00 | Buchen Vormerken | |
| 2027 | ||||
| 25.01.-27.01.2027 Plätze vorhanden Köln / Online 2.030,00 | Köln / Online | 2.030,00 | Buchen Vormerken | |
| 29.03.-31.03.2027 Plätze vorhanden Köln / Online 2.030,00 | Köln / Online | 2.030,00 | Buchen Vormerken | |
| 31.05.-02.06.2027 Plätze vorhanden Köln / Online 2.030,00 | Köln / Online | 2.030,00 | Buchen Vormerken | |
Inhouse-/Firmenschulung
- Lernumgebung in der Cloud
- Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
Präsenz Online Hybrid
Individualschulung
- Lernumgebung in der Cloud
- 1 Teilnehmender = Fokus aufs Fachliche und maximaler Raum für individuelle Fragen.
Präsenz Online Hybrid
FAQ für Offene Schulungen
Welche Schulungsform ist ideal für mich?
- Alle folgenden Schulungsformen können auch Online als Virtual Classroom durchgeführt werden.
- Eine Offene Schulung findet zu einem festgelegten Zeitpunkt im voll ausgestatteten Schulungszentrum oder Online/Remote statt. Sie treffen auf Teilnehmende anderer Unternehmen und profitieren vom direkten Wissensaustausch.
- Eine Inhouse-/Firmen-Schulung geht auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens ein. Sie erhalten eine kostenfreie Beratung von Ihrem Seminarleiter und können Inhalte und Dauer auf Ihren Schulungsbedarf anpassen. Inhouse-Schulungen können Europaweit durchgeführt werden.
- Bei einer Individual-Schulung erhalten Sie eine 1-zu-1 Betreuung und bestimmen Inhalt, Zeit und Lerntempo. Der Dozent passt sich Ihren Wünschen und Bedürfnissen an.
Wie kann ich an einer Online Schulung teilnehmen?
Sie können unsere Schulungen auch als Remote Schulung im Virtual Classroom anfragen.
In drei Schritten zum Online Seminar im Virtual Classroom:
- Seminar auswählen und auf "Buchen" klicken
- Wählen Sie bei "Wie möchten Sie teilnehmen?" einfach "Online" aus.
- Formular ausfüllen und über den Button "Jetzt buchen" absenden.
Unser Kundenservice meldet sich bei Ihnen mit der Buchungsbestätigung.
Was ist ein Virtual Classroom?
Unsere Online Schulungen finden im Virtual Classroom statt. Ein Virtual Classroom bündelt mehrere Werkzeuge, wie Audio-Konferenz, Text-Chat, Interaktives Whiteboard, oder Application Sharing.
Vorteile von Virtual Classroom:
- Sie erhalten 1 zu 1 die gleiche Lernumgebung, die Sie auch vor Ort bei uns vorfinden
- Die technische Vorbereitung wird von den GFU-Technikern vorgenommen
- Sie erhalten remote Zugriff auf Ihren persönlichen Schulungs-PC im GFU-Seminarraum
- Die Virtual Classroom Lösung lässt sich auch im Browser betreiben
- Die GFU-Technik leistet wie gewohnt Soforthilfe bei Problemen
- Die Schulungsunterlagen bekommen Sie via DHL zugeschickt
- Sie sparen Reisekosten und Zeit
Welche gesicherten Termine gibt es?
- 14. Sep. - 16. Sep. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
- 16. Nov. - 18. Nov. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
- 25. Jan. - 27. Jan. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
- 29. Mär. - 31. Mär. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
- 31. Mai - 02. Jun. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
- Auch als Inhouse-Schulung, bundesweit mit Termin nach Wunsch und individuellen Inhalten
- Buchen ohne Risiko! Kostenfreie Stornierung bis zum Vortag des Seminars
Das GFU-Sorglos-Paket
Die Seminare der GFU finden in angenehmer Atmosphäre statt und sind perfekt organisiert. Profitieren Sie von dem Rundum-Service der GFU!
Shuttle-Service
Machen Sie sich keinen Kopf um die Anreise! Unser Shuttle fährt Sie. Oder Sie parken einfach auf einem extra für Sie reservierten Parkplatz.
Hotelreservierung
Hotelzimmer gesucht? Wir organisieren Ihnen eins. Ihr Vorteil: Sie sparen Zeit und Geld!
Kostenfreies Storno
Stornierung bei offenen Seminaren kostenfrei bis einen Tag vor Schulungsbeginn.
Technik-Support
Unsere Techniker sind immer zur Stelle, egal ob online oder vor Ort.