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Schulung SQL Server 2022: Neue Features und Migration

Ledger Tables, Intelligent Query Processing, Contained Availability Groups und Azure-Integration

3 Tage / S6853
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Offene Schulung


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  • Learning & Networking in einem. Garantierte Durchführung ab 1 Teilnehmenden.
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  • Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
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  • 1 Teilnehmender = Fokus aufs Fachliche und maximaler Raum für individuelle Fragen.
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Beschreibung

SQL Server 2022 ist das bedeutendste Release seit 2016 - nicht wegen eines einzelnen Headline-Features, sondern weil es drei Entwicklungslinien zusammenführt: eine Query Engine, die viele manuelle Tuning-Maßnahmen überflüssig macht (Intelligent Query Processing v4 mit Parameter Sensitive Plan Optimization, Query Store Hints, Cardinality Estimation Feedback), Compliance-Features wie Ledger Tables mit Blockchain-ähnlichen Unveränderlichkeitsgarantien, und eine Azure-Integration, die On-Premises und Cloud als gleichberechtigte Betriebsmodelle behandelt (Link Feature für Managed Instance, S3-kompatible Backups, Azure-AD-Authentifizierung On-Premises).
Für Unternehmen auf SQL Server 2016, 2017 oder 2019 stellt sich die Frage: Wann migrieren? Was ändert sich? Was kann schiefgehen? Dieses dreitägige Seminar beantwortet alle drei Fragen - Tag 1 und 2 durchleuchten die Features mit Hands-on-Übungen, Tag 3 führt eine vollständige Side-by-Side-Migration auf der Seminarumgebung durch. Jede teilnehmende Person verlässt das Seminar nicht nur mit Wissen, sondern mit einer getesteten Migration und einem fertigen Plan für die eigene Umgebung.


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Schulungsziel

Jede teilnehmende Person verlässt das Seminar mit einem Verständnis aller SQL-Server-2022-Neuerungen (IQP v4, PSP, Query Store Hints, Ledger Tables, Contained AG, Azure-Integration, Linux/Container, PolyBase v3), der praktischen Erfahrung einer vollständigen Side-by-Side-Migration (dbatools, Kompatibilitätslevel-Wechsel, Query-Store-Monitoring), einem individuellen Migrationsplan (Pfad, Timeline, Rollback, Risiken) und einem Feature-Adoptionsplan in 3 Phasen.

