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Schulung KI-gestützter Requirements Engineer: Anforderungs-Praxis 2026 als Operator
Immer mehr Arbeitsaufgaben werden mit KI bewältigt
Schulungsformen
Offene Schulung
- 2 Tage
- 5 gesicherte Termine
- Köln / Online
- 1.440,00 p. P. zzgl. MwSt.
- Dritter Mitarbeitende kostenfrei
- Learning & Networking in einem. Garantierte Durchführung ab 1 Teilnehmenden.
Inhouse-/Firmenschulung
- 2 Tage - anpassbar
- Termin nach Wunsch
- In Ihrem Hause oder bei der GFU
- Preis nach Angebot
- Lernumgebung in der Cloud
- Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
Individualschulung
- 2 Tage - anpassbar
- Termin nach Wunsch
- In Ihrem Hause oder bei der GFU
- Preis nach Angebot
- Lernumgebung in der Cloud
- 1 Teilnehmender = Fokus aufs Fachliche und maximaler Raum für individuelle Fragen.
Beschreibung
Requirements Engineering ist 2026 wichtiger denn je. In klassischen Wasserfall-, agilen und hybriden Projekten entscheidet die Qualität der Anforderungs-Arbeit massgeblich über den Projekt-Erfolg. Gleichzeitig hat sich das Werkzeug-Inventar im RE-Bereich fundamental erweitert: ChatGPT, Claude, Microsoft Copilot und spezialisierte RE-Werkzeuge liefern heute User-Stories, Personas, Anforderungs-Reviews und Modellierungs-Entwürfe in Minuten, für die früher Stunden oder Tage nötig waren.
Das hat zwei Konsequenzen für klassische Zertifizierungs-Pfade: Das Wissens-Monopol der Zertifizierer ist gebrochen - ein gut formulierter Prompt liefert oft vergleichbare Analyse-Qualität wie das auswendig gelernte Lehrbuch-Wissen. Und klassische Lehrpläne brauchen Jahre für ein Update , während KI-Werkzeuge sich monatlich weiterentwickeln. IREB hat hier zwar mit aktualisierten Foundation-Lehrplänen und eigenständigen AI4RE-Modulen schneller reagiert als viele andere Zertifizierungs-Organisationen, der Geschwindigkeits-Gap bleibt aber bestehen.
Für Einsteiger und Quereinsteiger heisst das: Foundation-Wissen bleibt wichtig als gemeinsame Sprache, aber die klassische Zertifizierungs-Prüfungs-Disziplin ist nicht mehr der einzige sinnvolle Lernpfad. Wer RE-Grundlagen pragmatisch lernt und gleichzeitig KI-Werkzeuge produktiv einsetzt, kann im Anforderungs-Alltag oft so viel leisten wie mehrere klassisch zertifizierte Kollegen.
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Schulungsziel
Jede teilnehmende Person verlässt das Seminar mit einem strukturierten Verständnis der RE-Foundation als Operator, der Routine in Anforderungs-Ermittlung mit KI-Unterstützung, der Beherrschung der Anforderungs-Dokumentation in natürlich-sprachlicher und modellbasierter Form, der Praxis in Anforderungs-Validierung und -Verhandlung, dem Werkzeug Anforderungs-Verwaltung mit Priorisierung, Traceability und Änderungs-Management, der KI-Werkzeug-Disziplin mit DSGVO- und EU-AI-Act-Bezug und einer persönlichen 90-Tage-Operator-Roadmap mit messbaren Output-Zielen - einsetzbar in der eigenen RE-Praxis ab dem ersten Arbeitstag nach dem Seminar.
Details
Inhalt
1. Requirements Engineering 2026 als Operator
- Ziele und Erwartungen der Teilnehmenden
- Klärung individueller Lernziele und Erwartungen für ein praxisnahes und relevantes Seminar
- RE-Grundbegriffe: Anforderung, Stakeholder, System-Kontext, System-Grenze.
- Vier Hauptaktivitäten des RE: Ermittlung, Dokumentation, Validierung, Verwaltung.
- Anforderungs-Arten: funktional, nicht-funktional, Randbedingung.
- RE in unterschiedlichen Vorgehens-Modellen: klassisch, agil, hybrid.
