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Schulung LinkedIn für Unternehmen: Profil, Content und Netzwerk strategisch aufbauen
Sichtbarkeit aufbauen, Vertrauen gewinnen, Chancen schaffen
Schulungsformen
Offene Schulung
- 2 Tage
- 5 gesicherte Termine
- Köln / Online
- 137.000,00 p. P. zzgl. MwSt.
- Dritter Mitarbeitende kostenfrei
- Learning & Networking in einem. Garantierte Durchführung ab 1 Teilnehmenden.
Inhouse-/Firmenschulung
- 2 Tage - anpassbar
- Termin nach Wunsch
- In Ihrem Hause oder bei der GFU
- Preis nach Angebot
- Lernumgebung in der Cloud
- Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
Individualschulung
- 2 Tage - anpassbar
- Termin nach Wunsch
- In Ihrem Hause oder bei der GFU
- Preis nach Angebot
- Lernumgebung in der Cloud
- 1 Teilnehmender = Fokus aufs Fachliche und maximaler Raum für individuelle Fragen.
Beschreibung
Erweitern Sie Ihr Wissen mit einer weiteren Marketing Weiterbildung.
Schulungsziel
Dieses Seminar befähigt die Teilnehmenden, LinkedIn als strategischen Kanal für Unternehmenskommunikation, Employer Branding und Business Development professionell zu nutzen. Sie lernen, Unternehmensseiten und persönliche Profile zu optimieren, relevante Inhalte zu entwickeln und ein wertvolles Netzwerk systematisch aufzubauen.
Details
Inhalt
- Ziele und Erwartungen der Teilnehmenden
- Klärung individueller Lernziele und Erwartungen für ein praxisnahes und relevantes Seminar
- 1: LinkedIn verstehen - Plattform, Algorithmus und Nutzerverhalten
- Was LinkedIn von anderen Netzwerken unterscheidet: Welche Nutzungsmotive, Erwartungen und Verhaltensweisen die Plattform prägen und warum professioneller Kontext andere Spielregeln erfordert
- Der LinkedIn-Algorithmus entschlüsselt: Wie die Plattform entscheidet, welche Inhalte Reichweite bekommen, welche Signale positiv wirken und wie das Verständnis des Algorithmus die Content-Strategie informiert
- Aktuelle Entwicklungen und Trends: Welche Veränderungen LinkedIn zuletzt vollzogen hat, wohin die Plattform sich entwickelt und was dies für die Unternehmenskommunikation bedeutet
- 2: Die Unternehmensseite professionell gestalten
- Grundlagen und Pflichtfelder optimieren: Wie Titelbild, Logo, Slogan und Info-Bereich so gestaltet werden, dass sie auf den ersten Blick überzeugen und die Markenidentität transportieren
- Erweiterte Funktionen nutzen: Wie Showcase Pages, Fokusseiten, Call-to-Action-Buttons und der Produkte-Bereich strategisch eingesetzt werden, um verschiedene Zielgruppen anzusprechen
- SEO für LinkedIn: Wie die Unternehmensseite für die LinkedIn-interne Suche und für Google optimiert wird, damit das Unternehmen gefunden wird, wenn potenzielle Kunden oder Talente recherchieren
- 3: Personal Branding - Führungskräfte als Markenbotschafter
- Das persönliche Profil als Visitenkarte: Wie Profilbild, Headline, Info-Bereich und Erfahrungen so gestaltet werden, dass sie Kompetenz, Persönlichkeit und Relevanz für die Zielgruppe ausstrahlen
- Die Rolle von Führungskräften auf LinkedIn: Warum persönliche Profile oft mehr Reichweite erzielen als Unternehmensseiten und wie Führungskräfte als authentische Stimme des Unternehmens positioniert werden
- Guidelines und Governance: Wie Rahmenbedingungen für die LinkedIn-Aktivitäten von Führungskräften und Mitarbeitenden gestaltet werden, die Freiraum für Authentizität mit Markeninteressen verbinden
- 4: Content-Strategie für nachhaltige Sichtbarkeit
- Ziele und Zielgruppen für LinkedIn-Content definieren: Wie strategische Überlegungen die Content-Planung leiten und wie unterschiedliche Ziele - von Thought Leadership über Employer Branding bis zu Lead-Generierung - die Themenauswahl beeinflussen
