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Schulung AI-Agenten für Einsatzplanung und Disposition erstellen
KI-Agenten, der Aufträge, Mitarbeitende, Fahrzeuge und Wetter zusammenführt und Routen sowie Termine vorbereitet
3 Tage / S7053
Neues SeminarSchulungsformen
Offene Schulung
- 3 Tage
- 5 gesicherte Termine
- Köln / Online
- 2.030,00 p. P. zzgl. MwSt.
- Dritter Mitarbeitende kostenfrei
- Learning & Networking in einem. Garantierte Durchführung ab 1 Teilnehmenden.
Präsenz Online
Inhouse-/Firmenschulung
- 3 Tage - anpassbar
- Termin nach Wunsch
- In Ihrem Hause oder bei der GFU
- Preis nach Angebot
- Lernumgebung in der Cloud
- Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
Präsenz Online Hybrid
Individualschulung
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- Preis nach Angebot
- Lernumgebung in der Cloud
- 1 Teilnehmender = Fokus aufs Fachliche und maximaler Raum für individuelle Fragen.
Präsenz Online Hybrid
Beschreibung
Einsatzplanung im Handwerk, im Bau und im Service ist Schwerstarbeit mit vielen beweglichen Teilen: Aufträge mit unterschiedlichen Zeitfenstern, Mitarbeitende mit unterschiedlichen Qualifikationen und Verfügbarkeiten, Fahrzeuge mit unterschiedlicher Kapazität, Baustellen an verschiedenen Orten, dazu Wetter, Verkehr, kranke Kolleginnen und Kollegen und der Eilauftrag um zehn Uhr. Klassische Planungs-Software ist für viele kleine und mittlere Betriebe zu groß und zu teuer, die Excel-Tabelle stößt an Grenzen, und in vielen Häusern steckt das Wissen im Kopf einer einzigen Person, die nicht krank werden darf.
KI-Agenten bieten 2026 einen pragmatischen Mittelweg: Sie helfen, Aufträge, Personen und Fahrzeuge zusammenzudenken, Routen und Reihenfolgen vorzuschlagen, Wetterdaten zu berücksichtigen und Tages- oder Wochenpläne als Entwurf vorzubereiten, den ein Mensch in wenigen Minuten prüfen und freigeben kann. Der Schlüssel ist das MVP-Prinzip: Statt einer großen Lösung beginnen Sie mit dem kleinstmöglichen funktionierenden Agenten - einem Tag, einem kleinen Team, einem Satz Aufträge. Dann bauen Sie Schritt für Schritt aus.
Dieser Drei-Tage-Workshop richtet sich bewusst an Einsteigerinnen und Einsteiger ohne Programmier-Kenntnisse. Die Werkzeuge sind so gewählt, dass am Ende von Tag drei eine echte, eigene Planungs-Routine läuft - nicht nur Folien gesehen wurden. Wichtige Grundregel: Der Agent bereitet Pläne vor , der Mensch gibt frei . Die Einsatz-Entscheidung über Menschen bleibt bei Menschen.
KI-Agenten bieten 2026 einen pragmatischen Mittelweg: Sie helfen, Aufträge, Personen und Fahrzeuge zusammenzudenken, Routen und Reihenfolgen vorzuschlagen, Wetterdaten zu berücksichtigen und Tages- oder Wochenpläne als Entwurf vorzubereiten, den ein Mensch in wenigen Minuten prüfen und freigeben kann. Der Schlüssel ist das MVP-Prinzip: Statt einer großen Lösung beginnen Sie mit dem kleinstmöglichen funktionierenden Agenten - einem Tag, einem kleinen Team, einem Satz Aufträge. Dann bauen Sie Schritt für Schritt aus.
Dieser Drei-Tage-Workshop richtet sich bewusst an Einsteigerinnen und Einsteiger ohne Programmier-Kenntnisse. Die Werkzeuge sind so gewählt, dass am Ende von Tag drei eine echte, eigene Planungs-Routine läuft - nicht nur Folien gesehen wurden. Wichtige Grundregel: Der Agent bereitet Pläne vor , der Mensch gibt frei . Die Einsatz-Entscheidung über Menschen bleibt bei Menschen.
Beachten Sie auch unsere weiteren KI Kurse.
Schulungsziel
Jede teilnehmende Person verlässt das Seminar mit einer eigenen, lauffähigen Tages- und Wochen-Planungs-Routine, einer sauberen Datenbasis aus Aufträgen, Mitarbeitenden und Fahrzeugen und einer 90-Tage-Roadmap mit messbaren Erfolgs-Ankern - tragfähig ab dem ersten Arbeitstag nach dem Seminar.
