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Schulung LinkedIn Marketing: B2B-Sichtbarkeit, Content und Lead-Generierung
Personal Branding & Social Selling: Experten als Markenbotschafter
Schulungsformen
Inhouse-/Firmenschulung
- 2 Tage - anpassbar
- Termin nach Wunsch
- In Ihrem Hause oder bei der GFU
- Preis nach Angebot
- Lernumgebung in der Cloud
- Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
Individualschulung
- 2 Tage - anpassbar
- Termin nach Wunsch
- In Ihrem Hause oder bei der GFU
- Preis nach Angebot
- Lernumgebung in der Cloud
- 1 Teilnehmender = Fokus aufs Fachliche und maximaler Raum für individuelle Fragen.
Beschreibung
Unternehmen profitieren von einer massiv gesteigerten Markenbekanntheit, motivierten Mitarbeitern als Botschaftern und einer hocheffizienten Methode, um ohne Kaltakquise direkt mit den richtigen Entscheidern ins Gespräch zu kommen.
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Schulungsziel
Die Teilnehmenden erlernen die Steigerung der B2B-Sichtbarkeit durch optimierte Profile und zielgruppengerechten Content. Ziel ist es, den LinkedIn-Algorithmus durch interaktive Formate zu triggern, Mitarbeitende als Markenbotschafter zu aktivieren und mittels Sales Navigator sowie Lead Gen Forms eine konstante Pipeline an qualifizierten Business-Kontakten aufzubauen.
Details
Inhalt
- Ziele und Erwartungen der Teilnehmenden
- Klärung individueller Lernziele und Erwartungen für ein praxisnahes und relevantes Seminar
- 1. Personal Branding: Das Profil als Landingpage
- Optimierung: Headline, Info-Slogan, Fokus-Bereich (Featured) und Erfahrungswerte.
- Recommendations: Strategisches Einholen von Bestätigungen und Referenzen.
- Creator Modus: Funktionen und Vorteile für die Reichweitensteigerung.
- 2. Die Unternehmensseite (Company Page)
- Setup: Einrichtung von Showcase Pages, Karriereseiten und dem Life-Tab.
- Follower-Wachstum: Taktiken zur organischen Gewinnung der richtigen Zielgruppe.
- Analytics: Auswertung der Besucher-Demografie und Beitrags-Performance.
- 3. Content-Strategie: Formate für maximale Reichweite
- Vielfalt: Text-Posts, Carousels (PDF), Kurz-Videos, Umfragen (Polls) und Live-Events.
- LinkedIn Newsletter: Aufbau einer festen Abonnentenbasis innerhalb der Plattform.
- Storytelling: Erstellung von Inhalten, die Emotionen wecken und Fachexpertise zeigen.
- 4. Den Algorithmus verstehen und steuern
- Dwell Time: Warum die Verweildauer wichtiger ist als der schnelle Klick.
- Engagement-Regeln: Die Bedeutung von Kommentaren (Value Comments) gegenüber reinen Likes.
- Timing: Wann ist die beste Zeit für den Post und die "Golden Hour" nach Veröffentlichung.
- 5. Thought Leadership und Community Building
- Regelmäßigkeit: Aufbau eines Redaktionsplans für konstante Präsenz.
- Netzwerk-Aktivierung: Strategisches Kommentieren bei Multiplikatoren und Kunden.
- Gruppen: Sinnvoller Einsatz und Moderation von Fachgruppen.
- 6. Employee Advocacy: Mitarbeitende als Botschafter
- Programme: Guidelines und Motivation für Corporate Influencer.
- Tools: Nutzung von Plattformen zur einfachen Bereitstellung von Inhalten für das Team.
- Benefits: Win-Win-Situation für das Personal Branding des Mitarbeiters und die Marke.
- 7. LinkedIn Sales Navigator & Social Selling
- Boolean Search: Präzise Identifikation von Entscheidern durch erweiterte Filter.
- Listenmanagement: Strukturierung von Zielkunden und Lead-Listen.
- InMail-Strategie: Schreiben von Nachrichten, die Antwortraten statt Ablehnung erzeugen.
- 8. LinkedIn Lead Generation Forms
- Konvertierung: Warum In-App-Formulare höhere Conversion-Raten als externe Landingpages haben.
- Integration: Automatischer Datenfluss in CRM-Systeme (HubSpot, Salesforce, etc.).
- ROI-Messung: Kosten pro Lead (CPL) im Vergleich zu anderen Kanälen.
- 9. Social Advertising (Kurzüberblick)
- Ad-Formate: Sponsored Content, Text Ads und Dynamic Ads.
- Targeting: Nutzung von Job-Titeln, Branchen und Firmengrößen für präzise Ausspielung.
- Retargeting: Besucher der Website auf LinkedIn erneut ansprechen.
- 10. Social Listening und Wettbewerbsbeobachtung
- Alerts: Monitoring von Markenerwähnungen und Wettbewerbsaktivitäten.
- Trend-Analyse: Identifikation von viralen Themen innerhalb der Branche.
- Feedback-Loop: Nutzung von Nutzerkommentaren für die Produktentwicklung.
- 11. Praxis-Workshop: "The LinkedIn Power Launch"
- Profiling-Task: Live-Check und Optimierung eines Teilnehmer-Profils (Headline & Bio).
- Content-Task: Erstellung eines "Hook"-basierten Beitrags für maximale Interaktion.
- Sales-Task: Aufbau einer Zielkundenliste mittels Boolean Search im Sales Navigator.
- Final Roadmap: Erstellung eines individuellen 90-Tage-Plans für den LinkedIn-Erfolg.