Details

Inhalt

Tag 1: Query Engine und Query Store - Die Performance-Revolution
1. SQL Server 2022 im Überblick: Architektur, Editions und Zukunft
  • Ziele und Erwartungen der Teilnehmenden
    • Klärung individueller Lernziele und Erwartungen für ein praxisnahes und relevantes Seminar
  • Release-Kontext und Support-Lifecycle (Mainstream bis 2028, Extended bis 2033). Microsofts Datenplattform-Strategie: SQL Server + Azure SQL + Microsoft Fabric als Dreiklang.
  • Editions und Lizenzierung: Neue Features in Standard Edition (Contained AG, Query Store default on). Core-based vs. Server+CAL, Software Assurance und Azure-Hybrid-Benefits.
  • Kompatibilitätslevel 160 als zentraler Stellhebel: IQP-Features erfordern Level 160. Migrationsstrategie: erst migrieren, Level beibehalten, dann schrittweise anheben.
  • Abgekündigte und entfernte Features: Stretch Database entfernt, PolyBase Scale-out Groups entfernt, ML Services - Zukunft unklar.
  • Praxis-Übung: Feature-Relevanz-Matrix - jedes der 20 Haupt-Features für die eigene Umgebung bewerten (hoch/mittel/niedrig/irrelevant). Versionsprüfung: Welche Breaking Changes betreffen mich?
2. Intelligent Query Processing v4: Parameter Sensitive Plan Optimization
  • IQP-Evolution: Was in 2017 (Adaptive Joins), 2019 (Batch Mode on Rowstore, Memory Grant Feedback) und 2022 hinzukam - kumulatives Feature-Set, das den Optimizer in jeder Version schlauer macht.
  • Parameter Sensitive Plan Optimization (PSP) im Detail: Das Parameter-Sniffing-Problem, klassische Workarounds (RECOMPILE, OPTIMIZE FOR, Plan Guides) und ihre Nachteile. Die 2022-Lösung: Dispatcher Plan mit mehreren Varianten, automatisch, ohne Code-Eingriff. Funktionsweise, Einschränkungen (nur Equality-Prädikate, max. 3 Varianten).
  • Cardinality Estimation Feedback: Automatische Korrektur falscher Schätzungen, persistiert im Query Store. Wirksam bei Multi-Statement TVFs, korrelierten Subqueries, komplexen Joins.
  • Optimized Plan Forcing: Schnelleres und zuverlässigeres Plan Forcing im Query Store, Automatic Tuning mit FORCE_LAST_GOOD_PLAN.
  • Memory Grant Feedback (Percentile-based): Stabilere Speicherzuweisung basierend auf P75-Perzentil statt letztem Lauf. DOP Feedback: Automatische Anpassung des Parallelitätsgrads bei Contention.
  • Approximate Percentile: APPROX_PERCENTILE_CONT/DISC - bis zu 10× schneller für Analytics auf großen Datensätzen.
  • Praxis-Übung: IQP-Feature-Labor - 6 Queries mit bekannten Performance-Problemen auf Kompatibilitätslevel 150 und 160 ausführen. Ausführungspläne vergleichen, Feedback-Einträge im Query Store inspizieren, Performance-Gewinn quantifizieren.
3. Query Store 2022: Vom Diagnose-Tool zum aktiven Tuning-Instrument
  • Query Store standardmäßig aktiviert in neuen Datenbanken auf Level 160. Best Practice: auf ALLEN Produktionsdatenbanken aktivieren (1-3 % Overhead).
  • Query Store Hints - der Gamechanger: Plan-Hints setzen ohne Code-Änderung. Ideal für Drittanbieter-Software, ERP-Systeme, Legacy-Applikationen. Unterstützte Hints (MAXDOP, JOIN-Typen, RECOMPILE, MIN/MAX_GRANT_PERCENT, INDEX-Hints). Verwaltung über sp_query_store_set_hints und sys.query_store_query_hints.
  • Query Store für Read Replicas: Analyse auf der sekundären AG-Replik, ohne die Primäre zu belasten.
  • Custom Capture Mode (QUERY_CAPTURE_MODE = CUSTOM): Nur Queries über einer definierten CPU- oder Duration-Schwelle erfassen - reduziert Speicherverbrauch.
  • Query Store als Migrations-Sicherheitsnetz: Vor Migration Baseline erfassen, nach Kompatibilitätslevel-Anhebung Regressed Queries prüfen, bei Regression Plan Forcing oder Hints als Sofortmaßnahme.
  • Praxis-Übung: 3 problematische Queries identifizieren (Top Resource Consuming), Hints zuweisen, Auswirkung prüfen. Custom Capture Mode konfigurieren. CE Feedback und Memory Grant Feedback im Query Store inspizieren.
Tag 2: Sicherheit, Hochverfügbarkeit und Plattform-Erweiterungen
4. Ledger Tables: Manipulationssichere Audit-Trails
  • Blockchain-ähnliche Unveränderlichkeitsgarantie für relationale Tabellen. Jede Änderung kryptographisch gesichert - auch ein DBA mit sysadmin kann die Historie nicht unbemerkt manipulieren.
  • Updatable Ledger Tables (UPDATE/DELETE erlaubt, aber vollständig protokolliert) vs. Append-only Ledger Tables (nur INSERT). History Table, generierte Audit-Spalten (ledger_start/end_transaction_id).