Details
Inhalt
Tag 1: Grundlagen, Datenbasis, erster Tages-MVP
1. KI in Einsatzplanung und Disposition: Was geht, was nicht geht
4. Mitarbeiter-Qualifikationen und Verfügbarkeiten richtig nutzen
7. Automatisierung und Kommunikation an das Team
1. KI in Einsatzplanung und Disposition: Was geht, was nicht geht
- Ziele und Erwartungen der Teilnehmenden
- Klärung individueller Lernziele und Erwartungen für ein praxisnahes und relevantes Seminar
- Was ein KI-Agent in einfachen Worten ist: ein Programm, das Daten anschaut, Bedingungen prüft, Vorschläge macht und einen Plan-Entwurf liefert.
- Was KI-Agenten in der Disposition gut können: Aufträge sortieren, Routen vorschlagen, Konflikte aufdecken (z.B. zwei Termine gleichzeitig), Plan-Entwürfe in Klartext erstellen, Plan-Änderungen kommunizieren.
- Was sie nicht gut können: spontan einspringen, Stimmungen im Team einschätzen, plötzliche Maschinen-Ausfälle voraussehen, die echte Lage auf der Baustelle kennen.
- Realistisches Erwartungs-Niveau: ein KI-Agent ist eine starke Assistenz für die Disponentin oder den Disponenten, kein Ersatz.
- MVP-Prinzip: Lieber heute einen Plan-Entwurf für einen Tag und ein kleines Team haben, als in vier Wochen eine große Lösung, die nie fertig wird.
- Die wichtigste Regel: der Mensch gibt frei. Der Agent schlägt vor, der Mensch prüft, der Mensch entscheidet - insbesondere, wer wohin geht.
- Anti-Muster bei Anfängerinnen und Anfängern: zu viele Variablen auf einmal, schmutzige Stammdaten, blindes Vertrauen in den KI-Vorschlag, fehlende Rückkopplung an das Team.
- Praxis-Übung: Eigene Standort-Bestimmung - das eigene Team und den typischen Tagesablauf beschreiben (Anzahl Mitarbeitende, Anzahl Fahrzeuge, Typ der Aufträge, größte Schmerzpunkte in der heutigen Planung).
- Mindest-Datensatz für einen ersten Plan: Auftragsnummer, Adresse, Zeitfenster, geschätzte Dauer, benötigte Qualifikation, benötigte Fahrzeug-Art.
- Mitarbeiter-Stammdaten: Name oder Kürzel, Qualifikationen, Standard-Arbeitszeit, geplante Abwesenheiten.
- Fahrzeug-Stammdaten: Bezeichnung, Standort, Kapazität, besondere Ausstattung (Hebebühne, Anhänger, Werkstatt-Wagen).
- Datenquellen im Betrieb: handgepflegte Listen, Excel-Mappen, Branchen-Software, Outlook-Kalender.
- Daten-Hygiene: einheitliche Schreibweisen, klare Spalten, keine Mehrdeutigkeiten, kein verstecktes Wissen im Kopf einer Person.
- Vertraulichkeit: Mitarbeiter-Daten sind besonders schützenswert - erste Sortierung, was in welches Werkzeug darf.
- Einbindung des Betriebsrats: wo Mitarbeiterpläne mit Software erstellt werden, ist Mitbestimmung ein Thema - frühzeitig ansprechen.
- Praxis-Übung: Eigene Daten-Werkstatt - mit eigenen oder bereitgestellten Beispieldaten drei Excel-Tabellen aufbauen (Aufträge, Mitarbeitende, Fahrzeuge) und in eine saubere, einheitliche Form bringen.
- Werkzeug-Auswahl für Einsteiger: ChatGPT mit Datei-Upload und Daten-Analyse, Claude mit Datei-Upload, Microsoft Copilot in Excel.
- Erste einfache Variante: Auftrags-Liste, Mitarbeiter-Liste und Fahrzeug-Liste in ein KI-Werkzeug hochladen, klaren Plan-Auftrag stellen.
- Prompt-Bausteine: klare Rolle für den Agenten („Du bist Dispositions-Assistenz"), klare Daten (die hochgeladenen Listen), klare Aufgabe („Erstelle einen Tages-Plan-Entwurf für morgen"), klares Ergebnis-Format (Tabelle mit Zuordnung Auftrag, Mitarbeitende, Fahrzeug, Zeit).