- Demokratisierungs-Effekt durch KI: was früher Lehrbuch-Wissen erforderte, liefert heute ein guter Prompt.
- Force Multiplier in der Praxis: ein RE-Operator mit KI-Werkzeugen leistet oft so viel wie mehrere Kollegen ohne diese Werkzeuge.
- Output-Disziplin: Anforderungs-Qualität, Time-to-Spec, Stakeholder-Zufriedenheit, Änderungs-Quote.
- Zertifizierung pragmatisch betrachtet: wann CPRE Foundation sinnvoll ist, wann Karriere-Theater.
- Anti-Patterns: Lehrbuch-Wissen ohne Anwendungs-Bezug, blinde KI-Nutzung ohne Verifikation, Anforderungs-Dokumente als Selbstzweck.
- Praxis-Übung: Eigene RE-Bestandsaufnahme - drei typische RE-Aufgaben aus dem eigenen Alltag, jeweils einen KI-Hebel und ein Output-Ziel skizzieren.
- Ermittlungs-Techniken: Interview, Workshop, Beobachtung, Dokumenten-Analyse, Brainstorming.
- Stakeholder-Identifikation und -Analyse: Power-Interest-Matrix, Salience-Modell.
- Stakeholder-Personas als RE-Werkzeug.
- Ermittlungs-Patterns je Stakeholder-Typ: Endnutzer, Fachexperten, Sponsoren, Regulatoren.
- Tacit Knowledge und implizite Anforderungen erkennen.
- KI-Use-Cases:
- Interview-Leitfaden-Generierung mit ChatGPT oder Claude.
- Stakeholder-Personas mit KI-gestützter Erstellung.
- Workshop-Formate und Moderations-Skripte mit KI.
- Dokumenten-Analyse mit Claude für lange Dokumente.
- Werkzeuge: ChatGPT, Claude, Microsoft Copilot, Otter.ai für Workshop-Mitschnitte mit Transkription.
- Verifikations-Disziplin: KI-Personas immer gegen reale Stakeholder validieren.
- Anti-Patterns: KI-Personas ohne Realitäts-Check, Interview-Leitfäden ungeprüft übernehmen.
- Praxis-Übung: Stakeholder-Analyse für ein eigenes Projekt - mit KI drei Personas generieren, einen Interview-Leitfaden für eine konkrete Stakeholder-Gruppe entwerfen, redaktionell überarbeiten.
- Anforderungs-Schablonen: SOPHIST-Schablone, MASTER-Format.
- User Stories und Akzeptanz-Kriterien als agile Dokumentations-Form.
- Use Cases nach Cockburn-Schema.
- Qualitäts-Kriterien für Anforderungen: eindeutig, vollständig, konsistent, prüfbar, abgestimmt.
- Modellbasierte Dokumentation: UML (Use-Case-Diagramme, Aktivitäts-Diagramme, Klassen-Diagramme), BPMN für Prozesse, ER-Modelle für Daten.
- Glossar-Disziplin: gemeinsames Begriffs-Verständnis als Pflicht.
- KI-Use-Cases:
- User-Story-Generierung aus Stakeholder-Inputs.
- Akzeptanz-Kriterien automatisiert vorschlagen lassen.
- Use-Case-Beschreibungen in Cockburn-Format generieren.
- UML- und BPMN-Diagramme mit Mermaid und KI-Unterstützung.
- Glossar-Pflege mit KI-gestützter Konsistenz-Prüfung.
- Werkzeuge: ChatGPT für strukturierte Anforderungen, Claude für tiefere Use-Case-Texte, Microsoft Copilot, Mermaid für Diagramme.
- Anti-Patterns: KI-generierte Anforderungen ohne Stakeholder-Verifikation, Schablonen-Theater ohne Inhalt.
- Praxis-Übung: Anforderungs-Dokumentation für ein eigenes Vorhaben - drei User Stories mit Akzeptanz-Kriterien mit KI generieren, einen Use Case nach Cockburn skizzieren, ein Mermaid-Aktivitäts-Diagramm mit KI-Unterstützung erstellen.
4. Anforderungs-Validierung und -Verhandlung mit KI
- Validierungs-Techniken: Review, Walkthrough, Inspektion, Prototyping.