  • Ledger Digest: Hash-Kette über alle Transaktionen, Export zu Azure Confidential Ledger, Azure Blob Storage oder lokal. Verifizierung mit sp_verify_database_ledger.
  • Ledger Views: sys.database_ledger_transactions, sys.database_ledger_blocks - vollständige Audit-Historie abfragbar.
  • Einsatzszenarien (SOX, GoBD, Finanzaufsicht, HIPAA) vs. Einschränkungen (10-15 % Overhead bei UPDATE-intensiven Workloads). Ledger vs. Temporal Tables: Temporal speichert Historie, Ledger garantiert Unveränderbarkeit.
  • Praxis-Übung: Updatable und Append-only Ledger Table erstellen, Daten manipulieren, History inspizieren, Digest exportieren, Manipulation simulieren, Verifizierung ausführen -> Manipulation wird erkannt.
5. Sicherheit und Authentifizierung: Was sich ändert
  • Azure Active Directory (Entra ID) Authentication On-Premises: Azure-AD-Logins auf SQL Server über Azure Arc. Zentrales Identity Management, MFA, Conditional Access - auch ohne Cloud-Migration. Voraussetzungen und Einschränkungen (Azure-Konnektivität, Arc Agent).
  • Always Encrypted mit Secure Enclaves: Erweiterte Attestation-Optionen, Rich Computations (Joins, GROUP BY, LIKE) auf verschlüsselten Spalten innerhalb der Enclave.
  • TLS 1.3 Support: Bessere Performance und Sicherheit, Empfehlung TLS 1.0/1.1 deaktivieren. MS-TDS 8.0 (Strict Connection Encryption): TLS-Handshake vor dem Login, verhindert MitM-Angriffe - erfordert aktuelle Client-Treiber (ODBC 18+, OLE DB 19+).
  • Granulare Server-Level Permissions: CONNECT ANY DATABASE, SELECT ALL USER SECURABLES - weniger sysadmin-Vergaben nötig.
  • Praxis-Übung: Azure-AD-Authentication konfigurieren, TLS 1.3 aktivieren, granulare Permissions für ein Monitoring-Tool statt sysadmin einrichten.
6. Hochverfügbarkeit: Contained AG, Link Feature und Backup-Innovationen
  • Contained Availability Groups: Eigene Kopie der Systemdatenbanken (master, msdb) pro AG - Logins, Agent Jobs, Linked Servers werden automatisch repliziert. Failover funktioniert sofort ohne manuelle Synchronisation. Konfiguration, Einschränkungen (nicht nachträglich auf bestehende AG anwendbar), Standard-Edition-Support.
  • Link Feature für Azure SQL Managed Instance: Echtzeit-Replikation über Distributed AG für Cloud-Reporting, Disaster Recovery und schrittweise Cloud-Migration. Geplanter und ungeplanter Failover zu Azure.
  • Backup zu S3-kompatiblem Object Storage: BACKUP ... TO URL = 's3://...'. Cloud-agnostisch (AWS S3, MinIO, Ceph). Credential-Konfiguration, Restore-Workflow.
  • T-SQL Snapshot Backup: SUSPEND_FOR_SNAPSHOT_BACKUP für Storage-basierte Snapshots - Backup in Sekunden statt Stunden für VLDBs.
  • Praxis-Übung: Contained AG aufsetzen (2-Knoten-Demo), Login und Agent Job erstellen, Failover durchführen -> prüfen, dass beides auf dem neuen Primary vorhanden ist. Backup zu MinIO (S3) konfigurieren und Restore testen.
7. Plattform-Erweiterungen: Linux, Container und mehr
  • SQL Server 2022 auf Linux: AD-Auth über Kerberos, MSDTC auf Linux, Snapshot Backup mit LVM. Supported Distributions (Ubuntu, RHEL, SLES).
  • SQL Server 2022 in Containern: Offizielles Docker-Image, Best Practices (Persistent Volumes, Resource Limits, Health Checks), SQL Server auf Kubernetes (StatefulSets, PVCs). Brücke zum GFU-K8s-Portfolio.
  • PolyBase v3 - Datenvirtualisierung: Neue Connectors (Oracle, Teradata, MongoDB, ODBC, S3/Parquet). T-SQL auf externe Datenquellen ohne ETL. CREATE EXTERNAL TABLE, CETAS für S3.
  • Weitere Neuerungen: JSON-Verbesserungen (JSON_OBJECT, JSON_ARRAY, JSON_PATH_EXISTS), TIME SERIES-Funktionen (GENERATE_SERIES, DATE_BUCKET, FIRST_VALUE IGNORE NULLS), Resumable ADD CONSTRAINT, Buffer Pool Extension auf NVMe.
  • Praxis-Übung: SQL Server 2022 als Docker Container starten, Datenbank erstellen, Backup auf Volume. PolyBase: External Data Source auf CSV/Parquet auf S3 (MinIO), T-SQL SELECT auf externe Daten. JSON-Funktionen an Beispieldaten testen.
Tag 3: Migration planen und durchführen - Hands-on
8. Migrationsstrategie: Von 2016/2017/2019 auf 2022
  • Migrationspfade im Vergleich: In-Place Upgrade (schnell, riskant), Side-by-Side Migration (sicher, Standard für Produktion), Distributed AG (minimale Downtime, Enterprise), Log Shipping (einfach, moderate Downtime). Entscheidungsmatrix nach Kritikalität, Downtime-Budget und Editions.