- Themenfelder und Content-Säulen entwickeln: Wie ein Themenportfolio aufgebaut wird, das die Expertise des Unternehmens zeigt, relevante Diskussionen aufgreift und gleichzeitig genug Abwechslung bietet
- Redaktionsplanung und Posting-Frequenz: Wie ein realistischer Veröffentlichungsrhythmus gefunden wird, der Konsistenz ermöglicht, ohne die Ressourcen zu überfordern
- 5: Content-Formate und Best Practices
- Die wichtigsten Formate im Überblick: Wie Text-Posts, Bilder, Dokumente (Karussells), Videos, Umfragen und Newsletter unterschiedlich performen und wann welches Format die beste Wahl ist
- Texten für den LinkedIn-Feed: Wie Hooks geschrieben werden, die zum Weiterlesen einladen, wie Struktur und Formatierung die Lesbarkeit erhöhen und wie Call-to-Actions Engagement fördern
- Storytelling und Authentizität: Wie persönliche Geschichten, Einblicke und auch Misserfolge Verbindung schaffen und warum polierte Unternehmenskommunikation auf LinkedIn oft weniger funktioniert als menschliche Stimmen
- 6: Netzwerk strategisch aufbauen und pflegen
- Qualität vor Quantität: Wie ein Netzwerk aufgebaut wird, das aus relevanten Kontakten besteht - potenziellen Kunden, Partnern, Talenten und Multiplikatoren - statt aus wahlloser Kontaktsammlung
- Vernetzungsstrategien und Ansprache: Wie Kontaktanfragen formuliert werden, die angenommen werden, wie der erste Eindruck gestaltet wird und wie Beziehungen nach der Vernetzung weiterentwickelt werden
- Engagement als Netzwerk-Investment: Wie Kommentieren, Teilen und Reagieren nicht nur Algorithmus-Signale senden, sondern echte Beziehungen aufbauen und Sichtbarkeit in relevanten Zielgruppen erhöhen
- 7: Erfolgsmessung und kontinuierliche Verbesserung
- Kennzahlen für LinkedIn verstehen: Welche Metriken - von Impressionen und Engagement-Rate über Follower-Wachstum bis zu Website-Klicks - aussagekräftig sind und wie sie interpretiert werden
- Analytics-Tools nutzen: Wie die Analysefunktionen der Unternehmensseite und persönlicher Profile ausgewertet werden und welche zusätzlichen Tools tiefere Einblicke liefern
- Aus Daten lernen und optimieren: Wie erkannt wird, welche Inhalte bei der Zielgruppe ankommen, wie Content-Formate und Posting-Zeiten getestet werden und wie ein Prozess kontinuierlicher Verbesserung etabliert wird
- 8: Praxisübung - LinkedIn-Strategie und Content entwickeln
- Profiloptimierung in der Praxis: Die Teilnehmenden analysieren ihr eigenes Profil oder das ihrer Unternehmensseite nach den erlernten Kriterien und entwickeln konkrete Optimierungsmaßnahmen
- Content-Konzeption für verschiedene Formate: Erarbeitung von drei bis fünf Content-Ideen inklusive Hook, Struktur und Call-to-Action für unterschiedliche Formate - von Text-Post über Karussell bis Video-Konzept
- Präsentation und Feedback-Runde: Vorstellung der Optimierungsvorschläge und Content-Ideen im Plenum mit konstruktiver Rückmeldung zu Relevanz, Formatwahl und Umsetzbarkeit
Zielgruppe & Vorkenntnisse
Marketing- und Kommunikationsverantwortliche, Social-Media-Manager und Employer-Branding-Teams, die LinkedIn systematisch für ihr Unternehmen nutzen wollen. Ebenso Geschäftsführung, Vertriebsleitung und Führungskräfte, die als Markenbotschafter auftreten und ihr professionelles Netzwerk ausbauen möchten. Auch HR-Verantwortliche und Recruiting-Teams profitieren, wenn LinkedIn für Arbeitgeberpositionierung und Talentansprache genutzt werden soll. Grundlegende LinkedIn-Nutzung wird vorausgesetzt.