- Erster MVP in der Praxis: ein Tag, drei bis fünf Aufträge, drei bis fünf Mitarbeitende, zwei Fahrzeuge - Plan-Entwurf mit Begründung erzeugen.
- Plausibilitäts-Prüfung: Stimmt der Vorschlag mit Ihrer Erfahrung überein? Welche Annahmen hat die KI gemacht? Wo liegt eine Konflikt-Stelle?
- Erfolgs-Kriterium: Sie bekommen einen Plan-Entwurf mit Begründung, den Sie einer Kollegin oder einem Kollegen erklären könnten.
- Praxis-Übung: Erster Tages-MVP - mit ChatGPT, Claude oder Microsoft Copilot einen ersten Tages-Plan-Entwurf für drei bis fünf Aufträge erstellen, das Ergebnis kommentieren und mit der eigenen Erfahrung abgleichen.
4. Mitarbeiter-Qualifikationen und Verfügbarkeiten richtig nutzen
- Qualifikations-Modell: einfache Liste statt komplexer Matrix für den Einstieg (z.B. „Elektrik", „Sanitär", „Heizung", „Lehrling", „Meister").
- Pflicht-Qualifikationen pro Auftrags-Typ: welcher Auftrag braucht welche Qualifikation, gibt es Doppel-Besetzung-Pflichten (z.B. bei Höhen-Arbeit).
- Verfügbarkeits-Daten: Urlaub, Krankheit, Schul-Termine bei Auszubildenden, Schicht-Modelle.
- Arbeitszeit-Grenzen: Tages- und Wochen-Arbeitszeit, Ruhezeiten, Pausen-Regelungen.
- Tarif- und Vertrags-Bedingungen: was darf der Plan vorschlagen, was nicht - KI ist keine Tarif-Beraterin.
- Faire Verteilung: Lasten und unbeliebte Aufgaben gleichmäßig zuordnen, gegen Routine-Muster prüfen.
- KI-Aufträge mit Qualifikations-Filter: dem Agenten klare Regeln mitgeben („Auftrag X braucht mindestens einen Meister").
- Praxis-Übung: Qualifikations-Werkstatt - die Mitarbeiter-Liste um eine Qualifikations-Spalte erweitern, dem KI-Werkzeug klare Zuordnungs-Regeln vorgeben und einen Tages-Plan erzeugen lassen, bei dem alle Qualifikations-Anforderungen eingehalten sind.
- Routen-Grundlagen: Distanz versus Fahrzeit, Stoßzeiten-Aufschlag, Pausen-Bedarf.
- Werkzeuge für Distanzen und Routen: Google Maps für Einzelfälle, Bing Maps, OpenRouteService als kostenfreie Schnittstelle, Branchen-Software mit Karten-Modul.
- Stops in sinnvoller Reihenfolge: einfache Touren-Vorschläge mit KI aus einer Stop-Liste - kein Ersatz für eine echte Touren-Optimierungs-Software, aber ein guter Anfang.
- Fahrzeug-Zuordnung: Kapazität, Ausstattung, Material-Bedarf des Auftrags.
- Standorte: Start- und End-Punkt der Fahrzeuge, mögliche Material-Aufnahme-Stops, Auftraggeber-Standorte.
- Sonderfälle: Lastwagen-Verbote, Mautstraßen, Innenstadt-Sperrungen, schmale Gassen.
- Lenkzeit-Vorschriften bei Berufskraftfahrenden: Hinweis und Verweis auf Spezialschulung.
- Praxis-Übung: Routen-Werkstatt - für eine eigene Tages-Aufträge-Liste mit Google Maps oder OpenRouteService Distanzen und Fahrzeiten erheben, mit dem KI-Werkzeug eine sinnvolle Reihenfolge je Fahrzeug vorschlagen lassen und das Ergebnis prüfen.
- Wetter-Abhängigkeiten je Branche: Dachdeckerei, Garten- und Landschaftsbau, Hochbau bei Frost, Anstreicher-Arbeiten bei hoher Luftfeuchte, Photovoltaik-Montage.
- Wetter-Quellen für Einsteiger: Deutscher Wetterdienst Open Data (kostenfrei), OpenWeatherMap (kostenfreier Einstiegs-Tarif), klassische Wetter-Apps zur ersten Sichtung.
