Change Management Schulungen & Inhouse-Seminare

In diesem Kurs "Agiles Change Management: Erfolgreiche Veränderungen in agilen Kontexten gestalten" wird den Teilnehmenden das erforderliche Wissen und die praktischen Fähigkeiten vermittelt, um den Veränderungsprozess in agilen Kontexten erfolgreich zu unterstützen. Sie werden lernen, wie sie agile Prinzipien und Methoden gezielt auf den Veränderungsprozess anwenden können, um kontinuierliche Anpassungen und Verbesserungen zu ermöglichen. Das Hauptziel besteht darin, den Teilnehmenden die Befähigung zu vermitteln, Veränderungen agil zu planen, umzusetzen und kontinuierlich anzupassen, um die Agilität und den Erfolg des Unternehmens zu fördern.

Nach Teilnahme am Seminar können Sie:

• die Grundprinzipien des Wertschöpfungsflusses erklären
• den Nutzen von WIP Limits beschreiben
• ein Kanban-Board erstellen und bearbeiten, um Ihre Arbeit zu verwalten
• wichtige Durchflussmetriken und Analysen erfassen und interpretieren, um Verbesserungsmöglichkeiten zu finden
• verstehen, warum der Flow auf die Wertschöpfung ausgerichtet sein sollte
• ein Kanban-System definieren, aufbauen, betreiben und kontinuierlich verbessern

Das Seminar zum digitalen Büro hat das Ziel, den Teilnehmern das Wissen  und die Fähigkeiten zu vermitteln, um effektiv im digitalen Büro zu  arbeiten. Die Teilnehmer sollen lernen, digitale Tools und Technologien  optimal zu nutzen, ihre Arbeitsabläufe zu optimieren, effizient zu  kommunizieren und erfolgreich in virtuellen Teams zu arbeiten. Das  Seminar soll den Teilnehmern helfen, ihre Produktivität zu steigern,  ihre Arbeitsorganisation zu verbessern und ihre digitalen Fähigkeiten  weiterzuentwickeln. Am Ende des Seminars sollen die Teilnehmer in der  Lage sein, das Gelernte in ihrem Arbeitsalltag anzuwenden und von den  Vorteilen eines digitalen Büros zu profitieren.

Die Teilnehmer sollen ein tiefes Verständnis für die Prinzipien des  Change Managements entwickeln und in der Lage sein, Veränderungsprozesse  effektiv zu planen, zu kommunizieren und umzusetzen. Sie sollen lernen,  Widerstände gegenüber Veränderungen zu erkennen und zu adressieren,  Mitarbeiter zu engagieren und zu motivieren sowie die Auswirkungen von  Veränderungen auf die Organisation und die einzelnen Stakeholder zu  managen. Am Ende des Seminars sollen die Teilnehmer in der Lage sein,  erfolgreiche Veränderungsprojekte zu leiten und zur positiven  Entwicklung ihrer Organisation beizutragen.

Das Unternehmen sollte sicherstellen, dass seine Mitarbeiter in der Lage  sind, effektive Change-Management-Strategien zu entwickeln und  umzusetzen, um Veränderungen reibungslos zu bewältigen und die  gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Das Seminar soll dazu beitragen, die  Change-Kompetenz im Unternehmen zu stärken und die Anpassungsfähigkeit  der Organisation zu verbessern.