- Review-Disziplin: Vollständigkeit, Konsistenz, Eindeutigkeit, Prüfbarkeit, Stakeholder-Abstimmung.
- Konflikt-Management: konvergente und divergente Anforderungen, Konflikt-Lösungs-Strategien.
- Verhandlungs-Techniken: Win-Win-Lösungen, Harvard-Konzept, Trade-Offs.
- KI-Use-Cases:
- Anforderungs-Reviews durch Claude oder ChatGPT auf Konsistenz und Vollständigkeit.
- Ambiguitäts-Erkennung in Anforderungs-Texten mit LLM-Analyse.
- Konflikt-Analyse zwischen widersprüchlichen Anforderungen.
- Verhandlungs-Optionen-Generierung mit Pro-und-Contra-Listen.
- Werkzeuge: Claude für tiefere Reviews, ChatGPT für strukturierte Konsistenz-Prüfungen, Microsoft Copilot.
- Verifikations-Disziplin: KI-Reviews als Erst-Filter, menschliche Bewertung als Entscheidung.
- Anti-Patterns: KI-Reviews als alleinige Qualitäts-Sicherung, Konflikt-Vermeidung statt -Lösung.
- Praxis-Übung: Anforderungs-Review-Workflow durchspielen - drei eigene Anforderungen mit Claude oder ChatGPT auf Eindeutigkeit, Vollständigkeit und Konsistenz prüfen, einen Anforderungs-Konflikt mit KI-Unterstützung analysieren und Lösungs-Optionen entwickeln.
- Priorisierungs-Techniken: MoSCoW (Must, Should, Could, Won't), Kano-Modell, RICE-Score (Reach, Impact, Confidence, Effort), Wert-Aufwand-Matrix.
- Traceability: Vor- und Rückverfolgbarkeit von Anforderungen zu Quellen, Designs, Tests.
- Versionierung und Baselining: Anforderungs-Stände definieren, Änderungen kontrolliert führen.
- Änderungs-Management: Change Control Board, Impact-Analyse, Eskalations-Pfade.
- Werkzeuge in der Praxis: Jira, Azure DevOps, IBM DOORS, Polarion, modernere Ansätze (ReqView, Visure, codebeamer).
- RE@Agile: Wie funktioniert Requirements Engineering im agilen Kontext, Product Backlog als zentrales Artefakt.
- KI-Use-Cases:
- Priorisierungs-Vorschläge auf Basis von Stakeholder-Inputs.
- Traceability-Matrix-Pflege mit KI-Unterstützung.
- Impact-Analyse für Änderungs-Anfragen.
- Backlog-Refinement mit KI-gestützter Reformulierung.
- Werkzeuge: ChatGPT für strukturierte Listen, Claude für tiefere Analysen, Atlassian Intelligence für Jira-Backlogs.
- Anti-Patterns: Priorisierung als Bauchgefühl ohne Methode, Traceability ohne Aktualisierung, Change Management als Bremser-Disziplin.
- Praxis-Übung: Priorisierungs- und Traceability-Übung - fünf eigene Anforderungen mit MoSCoW priorisieren, mit Kano-Modell ergänzen, eine Traceability-Skizze mit drei Quellen und drei Tests entwerfen, KI-Unterstützung für eine Impact-Analyse nutzen.
- Persönlicher KI-Werkzeug-Stack für RE: zwei bis drei Werkzeuge mit konkreter Anwendung im Alltag.
- Vertraulichkeits-Disziplin: welche Anforderungs-Daten dürfen in welche KI; sensible Geschäftsanforderungen besonders kritisch.
- DSGVO-Disziplin: keine personenbezogenen Stakeholder-Daten in unbekannte KI.
- EU-AI-Act seit 2. August 2026: Transparenz-Pflichten, Pflicht-Schulung gemäss Art. 4.
- Output-Disziplin als Karriere-Fundament: Anforderungs-Qualität, Time-to-Spec, Stakeholder-Zufriedenheit.
- Konkrete Output-Beispiele: User-Story-Qualität messbar verbessert, Time-to-Spec reduziert, Änderungs-Quote nach Freigabe gesunken.
- Adaptivität als Kern-Skill: neue Werkzeuge meistern statt altes Wissen pflegen.