- Wetter-Vorhersagen sinnvoll lesen: Drei-Tage-Vorhersage versus Sieben-Tage-Vorhersage, Verlässlichkeit nimmt mit Tagen ab.
- Wetter-Regeln im Plan: Wenn Niederschlag über X Liter erwartet wird, dann Dach-Aufträge verschieben - einfache Schwellen-Logiken.
- Andere externe Einflüsse: Schul-Ferien (Verkehrslage, Personal-Engpässe), Veranstaltungen, Feiertage, regionale Brückentage.
- Risiko-Kommunikation an Kundinnen und Kunden: ehrliche Hinweise auf wetter-bedingte Verschiebungen, Reserve-Termine.
- KI-Aufträge mit Wetter-Filter: dem Agenten Wetter-Daten als Kontext geben und Verschiebungs-Vorschläge erzeugen lassen.
- Praxis-Übung: Wetter-Werkstatt - Wetter-Daten der nächsten drei Tage aus einer der genannten Quellen abrufen, eine einfache Wetter-Regel für die eigene Branche formulieren, mit dem KI-Werkzeug einen Tages-Plan-Entwurf inklusive wetter-bedingter Verschiebungs-Vorschläge erstellen.
7. Automatisierung und Kommunikation an das Team
- Vom einmaligen Vorschlag zur regelmäßigen Routine: täglicher Plan-Lauf am Vorabend oder am frühen Morgen.
- Einsteiger-Werkzeuge für Automatisierung: n8n (selbst-hostbar), Make.com (früher Integromat), Zapier, Microsoft Power Automate - alles ohne Programmierung bedienbar.
- Ein einfacher Ablauf: Zeitplan -> Auftrags-Liste laden -> Mitarbeiter- und Fahrzeug-Stamm laden -> Wetter laden -> KI-Plan-Lauf -> Entwurf an Disponentin oder Disponenten.
- Plan-Versand an das Team: E-Mail mit individueller Tour, Nachricht in Microsoft Teams, Nachricht in Branchen-Apps, Ausdruck für Fahrzeug.
- Tages-Brief an Mitarbeitende: persönliche Anrede, klare Aufträge, Hinweise auf Material, Hinweise auf Wetter, Notruf-Kontakt.
- Rück-Meldungs-Pfad: wie meldet das Team Plan-Abweichungen zurück (kurze Nachricht, einfache Webformulare, Anruf).
- Plan-Anpassung im Tagesverlauf: Eil-Aufträge einbauen, Ausfälle abdecken, KI als schnelle zweite Meinung.
- Praxis-Übung: Automatisierungs-Werkstatt - in einem der drei Werkzeuge (n8n, Make oder Power Automate) einen einfachen täglichen Ablauf einrichten, der eine vorbereitete Auftrags-Liste mit KI auswertet und einen Plan-Entwurf per E-Mail an die eigene Adresse stellt.
- Mensch-Freigabe als Grundregel: kein automatischer Mitarbeiter-Einsatz ohne Disponenten-Freigabe.
- Arbeitsrecht-Grundlagen in einfachen Worten: Arbeitszeit-Gesetz, Ruhezeiten, Pausen, Jugend-Arbeitsschutz bei Auszubildenden - die KI kennt diese Regeln nicht von selbst, sie müssen explizit gesetzt werden.
- Betriebsrat und Mitbestimmung: bei der Einführung von Software zur Personalplanung in der Regel mitbestimmungspflichtig - frühzeitig einbinden.
- DSGVO in der Personalplanung: Mitarbeiter-Daten sparsam verwenden, keine sensiblen Daten (Gesundheit, Religion) in den Plan-Lauf geben, klare Aufbewahrungs-Fristen.
- Werkzeug-Auswahl mit Augenmaß: Enterprise-Varianten von ChatGPT, Claude oder Microsoft Copilot mit Daten-Schutz-Zusagen versus Privat-Konten - bei Mitarbeiter-Daten umso wichtiger.
- EU-AI-Act seit 2. August 2026: KI-Systeme, die im Beschäftigungs-Kontext eingesetzt werden, können in den Hochrisiko-Bereich fallen - Einsatzplanung gehört dazu, wenn sie Mitarbeiter-Einsatz-Entscheidungen unterstützt. Transparenz, menschliche Aufsicht und Dokumentation sind zentral.
- Tarif- und Vertrags-Treue: KI-Vorschlag darf keine Bedingung verletzen, die im Arbeitsvertrag oder Tarif-Vertrag steht.