  • Kompatibilitätslevel-Strategie - der Königsweg: Migrieren -> Level beibehalten (150) -> Query Store Baseline -> Level 160 in Dev/Test -> Regressed Queries prüfen -> Staging -> Produktion. Schrittweise Anhebung mit Query Store als Sicherheitsnetz.
  • Upgrade-Reihenfolge in komplexen Umgebungen: AlwaysOn AG (Rolling Upgrade: Secondary -> Failover -> ex-Primary), SSIS/SSRS/SSAS (separat, können auf Vorgängerversion bleiben), Linked Servers (Cross-Version-Koexistenz testen).
  • Praxis-Übung: Migrationsplan für ein vorgegebenes Szenario: 3 Produktionsdatenbanken auf SQL Server 2019 (AlwaysOn AG, 2 Knoten, SSIS, 15 Agent Jobs, Linked Servers). Migrationspfad wählen, Reihenfolge festlegen, Kompatibilitätslevel-Strategie definieren, Rollback-Plan erstellen.
9. Kompatibilitätsprüfung: Was kann schiefgehen?
  • Database Migration Assistant (DMA): Breaking Changes, Behavior Changes, Deprecated Features identifizieren. DMA gegen jede Produktionsdatenbank ausführen - BEVOR migriert wird.
  • Database Experimentation Assistant (DEA): A/B-Vergleich der Workloads zwischen alter und neuer Version - Trace aufzeichnen, auf 2022 abspielen, Query-für-Query-Performance vergleichen.
  • Typische Kompatibilitätsprobleme: Deprecated Syntax (RAISERROR, SET ROWCOUNT), IQP-Behavior-Changes bei Level 160 (90 % besser, 10 % Regression), Collation-Fragen (UTF-8), Client-Kompatibilität (MS-TDS 8.0 erfordert neue Treiber), Linked-Server-Änderungen.
  • Praxis-Übung: DMA gegen Demo-Datenbank ausführen, Bericht interpretieren, für 3 Findings Lösungsstrategie definieren. DEA-Workflow durchspielen: Trace aufzeichnen, auf 2022 abspielen, Vergleichsbericht analysieren.
10. Migration durchführen: Hands-on Side-by-Side
  • Pre-Migration-Checkliste: Backup (verifiziert durch Test-Restore), Dokumentation (sp_configure, Logins, Agent Jobs, Linked Servers, SSIS-Katalog, Zertifikate), DMA-Critical-Findings behoben, Query Store Baseline erfasst, Rollback-Plan dokumentiert und getestet, Wartungsfenster kommuniziert.
  • Side-by-Side Migration Schritt für Schritt: SQL Server 2022 installieren (Best Practices: Tempdb-Konfiguration, Max Memory, MAXDOP), Logins migrieren (SID-Matching), Datenbanken migrieren (Backup/Restore mit NORECOVERY-Chain für minimale Downtime), Agent Jobs, Linked Servers, SSIS-Katalog migrieren, Connection Strings umstellen, Smoke Tests.
  • dbatools - Migration mit PowerShell automatisieren: Start-DbaMigration (alles in einem Befehl), Copy-DbaDatabase, Copy-DbaLogin, Copy-DbaAgentJob (granulare Kontrolle), Test-DbaLastBackup (automatisierter Restore-Test), Get/Set-DbaDbCompatibility (Kompatibilitätslevel steuern).
  • Post-Migration: Statistiken aktualisieren (FULLSCAN), Kompatibilitätslevel schrittweise anheben, Query Store Regressed Queries monitoren, alten Server 2-4 Wochen im Standby behalten.
  • Praxis-Übung: Vollständige Side-by-Side Migration auf der Seminarumgebung: Von SQL Server 2019 (3 Datenbanken, 5 Logins, 3 Agent Jobs, 1 Linked Server) auf 2022 mit dbatools. Ergebnis prüfen, Kompatibilitätslevel von 150 auf 160 anheben, Query Store Regressed Queries prüfen, Rollback testen.
11. Praxis-Workshop: „Mein Migrationsplan und Feature-Adoptionsplan"
Phase 1 - Feature-Adoption priorisieren (20 Min):
  • Feature-Relevanz-Matrix finalisieren: Top-5-Features für die eigene Umgebung.
  • Feature-Adoptionsplan in 3 Phasen: Phase 1 (nach Migration, sofort: IQP, Query Store Hints), Phase 2 (3 Monate: Contained AG, S3 Backup, TLS 1.3), Phase 3 (6 Monate: Ledger Tables, Azure AD Auth, Link Feature, PolyBase v3).
Phase 2 - Migrationsplan erstellen (25 Min):
  • Eigene Umgebung beschreiben (Versionen, Instanzen, HA, SSIS/SSRS, Wartungsfenster).
  • Migrationspfad wählen und begründen, Kompatibilitätslevel-Strategie festlegen, Timeline erstellen, Rollback-Plan definieren, Top-5-Risiken mit Mitigationsmaßnahmen.
Phase 3 - Peer-Review und Stresstest (15 Min):
  • Migrationsplan vorstellen. Stresstest: „RESTORE der größten Datenbank schlägt fehl, Samstag 23:00 Uhr - was tust du?" und „Wichtigste Report-Query ist 10× langsamer nach Level 160 - CFO ruft montags 08:00 an." Rollback-Plan und Query Store Hints als Sofortmaßnahmen bewerten.