Ihre Schulung
In Präsenz | Online |
|---|---|
| Lernmethode | |
Ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis | Wie auch bei unseren Präsenz-Seminaren: Ausgewogene Mischung aus Theorie und praktischen Übungen. Trainer durchgehend präsent. |
| Unterlagen | |
Seminarunterlagen oder Fachbuch zum Seminar inklusive, das man nach Rücksprache mit dem Trainer individuell auswählen kann. | Seminarunterlagen oder Fachbuch inklusive (via DHL). Das Fachbuch wählt der Trainer passend zum Seminar aus - Ihren individuellen Buch-Wunsch berücksichtigen wir auf Nachfrage gerne. |
| Arbeitsplatz | |
| PC/VMs für jeden Teilnehmenden Hochwertige und performante Hardware Große, höhenverstellbare Bildschirme Zugang zu Ihrem Firmennetz erlaubt |
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| Lernumgebung | |
Neu aufgesetzte Systeme für jeden Kurs in Abstimmung mit dem Seminarleiter. | |
| Arbeitsmaterialien | |
DIN A4 Block, Notizblock, Kugelschreiber, USB-Stick, Textmarker, Post-its | |
| Teilnahmezertifikat | |
Nach Abschluss des Seminars erhalten Sie das Teilnahmezertifikat inkl. Inhaltsverzeichnis per E-Mail als PDF. | |
Organisation
In Präsenz | Online | |
|---|---|---|
| Teilnehmendenzahl | ||
min. 1, max. 8 Personen | ||
| Garantierte Durchführung | ||
Ab 1 Teilnehmenden* | ||
| Schulungszeiten | ||
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| Ort der Schulung | ||
 GFU SchulungszentrumAm Grauen Stein 27 51105 Köln-Deutz oder online im Virtual Classroom oder europaweit bei Ihnen als Inhouse-Schulung Um ein optimales Raumklima zu gewährleisten, haben wir das Schulungszentrum mit 17 hochmodernen Trotec TAC V+ Luftreinigern ausgestattet. Diese innovative Filtertechnologie (H14 zertifiziert nach DIN EN1822) sorgt dafür, dass die Raumluft mehrfach pro Stunde umgewälzt wird und Schadstoffe zu 99.995% im HEPA-Filter abgeschieden und infektiöse Aerosole abgetötet werden. Zusätzlich sind alle Räume mit CO2-Ampeln ausgestattet, um jederzeit eine hervorragende Luftqualität sicherzustellen. | ||
| Räumlichkeiten | ||
Helle und modern ausgestattete Räume mit perfekter Infrastruktur | Bequem aus dem Homeoffice von überall | |
| Preisvorteil | ||
Dritter Mitarbeitende nimmt kostenfrei teil. Eventuell anfallende Prüfungskosten für den dritten Teilnehmenden werden zusätzlich berechnet. Hinweis: Um den Erfolg der Schulung zu gewährleisten, sollte auch der dritte Teilnehmende die erwarteten Vorkenntnisse mitbringen. | ||
| All-Inclusive | ||
Gebäck, Snacks und Getränke ganztägig, Mittagessen im eigenen Restaurant, täglich 6 Menüs, auch vegetarisch | Eine Auswahl unserer Frühstücks-Snacks und Nervennahrungs-Highlights senden wir Ihnen mit den Seminarunterlagen via DHL zu. | |
| Barrierefreiheit | ||
Das GFU-Schulungszentrum (Am Grauen Stein 27) ist barrierefrei | - | |
Buchen ohne Risiko
| Rechnungsstellung |
Erst nach dem erfolgreichen Seminar. Keine Vorkasse. |
| Stornierung |
Kostenfrei bis zum Vortag des Seminars |
| Vormerken statt buchen |
Sichern Sie sich unverbindlich Ihren Seminarplatz schon vor der Buchung - auch wenn Sie selbst nicht berechtigt sind zu buchen |
Kostenfreie Services
In Präsenz | Online |
|---|---|
|
|
Buchungsmöglichkeiten
Online oder in Präsenz teilnehmen
Sie können sowohl Online als auch in Präsenz am Seminar teilnehmen. Klicken Sie bei Ihrer Buchung oder Anfrage einfach die entsprechende Option an.