- Karriere-Pfade: vom Requirements Engineer zum Business Analyst, Product Owner, Solution Architect oder Senior RE.
- Lernpfad nach diesem Seminar: KI-gestützter Senior Requirements Engineer (NEU, 3T) als Aufbau, KI-gestütztes Projektmanagement (NEU, 2T-5T), KI-gestützter Enterprise Architect (NEU, 2T), Datenkompetenz für Führungskräfte, EU-AI-Act-Praxis, formale CPRE-Foundation-Zertifizierung bei Bedarf.
- Praxis-Übung: Persönliche 90-Tage-Operator-Roadmap formulieren - drei konkrete Lern- und Anwendungs-Ziele, zwei Werkzeuge im persönlichen KI-Stack, ein messbares Output-Ziel pro Monat, Sparring-Buddy aus dem Seminar für Reflexion nach 4 und 12 Wochen.
Zielgruppe & Vorkenntnisse
- Einsteiger im Requirements Engineering: Die Foundation-Wissen brauchen und KI-Werkzeug-Einsatz von Anfang an erlernen wollen.
- Business Analysten und Product Owner: Die ihre Anforderungs-Praxis mit KI-Werkzeugen produktiver gestalten wollen.
- Quereinsteiger in RE-Rollen: Die ohne formale CPRE-Zertifizierung in Anforderungs-Verantwortung wachsen sollen.
- Mitarbeiter in projekt-nahen Rollen: Die mit Requirements-Engineering-Teams effizient zusammenarbeiten wollen.
Abgrenzung: Vermittelt Foundation-Wissen für Requirements Engineering mit Operator-Fokus - nicht offizielle IREB-CPRE-Foundation-Zertifizierungs-Vorbereitung (dafür: akkreditierte Schulungen), nicht reine Business-Analyse-Vertiefung, nicht UX-Research-Schulung. Fokussiert auf den praxis-tauglichen Einstieg ins moderne Requirements Engineering mit konsequentem KI-Werkzeug-Bezug.
Ihre Schulung
In Präsenz | Online |
|---|---|
| Lernmethode | |
Ausgewogene Mischung aus Theorie und praktischen Übungen auf persönlichem Schulungs-PC. | Wie auch bei unseren Präsenz-Seminaren: Ausgewogene Mischung aus Theorie und praktischen Übungen. Trainer durchgehend präsent. |
| Unterlagen | |
Seminarunterlagen oder Fachbuch inklusive. Das Fachbuch wählt der Trainer passend zum Seminar aus - Ihren individuellen Buch-Wunsch berücksichtigen wir auf Nachfrage gerne. | Seminarunterlagen oder Fachbuch inklusive (via DHL). Das Fachbuch wählt der Trainer passend zum Seminar aus - Ihren individuellen Buch-Wunsch berücksichtigen wir auf Nachfrage gerne. |
| Arbeitsmaterialien | |
DIN A4 Block, Notizblock, Kugelschreiber, USB-Stick, Textmarker, Post-its | |
| Teilnahmezertifikat | |
Nach Abschluss des Seminars erhalten Sie das Teilnahmezertifikat inkl. Inhaltsverzeichnis per E-Mail als PDF. | |
Organisation
In Präsenz | Online | |
|---|---|---|
| Teilnehmendenzahl | ||
min. 1, max. 8 Personen | ||
| Garantierte Durchführung | ||
Ab 1 Teilnehmenden* | ||
| Schulungszeiten | ||
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| Ort der Schulung | ||
 GFU SchulungszentrumAm Grauen Stein 27 51105 Köln-Deutz oder online im Virtual Classroom oder europaweit bei Ihnen als Inhouse-Schulung Um ein optimales Raumklima zu gewährleisten, haben wir das Schulungszentrum mit 17 hochmodernen Trotec TAC V+ Luftreinigern ausgestattet. Diese innovative Filtertechnologie (H14 zertifiziert nach DIN EN1822) sorgt dafür, dass die Raumluft mehrfach pro Stunde umgewälzt wird und Schadstoffe zu 99.995% im HEPA-Filter abgeschieden und infektiöse Aerosole abgetötet werden. Zusätzlich sind alle Räume mit CO2-Ampeln ausgestattet, um jederzeit eine hervorragende Luftqualität sicherzustellen. | ||
| Räumlichkeiten | ||
Helle und modern ausgestattete Räume mit perfekter Infrastruktur | Bequem aus dem Homeoffice von überall | |
| Preisvorteil | ||
