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Schulung Influencer-Analyse: Die richtigen Creator finden, bewerten und tracken
Professional Influencer Management: Tools, Kennzahlen und Rechtssicherheit
Schulungsformen
Inhouse-/Firmenschulung
- 2 Tage - anpassbar
- Termin nach Wunsch
- In Ihrem Hause oder bei der GFU
- Preis nach Angebot
- Lernumgebung in der Cloud
- Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
Beschreibung
Unternehmen profitieren von einer drastisch sinkenden Fehlgriff-Quote bei Creatoren, rechtssicheren Kooperationen und einer transparenten Erfolgskontrolle, die den Wert jeder Story und jedes Posts in harten Zahlen belegt.
Auf der Suche nach einem anderen Social Media Training?
Schulungsziel
Die Teilnehmenden erlernen die systematische Identifikation und Evaluation von Influencern für ihre Marke. Ziel ist es, Tools zur Fake-Follower-Erkennung sicher anzuwenden, Influencer-Tiers (Nano bis Mega) passend zum Budget einzusetzen und durch präzises Kampagnen-Tracking (CPE/CPM) den tatsächlichen Wert der Kooperationen nachzuweisen.
Details
Inhalt
- Ziele und Erwartungen der Teilnehmenden
- Klärung individueller Lernziele und Erwartungen für ein praxisnahes und relevantes Seminar
- 1. Influencer Discovery: Den Heuhaufen durchsuchen
- Tool-gestützte Suche: Einsatz von Brandwatch Influencer, Traackr und Upfluence.
- Manuelle Recherche: Hashtag-Mining und Wettbewerber-Analyse auf Social Media.
- Lookalike-Audience: Finden von Creatoren, die eine ähnliche Zielgruppe wie bestehende Partner bedienen.
- 2. Die Kunst der Bewertung: Audit & Qualität
- Fake Follower Detection: Nutzung von HypeAuditor zur Analyse von Bot-Netzwerken.
- Engagement-Check: Warum die reine Like-Zahl trügerisch ist (Kommentar-Qualität).
- Brand Fit & Werte-Alignment: Passt der Lifestyle des Creators wirklich zur Marke?
- 3. Audience Demographics: Wer schaut wirklich zu?
- Zielgruppen-Analyse: Standort, Alter, Geschlecht und Interessen der Follower.
- Brand Safety: Prüfung früherer Postings auf kontroverse Inhalte oder Wettbewerber-Kooperationen.
- Saturierung: Wie oft postet der Influencer Werbung und wie reagiert die Community?
- 4. Das Tiering-Modell: Von Nano bis Mega
- Strategische Auswahl: Wann lohnen sich Nano (<10K) oder Micro (10-50K) für Nischenthemen?
- Skalierung: Einsatz von Macro- und Mega-Influencern für maximale Awareness.
- Budget-Effizienz: Vergleich der Kosten-Nutzen-Relation (Engagement vs. Reichweite).
- 5. Kampagnen-Tracking: Erfolg messbar machen
- Technisches Setup: Implementierung von UTM-Parametern für Website-Traffic.
- Direct Sales: Nutzung von individuellen Promo Codes und Affiliate-Modellen.
- Metriken: Berechnung von CPM (Tausender-Kontakt-Preis) und CPE (Cost-per-Engagement).
- 6. Content Quality & Briefing
- Kreative Freiheit: Den Spagat zwischen Marken-Vorgaben und Creator-Authentizität meistern.
- Moodboards & Leitfäden: Erstellung von Briefings, die inspirieren statt einzuschränken.
- Review-Prozess: Abnahme-Workflows für Stories, Reels und Postings.
- 7. Vertragsgestaltung & Rechtssicherheit
- Leistungsbeschreibung: Exakte Definition von Anzahl, Format und Veröffentlichungszeitraum.
- Nutzungsrechte (Buyouts): Zweitverwertung von Creator-Content für eigene Ads oder Website.
- Exklusivität: Wie man Wettbewerbsverbote für den Zeitraum der Kooperation regelt.
- 8. Kennzeichnungspflicht: #Werbung rechtssicher
- Transparenz: Korrekte Platzierung von Anzeigen-Hinweisen nach aktueller Rechtsprechung.
- Plattform-Tools: Nutzung von „Bezahlte Partnerschaft“-Labels auf Instagram, LinkedIn & Co.
- Risikomanagement: Vermeidung von Abmahnungen durch klare Guidelines für den Creator.
- 9. Beziehungsmanagement (IRM)
- Langzeit-Kooperationen: Vom One-Shot zur dauerhaften Brand-Ambassador-Strategie.
- Communities aufbauen: Aufbau eines eigenen Pools an loyalen Creatoren.
- Kommunikation: Professionelles Pitching und Feedback-Kultur.
- 10. Reporting: Der Kampagnen-Abschlussbericht
- KPI-Visualisierung: Zusammenfassung von Reichweite, Engagement und Conversions.
- Qualitative Analyse: Sentiment der Kommentare und Feedback der Community.
- Benchmark-Vergleich: Wie performt der Influencer-Kanal im Vergleich zu Paid Social?
- 11. Praxis-Workshop: "The Influencer Audit"
- Discovery-Task: Suche nach 3 passenden Creatoren für ein fiktives B2B- oder B2C-Szenario.
- Audit-Task: Live-Check eines Influencer-Profils auf Fake-Follower und Brand Fit.
- Briefing-Task: Erstellung eines One-Page-Briefings für eine Instagram-Reel-Kampagne.