Gesicherte offene Termine
| Termin | Ort | Preis | ||
|---|---|---|---|---|
| 08.06.-09.06.2026 Plätze vorhanden Köln / Online 137.000,00 | Köln / Online | 137.000,00 | Buchen Vormerken | |
| 24.08.-25.08.2026 Plätze vorhanden Köln / Online 137.000,00 | Köln / Online | 137.000,00 | Buchen Vormerken | |
| 26.10.-27.10.2026 Plätze vorhanden Köln / Online 137.000,00 | Köln / Online | 137.000,00 | Buchen Vormerken | |
| 2027 | ||||
| 11.01.-12.01.2027 Plätze vorhanden Köln / Online 137.000,00 | Köln / Online | 137.000,00 | Buchen Vormerken | |
| 11.03.-12.03.2027 Plätze vorhanden Köln / Online 137.000,00 | Köln / Online | 137.000,00 | Buchen Vormerken | |
- Lernumgebung in der Cloud
- Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
- Lernumgebung in der Cloud
- 1 Teilnehmender = Fokus aufs Fachliche und maximaler Raum für individuelle Fragen.
Unterstützung nach der Schulung durch
individuelle Nachbetreuung
- Alle folgenden Schulungsformen können auch Online als Virtual Classroom durchgeführt werden.
- Eine Offene Schulung findet zu einem festgelegten Zeitpunkt im voll ausgestatteten Schulungszentrum oder Online/Remote statt. Sie treffen auf Teilnehmende anderer Unternehmen und profitieren vom direkten Wissensaustausch.
- Eine Inhouse-/Firmen-Schulung geht auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens ein. Sie erhalten eine kostenfreie Beratung von Ihrem Seminarleiter und können Inhalte und Dauer auf Ihren Schulungsbedarf anpassen. Inhouse-Schulungen können Europaweit durchgeführt werden.
- Bei einer Individual-Schulung erhalten Sie eine 1-zu-1 Betreuung und bestimmen Inhalt, Zeit und Lerntempo. Der Dozent passt sich Ihren Wünschen und Bedürfnissen an.
Sie können unsere Schulungen auch als Remote Schulung im Virtual Classroom anfragen.
In drei Schritten zum Online Seminar im Virtual Classroom:
- Seminar auswählen und auf "Buchen" klicken
- Wählen Sie bei "Wie möchten Sie teilnehmen?" einfach "Online" aus.
- Formular ausfüllen und über den Button "Jetzt buchen" absenden.
Unser Kundenservice meldet sich bei Ihnen mit der Buchungsbestätigung.
Unsere Online Schulungen finden im Virtual Classroom statt. Ein Virtual Classroom bündelt mehrere Werkzeuge, wie Audio-Konferenz, Text-Chat, Interaktives Whiteboard, oder Application Sharing.
Vorteile von Virtual Classroom:
- Sie erhalten 1 zu 1 die gleiche Lernumgebung, die Sie auch vor Ort bei uns vorfinden
- Die technische Vorbereitung wird von den GFU-Technikern vorgenommen
- Sie erhalten remote Zugriff auf Ihren persönlichen Schulungs-PC im GFU-Seminarraum
- Die Virtual Classroom Lösung lässt sich auch im Browser betreiben
- Die GFU-Technik leistet wie gewohnt Soforthilfe bei Problemen
- Die Schulungsunterlagen bekommen Sie via DHL zugeschickt
- Sie sparen Reisekosten und Zeit
- 08. Jun. - 09. Jun. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
- 24. Aug. - 25. Aug. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
- 26. Okt. - 27. Okt. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
- 11. Jan. - 12. Jan. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
- 11. Mär. - 12. Mär. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
- Auch als Inhouse-Schulung, bundesweit mit Termin nach Wunsch und individuellen Inhalten
- Buchen ohne Risiko! Kostenfreie Stornierung bis zum Vortag des Seminars
Die Seminare der GFU finden in angenehmer Atmosphäre statt und sind perfekt organisiert. Profitieren Sie von dem Rundum-Service der GFU!
Machen Sie sich keinen Kopf um die Anreise! Unser Shuttle fährt Sie. Oder Sie parken einfach auf einem extra für Sie reservierten Parkplatz.
Hotelzimmer gesucht? Wir organisieren Ihnen eins. Ihr Vorteil: Sie sparen Zeit und Geld!
Stornierung bei offenen Seminaren kostenfrei bis einen Tag vor Schulungsbeginn.
Unsere Techniker sind immer zur Stelle, egal ob online oder vor Ort.