Zielgruppe & Vorkenntnisse
- Marketing & Sales Manager: Zur Neukundengewinnung im B2B-Bereich.
- Geschäftsführer & Experten: Zum Aufbau ihres persönlichen Brands.
- HR- & Recruiting-Spezialisten: Für Employer Branding und Talentsuche.
- Content Strategen: Zur Optimierung der organischen Reichweite.
Ihre Schulung
In Präsenz | Online |
|---|---|
| Lernmethode | |
Ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis | Wie auch bei unseren Präsenz-Seminaren: Ausgewogene Mischung aus Theorie und praktischen Übungen. Trainer durchgehend präsent. |
| Unterlagen | |
Seminarunterlagen oder Fachbuch inklusive. Das Fachbuch wählt der Trainer passend zum Seminar aus - Ihren individuellen Buch-Wunsch berücksichtigen wir auf Nachfrage gerne. | Seminarunterlagen oder Fachbuch inklusive (via DHL). Das Fachbuch wählt der Trainer passend zum Seminar aus - Ihren individuellen Buch-Wunsch berücksichtigen wir auf Nachfrage gerne. |
| Arbeitsplatz | |
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| Lernumgebung | |
Neu aufgesetzte Remote-Systeme für jeden Kurs in Abstimmung mit dem Seminarleiter, sodass Sie über ein perfektes Setup für die Durchführung aller praktischen Übungen verfügen. | |
| Arbeitsmaterialien | |
Din A4 Block, Notizblock, Kugelschreiber, USB-Stick, Textmarker, Post-its | |
| Teilnahmezertifikat | |
Nach Abschluss des Seminars erhalten Sie das Teilnahmezertifikat inkl. Inhaltsverzeichnis per E-Mail als PDF. | |
Organisation
In Präsenz | Online | |
|---|---|---|
| Teilnehmendenzahl | ||
min. 1, max. 8 Personen | ||
| Garantierte Durchführung * | ||
Ab 1 Teilnehmenden | ||
| Schulungszeiten | ||
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| Ort der Schulung | ||
 GFU SchulungszentrumAm Grauen Stein 27 51105 Köln-Deutz oder online im Virtual Classroom oder europaweit bei Ihnen als Inhouse-Schulung Um ein optimales Raumklima zu gewährleisten, haben wir das Schulungszentrum mit 17 hochmodernen Trotec TAC V+ Luftreinigern ausgestattet. Diese innovative Filtertechnologie (H14 zertifiziert nach DIN EN1822) sorgt dafür, dass die Raumluft mehrfach pro Stunde umgewälzt wird und Schadstoffe zu 99.995% im HEPA-Filter abgeschieden und infektiöse Aerosole abgetötet werden. Zusätzlich sind alle Räume mit CO2-Ampeln ausgestattet, um jederzeit eine hervorragende Luftqualität sicherzustellen. | ||
| Räumlichkeiten | ||
Helle und modern ausgestattete Räume mit perfekter Infrastruktur | Bequem aus dem Homeoffice von überall | |
| All-Inclusive | ||
Frühstück, Snacks und Getränke ganztägig, Mittagessen im eigenen Restaurant, täglich 6 Menüs, auch vegetarisch | Eine Auswahl unserer Frühstücks-Snacks und Nervennahrungs-Highlights senden wir Ihnen mit den Seminarunterlagen via DHL zu. | |
| Barrierefreiheit | ||
Das GFU-Schulungszentrum (Am Grauen Stein 27) ist barrierefrei | - | |
Kostenfreie Services
In Präsenz | Online |
|---|---|
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Buchungsmöglichkeiten
Online oder in Präsenz teilnehmen
Sie können sowohl Online als auch in Präsenz am Seminar teilnehmen. Klicken Sie bei Ihrer Buchung oder Anfrage einfach die entsprechende Option an.
- Lernumgebung in der Cloud
- Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
- Lernumgebung in der Cloud
- 1 Teilnehmender = Fokus aufs Fachliche und maximaler Raum für individuelle Fragen.
Was bedeutet Offene Schulung und Inhouse Schulung?
Bei einer offenen Schulung stehen Ort und Termin vorab fest. Jeder Interessent kann eine offene Schulung buchen, daher treffen Teilnehmer aus verschiedenen Unternehmen aufeinander.
Inhouse Schulungen können auf Ihren individuellen Schulungsbedarf zugeschnitten werden. Sie bestimmen den Teilnehmerkreis, Termin und Schulungsort.
Ist eine Inhouse Schulung die richtige Wahl?
Bei einer Inhouse Schulung gehen wir auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens ein und decken den Schulungsbedarf direkt bei Ihnen im Unternehmen ab.
Das spart Zeit und Geld und sorgt für einen schnellen Wissenstransfer Ihrer Mitarbeiter.
Wer kümmert sich um die Technik bei Inhouse Schulungen?
Eine komplette Lernumgebung in der Cloud mit Remote Zugriff ist für uns selbstverständlich. Sie müssen sich um nichts kümmern. Lediglich ein funktionierender PC oder Notebook mit Internetanschluss sollte für jeden Teilnehmer am Schulungstag bereit stehen.
Vorteile einer Inhouse Schulung
- Kompetente Seminarberatung
- Dozenten aus der Praxis
- Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittener individueller Lernstoff
- Sie können den Termin flexibel gestalten, so wie es für Sie am besten passt
- Unsere Inhouse Schulungen können Europaweit durchgeführt werden
- Der Fokus liegt auf Ihrem Schulungsbedarf, somit schonen Sie Ihr Budget
- Wissenslücken Ihrer Mitarbeitet werden schnell geschlossen