  • SQL-Server-Datenbankadministratoren: Die von SQL Server 2016, 2017 oder 2019 auf 2022 migrieren und die neuen Features produktiv einsetzen.
  • SQL-Server-Entwickler: Die Intelligent Query Processing, Query Store Hints, Parameter Sensitive Plan Optimization und Ledger Tables in ihren Applikationen nutzen.
  • IT-Architekten und Infrastrukturverantwortliche: Die bewerten, ob und wann eine Migration auf SQL Server 2022 sinnvoll ist - und welche neuen Architekturoptionen sich durch die Azure-Integration eröffnen.
  • DevOps Engineers und Platform Engineers: Die SQL Server 2022 in bestehende CI/CD- und Container-Infrastruktur integrieren.
Voraussetzungen: Solide SQL-Server-Administrations- oder Entwicklungserfahrung (mindestens 1 Jahr). Kenntnisse mindestens einer Vorgängerversion (2016, 2017 oder 2019). Grundverständnis von T-SQL, Ausführungsplänen und Datenbankarchitektur. Idealerweise Besuch eines GFU-Seminars „SQL Server Administration" (S1050, 3T) oder „T-SQL Aufbau für Professionals" (S765, 2T).


In Präsenz

Online
Lernmethode

Ausgewogene Mischung aus Theorie und praktischen Übungen auf persönlichem Schulungs-PC.

Wie auch bei unseren Präsenz-Seminaren: Ausgewogene Mischung aus Theorie und praktischen Übungen. Trainer durchgehend präsent.

Unterlagen

Seminarunterlagen oder Fachbuch inklusive. Das Fachbuch wählt der Trainer passend zum Seminar aus - Ihren individuellen Buch-Wunsch berücksichtigen wir auf Nachfrage gerne.

Seminarunterlagen oder Fachbuch inklusive (via DHL). Das Fachbuch wählt der Trainer passend zum Seminar aus - Ihren individuellen Buch-Wunsch berücksichtigen wir auf Nachfrage gerne.

Arbeitsmaterialien

DIN A4 Block, Notizblock, Kugelschreiber, USB-Stick, Textmarker, Post-its

Teilnahmezertifikat

Nach Abschluss des Seminars erhalten Sie das Teilnahmezertifikat inkl. Inhaltsverzeichnis per E-Mail als PDF.


In Präsenz

Online
Teilnehmendenzahl

min. 1, max. 8 Personen

Garantierte Durchführung

Ab 1 Teilnehmenden*

Schulungszeiten
3 Tage, 09:00 - 16:00 Uhr
Ort der Schulung
GFU Schulungszentrum oder Virtual Classroom
GFU Schulungszentrum
Am Grauen Stein 27
51105 Köln-Deutz

oder online im Virtual Classroom oder europaweit bei Ihnen als Inhouse-Schulung

Um ein optimales Raumklima zu gewährleisten, haben wir das Schulungszentrum mit 17 hochmodernen Trotec TAC V+ Luftreinigern ausgestattet. Diese innovative Filtertechnologie (H14 zertifiziert nach DIN EN1822) sorgt dafür, dass die Raumluft mehrfach pro Stunde umgewälzt wird und Schadstoffe zu 99.995% im HEPA-Filter abgeschieden und infektiöse Aerosole abgetötet werden.

Zusätzlich sind alle Räume mit CO2-Ampeln ausgestattet, um jederzeit eine hervorragende Luftqualität sicherzustellen.