Dritter Mitarbeitende nimmt kostenfrei teil. Eventuell anfallende Prüfungskosten für den dritten Teilnehmenden werden zusätzlich berechnet - auch bei Seminaren inkl. Prüfungsgebühr. Hinweis: Um den Erfolg der Schulung zu gewährleisten, sollte auch der dritte Teilnehmende die erwarteten Vorkenntnisse mitbringen. | ||
| All-Inclusive | ||
Gebäck, Snacks und Getränke ganztägig, Mittagessen im eigenen Restaurant, täglich 6 Menüs, auch vegetarisch | Eine Auswahl unserer Frühstücks-Snacks und Nervennahrungs-Highlights senden wir Ihnen mit den Seminarunterlagen via DHL zu. | |
| Barrierefreiheit | ||
Das GFU-Schulungszentrum (Am Grauen Stein 27) ist barrierefrei | - | |
Buchen ohne Risiko
| Rechnungsstellung |
Erst nach dem erfolgreichen Seminar. Keine Vorkasse. |
| Stornierung |
Kostenfrei bis zum Vortag des Seminars |
| Vormerken statt buchen |
Sichern Sie sich unverbindlich Ihren Seminarplatz schon vor der Buchung - auch wenn Sie selbst nicht berechtigt sind zu buchen |
Kostenfreie Services
In Präsenz | Online |
|---|---|
|
|
Buchungsmöglichkeiten
Online oder in Präsenz teilnehmen
Sie können sowohl Online als auch in Präsenz am Seminar teilnehmen. Klicken Sie bei Ihrer Buchung oder Anfrage einfach die entsprechende Option an.
Gesicherte offene Termine
| Termin | Ort | Preis | ||
|---|---|---|---|---|
| 21.12.-22.12.2026 Plätze vorhanden Köln / Online 1.440,00 | Köln / Online | 1.440,00 | Buchen Vormerken | |
| 2027 | ||||
| 26.04.-27.04.2027 Plätze vorhanden Köln / Online 1.440,00 | Köln / Online | 1.440,00 | Buchen Vormerken | |
| 28.06.-29.06.2027 Plätze vorhanden Köln / Online 1.440,00 | Köln / Online | 1.440,00 | Buchen Vormerken | |
| 30.08.-31.08.2027 Plätze vorhanden Köln / Online 1.440,00 | Köln / Online | 1.440,00 | Buchen Vormerken | |
| 01.11.-02.11.2027 Plätze vorhanden Köln / Online 1.440,00 | Köln / Online | 1.440,00 | Buchen Vormerken | |
- Lernumgebung in der Cloud
- Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
- Lernumgebung in der Cloud
- 1 Teilnehmender = Fokus aufs Fachliche und maximaler Raum für individuelle Fragen.
- Alle folgenden Schulungsformen können auch Online als Virtual Classroom durchgeführt werden.
- Eine Offene Schulung findet zu einem festgelegten Zeitpunkt im voll ausgestatteten Schulungszentrum oder Online/Remote statt. Sie treffen auf Teilnehmende anderer Unternehmen und profitieren vom direkten Wissensaustausch.
- Eine Inhouse-/Firmen-Schulung geht auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens ein. Sie erhalten eine kostenfreie Beratung von Ihrem Seminarleiter und können Inhalte und Dauer auf Ihren Schulungsbedarf anpassen. Inhouse-Schulungen können Europaweit durchgeführt werden.
- Bei einer Individual-Schulung erhalten Sie eine 1-zu-1 Betreuung und bestimmen Inhalt, Zeit und Lerntempo. Der Dozent passt sich Ihren Wünschen und Bedürfnissen an.
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In drei Schritten zum Online Seminar im Virtual Classroom:
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- Sie erhalten 1 zu 1 die gleiche Lernumgebung, die Sie auch vor Ort bei uns vorfinden
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- 21. Dez. - 22. Dez. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
- 26. Apr. - 27. Apr. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
- 28. Jun. - 29. Jun. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
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- 01. Nov. - 02. Nov. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
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