- Final Roadmap: Entwicklung eines individuellen Auswahlprozesses für das nächste Quartal.
Zielgruppe & Vorkenntnisse
- Influencer Marketing Manager: Zur Professionalisierung ihrer Workflows.
- Social Media & Brand Manager: Zur Integration von Creatoren in die Markenstrategie.
- Online Marketing Spezialisten: Zur Optimierung der Performance-KPIs.
- Einkauf & Recht: Für ein besseres Verständnis von Leistungswerten und Verträgen.
Ihre Schulung
In Präsenz | Online |
|---|---|
| Lernmethode | |
Ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis | Wie auch bei unseren Präsenz-Seminaren: Ausgewogene Mischung aus Theorie und praktischen Übungen. Trainer durchgehend präsent. |
| Unterlagen | |
Seminarunterlagen oder Fachbuch inklusive. Das Fachbuch wählt der Trainer passend zum Seminar aus - Ihren individuellen Buch-Wunsch berücksichtigen wir auf Nachfrage gerne. | Seminarunterlagen oder Fachbuch inklusive (via DHL). Das Fachbuch wählt der Trainer passend zum Seminar aus - Ihren individuellen Buch-Wunsch berücksichtigen wir auf Nachfrage gerne. |
| Arbeitsplatz | |
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| Lernumgebung | |
Neu aufgesetzte Remote-Systeme für jeden Kurs in Abstimmung mit dem Seminarleiter, sodass Sie über ein perfektes Setup für die Durchführung aller praktischen Übungen verfügen. | |
| Arbeitsmaterialien | |
Din A4 Block, Notizblock, Kugelschreiber, USB-Stick, Textmarker, Post-its | |
| Teilnahmezertifikat | |
Nach Abschluss des Seminars erhalten Sie das Teilnahmezertifikat inkl. Inhaltsverzeichnis per E-Mail als PDF. | |
Organisation
In Präsenz | Online | |
|---|---|---|
| Teilnehmendenzahl | ||
min. 1, max. 8 Personen | ||
| Garantierte Durchführung * | ||
Ab 1 Teilnehmenden | ||
| Schulungszeiten | ||
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| Ort der Schulung | ||
 GFU SchulungszentrumAm Grauen Stein 27 51105 Köln-Deutz oder online im Virtual Classroom oder europaweit bei Ihnen als Inhouse-Schulung Um ein optimales Raumklima zu gewährleisten, haben wir das Schulungszentrum mit 17 hochmodernen Trotec TAC V+ Luftreinigern ausgestattet. Diese innovative Filtertechnologie (H14 zertifiziert nach DIN EN1822) sorgt dafür, dass die Raumluft mehrfach pro Stunde umgewälzt wird und Schadstoffe zu 99.995% im HEPA-Filter abgeschieden und infektiöse Aerosole abgetötet werden. Zusätzlich sind alle Räume mit CO2-Ampeln ausgestattet, um jederzeit eine hervorragende Luftqualität sicherzustellen. | ||
| Räumlichkeiten | ||
Helle und modern ausgestattete Räume mit perfekter Infrastruktur | Bequem aus dem Homeoffice von überall | |
| All-Inclusive | ||
Frühstück, Snacks und Getränke ganztägig, Mittagessen im eigenen Restaurant, täglich 6 Menüs, auch vegetarisch | Eine Auswahl unserer Frühstücks-Snacks und Nervennahrungs-Highlights senden wir Ihnen mit den Seminarunterlagen via DHL zu. | |
| Barrierefreiheit | ||
Das GFU-Schulungszentrum (Am Grauen Stein 27) ist barrierefrei | - | |
Kostenfreie Services
In Präsenz | Online |
|---|---|
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Buchungsmöglichkeiten
Online oder in Präsenz teilnehmen
Sie können sowohl Online als auch in Präsenz am Seminar teilnehmen. Klicken Sie bei Ihrer Buchung oder Anfrage einfach die entsprechende Option an.
- Lernumgebung in der Cloud
- Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
Was bedeutet Offene Schulung und Inhouse Schulung?
Bei einer offenen Schulung stehen Ort und Termin vorab fest. Jeder Interessent kann eine offene Schulung buchen, daher treffen Teilnehmer aus verschiedenen Unternehmen aufeinander.
Inhouse Schulungen können auf Ihren individuellen Schulungsbedarf zugeschnitten werden. Sie bestimmen den Teilnehmerkreis, Termin und Schulungsort.
Ist eine Inhouse Schulung die richtige Wahl?
Bei einer Inhouse Schulung gehen wir auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens ein und decken den Schulungsbedarf direkt bei Ihnen im Unternehmen ab.
Das spart Zeit und Geld und sorgt für einen schnellen Wissenstransfer Ihrer Mitarbeiter.
Wer kümmert sich um die Technik bei Inhouse Schulungen?
Eine komplette Lernumgebung in der Cloud mit Remote Zugriff ist für uns selbstverständlich. Sie müssen sich um nichts kümmern. Lediglich ein funktionierender PC oder Notebook mit Internetanschluss sollte für jeden Teilnehmer am Schulungstag bereit stehen.
Vorteile einer Inhouse Schulung
- Kompetente Seminarberatung
- Dozenten aus der Praxis
- Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittener individueller Lernstoff
- Sie können den Termin flexibel gestalten, so wie es für Sie am besten passt
- Unsere Inhouse Schulungen können Europaweit durchgeführt werden
- Der Fokus liegt auf Ihrem Schulungsbedarf, somit schonen Sie Ihr Budget
- Wissenslücken Ihrer Mitarbeitet werden schnell geschlossen