Räumlichkeiten

Helle und modern ausgestattete Räume mit perfekter Infrastruktur

Bequem aus dem Homeoffice von überall

Preisvorteil

Dritter Mitarbeitende nimmt kostenfrei teil.
(Nicht mit anderen Rabatten kombinierbar.)

Eventuell anfallende Prüfungskosten für den dritten Teilnehmenden werden zusätzlich berechnet.

Hinweis: Um den Erfolg der Schulung zu gewährleisten, sollte auch der dritte Teilnehmende die erwarteten Vorkenntnisse mitbringen.

KOMPASS — Förderung für Solo-Selbstständige

Solo-Selbstständige können für dieses Seminar eine Förderung via KOMPASS beantragen.

Ausführliche Informationen dazu finden Sie hier.

All-Inclusive

Gebäck, Snacks und Getränke ganztägig, Mittagessen im eigenen Restaurant, täglich 6 Menüs, auch vegetarisch

Eine Auswahl unserer Frühstücks-Snacks und Nervennahrungs-Highlights senden wir Ihnen mit den Seminarunterlagen via DHL zu.

Barrierefreiheit

Das GFU-Schulungszentrum (Am Grauen Stein 27) ist barrierefrei

-
Rechnungsstellung

Erst nach dem erfolgreichen Seminar. Keine Vorkasse.

Stornierung

Kostenfrei bis zum Vortag des Seminars

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Sichern Sie sich unverbindlich Ihren Seminarplatz schon vor der Buchung - auch wenn Sie selbst nicht berechtigt sind zu buchen


In Präsenz

Online
  • Eigener Shuttle-Service
  • Reservierte Parkplätze
  • Hotelreservierung
  • Technik-Sofort-Support

Buchungsmöglichkeiten

Online oder in Präsenz teilnehmen

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Weiterbildung SQL Server 2022: Neue Features und Migration

TerminOrtPreis
27.07.-29.07.2026
Plätze vorhanden
Köln / Online 2.030,00
Köln / Online 2.030,00 Buchen Vormerken
05.10.-07.10.2026
Plätze vorhanden
Köln / Online 2.030,00
Köln / Online 2.030,00 Buchen Vormerken
07.12.-09.12.2026
Plätze vorhanden
Köln / Online 2.030,00
Köln / Online 2.030,00 Buchen Vormerken
2027
19.04.-21.04.2027
Plätze vorhanden
Köln / Online 2.030,00
Köln / Online 2.030,00 Buchen Vormerken
21.06.-23.06.2027
Plätze vorhanden
Köln / Online 2.030,00
Köln / Online 2.030,00 Buchen Vormerken
  • Buchen ohne Risiko
  • Keine Vorkasse
  • Kostenfreies Storno bis zum Vortag des Seminars
  • Rechnung nach erfolgreichem Seminar
  • All-Inclusive-Preis
  • Garantierter Termin und Veranstaltungsort
  • Preise pro Person zzgl. Mehrwertsteuer
  • Dritter Mitarbeitende kostenfrei (Nicht mit anderen Rabatten kombinierbar.)
Inhouse-/Firmenschulung
  • Lernumgebung in der Cloud
  • Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
Präsenz Online Hybrid
Individualschulung
  • Lernumgebung in der Cloud
  • 1 Teilnehmender = Fokus aufs Fachliche und maximaler Raum für individuelle Fragen.
Präsenz Online Hybrid
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individuelle Nachbetreuung

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  • Eine Offene Schulung findet zu einem festgelegten Zeitpunkt im voll ausgestatteten Schulungszentrum oder Online/Remote statt. Sie treffen auf Teilnehmende anderer Unternehmen und profitieren vom direkten Wissensaustausch.
  • Eine Inhouse-/Firmen-Schulung geht auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens ein. Sie erhalten eine kostenfreie Beratung von Ihrem Seminarleiter und können Inhalte und Dauer auf Ihren Schulungsbedarf anpassen. Inhouse-Schulungen können Europaweit durchgeführt werden.
  • Bei einer Individual-Schulung erhalten Sie eine 1-zu-1 Betreuung und bestimmen Inhalt, Zeit und Lerntempo. Der Dozent passt sich Ihren Wünschen und Bedürfnissen an.

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  • Die technische Vorbereitung wird von den GFU-Technikern vorgenommen
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  • 05. Okt. - 07. Okt. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
  • 07. Dez. - 09. Dez. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
  • 19. Apr. - 21. Apr. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
  • 21. Jun. - 23. Jun. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
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