- Saubere Dokumentation: jede Plan-Entscheidung soll nachvollziehbar sein, KI-Begründung in der Plan-Akte aufbewahren.
- Praxis-Übung: Eigene Leitplanken-Liste - fünf konkrete „Tue ich"-Punkte und fünf konkrete „Tue ich nicht"-Punkte für die eigene Einsatzplanung mit KI-Unterstützung formulieren, Mitbestimmungs- und DSGVO-Klärungs-Bedarf für den eigenen Betrieb auflisten.
- Zustand nach drei Tagen: was läuft schon (Datenbasis, Tages-Plan-Entwurf, Wetter-Einbindung, einfache Automatisierung), was ist noch Skizze.
- Erste 30 Tage: die Routine für ein kleines Team (drei bis fünf Personen) und einen Plan-Horizont von einem Tag fest einbauen, Klärung mit Betriebsrat anstoßen, falls erforderlich.
- Zweite 30 Tage: Team-Größe erweitern, Plan-Horizont auf eine Woche ausweiten, Material- und Fahrzeug-Aspekte verfeinern.
- Dritte 30 Tage: erste messbare Erfolgs-Anker auswerten, Rückmeldungen aus dem Team einarbeiten, Übergabe in den Regel-Betrieb.
- Einbettung in den Tagesablauf: feste Zeiten für Plan-Lauf, Freigabe, Versand, Tages-Nachlauf.
- Risiko-Plan: Was tun, wenn das Werkzeug ausfällt, wenn ein Auftraggeber kurzfristig absagt, wenn ein wichtiges Teammitglied krank wird.
- Lern-Partnerschaft: einen Sparring-Buddy aus dem Seminar wählen für gegenseitige Rückmeldung.
- Praxis-Übung: Persönliche 90-Tage-Roadmap - konkreter Plan-Stand am Ende von Tag drei, drei monatliche Meilensteine, drei messbare Erfolgs-Anker (z.B. Zeit-Aufwand pro Plan-Erstellung, Anzahl Plan-Konflikte pro Woche, Quote pünktlich erfüllter Aufträge), Sparring-Buddy aus dem Seminar.
Zielgruppe & Vorkenntnisse
- Disponentinnen und Disponenten in Handwerk, Bau und Service: Die Tages- und Wochenpläne mit KI-Unterstützung schneller und belastbarer erstellen wollen.
- Bauleitungen, Poliere und Meister im Handwerk: Die Baustellen, Teams und Fahrzeuge realistischer aufeinander abstimmen möchten.
- Field-Service- und Außendienst-Koordinatorinnen: Die Routen, Termine und Wetter-Abhängigkeiten in den Griff bekommen wollen.
- Inhaberinnen und Inhaber kleiner und mittlerer Handwerks-, Bau- und Service-Betriebe: Die Einsatzplanung in Eigenregie steuern und entlasten wollen.
Abgrenzung: Vermittelt einen anfänger-freundlichen Workshop-Einstieg in KI-gestützte Einsatzplanung und Disposition nach dem MVP-Prinzip - nicht klassische Disponenten-Ausbildung ohne KI-Bezug (dafür: branchen-übliche Disponenten-Schulungen), nicht tiefe Tourenplanungs-Software-Schulung für Logistik-Spezialistinnen und -Spezialisten, nicht Engineering-Schulung für Entwicklerinnen und Entwickler (dafür: Multi-Tool Agentic Engineering 2026), nicht reine ChatGPT- oder Claude-Schulung. Fokussiert auf das praktische Bauen einer einfachen, eigenen Planungs-Routine Schritt für Schritt mit menschlicher Freigabe als Grundregel.
Ihre Schulung
In Präsenz | Online |
|---|---|
| Lernmethode | |
Ausgewogene Mischung aus Theorie und praktischen Übungen auf persönlichem Schulungs-PC. | Wie auch bei unseren Präsenz-Seminaren: Ausgewogene Mischung aus Theorie und praktischen Übungen. Trainer durchgehend präsent. |
| Unterlagen | |
Seminarunterlagen oder Fachbuch inklusive. Das Fachbuch wählt der Trainer passend zum Seminar aus - Ihren individuellen Buch-Wunsch berücksichtigen wir auf Nachfrage gerne. | Seminarunterlagen oder Fachbuch inklusive (via DHL). Das Fachbuch wählt der Trainer passend zum Seminar aus - Ihren individuellen Buch-Wunsch berücksichtigen wir auf Nachfrage gerne. |
| Arbeitsmaterialien | |
DIN A4 Block, Notizblock, Kugelschreiber, USB-Stick, Textmarker, Post-its | |
| Teilnahmezertifikat | |
Nach Abschluss des Seminars erhalten Sie das Teilnahmezertifikat inkl. Inhaltsverzeichnis per E-Mail als PDF. | |
Organisation
In Präsenz | Online | |
|---|---|---|
| Teilnehmendenzahl | ||
min. 1, max. 8 Personen | ||
| Garantierte Durchführung | ||
Ab 1 Teilnehmenden* | ||
| Schulungszeiten | ||
| ||
| Ort der Schulung | ||
 GFU SchulungszentrumAm Grauen Stein 27 51105 Köln-Deutz oder online im Virtual Classroom oder europaweit bei Ihnen als Inhouse-Schulung Um ein optimales Raumklima zu gewährleisten, haben wir das Schulungszentrum mit 17 hochmodernen Trotec TAC V+ Luftreinigern ausgestattet. Diese innovative Filtertechnologie (H14 zertifiziert nach DIN EN1822) sorgt dafür, dass die Raumluft mehrfach pro Stunde umgewälzt wird und Schadstoffe zu 99.995% im HEPA-Filter abgeschieden und infektiöse Aerosole abgetötet werden. Zusätzlich sind alle Räume mit CO2-Ampeln ausgestattet, um jederzeit eine hervorragende Luftqualität sicherzustellen. | ||
| Räumlichkeiten | ||
Helle und modern ausgestattete Räume mit perfekter Infrastruktur | Bequem aus dem Homeoffice von überall | |
| Preisvorteil | ||
Dritter Mitarbeitende nimmt kostenfrei teil. Eventuell anfallende Prüfungskosten für den dritten Teilnehmenden werden zusätzlich berechnet - auch bei Seminaren inkl. Prüfungsgebühr. Hinweis: Um den Erfolg der Schulung zu gewährleisten, sollte auch der dritte Teilnehmende die erwarteten Vorkenntnisse mitbringen. | ||
| KOMPASS — Förderung für Solo-Selbstständige | ||
Solo-Selbstständige können für dieses Seminar eine Förderung via KOMPASS beantragen. | ||
| All-Inclusive | ||
Gebäck, Snacks und Getränke ganztägig, Mittagessen im eigenen Restaurant, täglich 6 Menüs, auch vegetarisch | Eine Auswahl unserer Frühstücks-Snacks und Nervennahrungs-Highlights senden wir Ihnen mit den Seminarunterlagen via DHL zu. | |
| Barrierefreiheit | ||
Das GFU-Schulungszentrum (Am Grauen Stein 27) ist barrierefrei | - | |
Buchen ohne Risiko
| Rechnungsstellung |
Erst nach dem erfolgreichen Seminar. Keine Vorkasse. |
| Stornierung |
Kostenfrei bis zum Vortag des Seminars |
| Vormerken statt buchen |
Sichern Sie sich unverbindlich Ihren Seminarplatz schon vor der Buchung - auch wenn Sie selbst nicht berechtigt sind zu buchen |
Kostenfreie Services
In Präsenz | Online |
|---|---|
|
|
Buchungsmöglichkeiten
Online oder in Präsenz teilnehmen
Sie können sowohl Online als auch in Präsenz am Seminar teilnehmen. Klicken Sie bei Ihrer Buchung oder Anfrage einfach die entsprechende Option an.
Gesicherte offene Termine
| Termin | Ort | Preis | ||
|---|---|---|---|---|
| 07.09.-09.09.2026 Plätze vorhanden Köln / Online 2.030,00 | Köln / Online | 2.030,00 | Buchen Vormerken | |
| 09.11.-11.11.2026 Plätze vorhanden Köln / Online 2.030,00 | Köln / Online | 2.030,00 | Buchen Vormerken | |
| 2027 | ||||
| 18.01.-20.01.2027 Plätze vorhanden Köln / Online 2.030,00 | Köln / Online | 2.030,00 | Buchen Vormerken | |
| 29.03.-31.03.2027 Plätze vorhanden Köln / Online 2.030,00 | Köln / Online | 2.030,00 | Buchen Vormerken | |
| 31.05.-02.06.2027 Plätze vorhanden Köln / Online 2.030,00 | Köln / Online | 2.030,00 | Buchen Vormerken | |
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