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Schulung Management Reporting: Entscheidungsrelevante Berichte erstellen
Komplexität reduzieren, Klarheit schaffen, Handlung ermöglichen
Schulungsformen
Offene Schulung
- 2 Tage
- 5 gesicherte Termine
- Köln / Online
- 1.370,00 p. P. zzgl. MwSt.
- Dritter Mitarbeitende kostenfrei
- Learning & Networking in einem. Garantierte Durchführung ab 1 Teilnehmenden.
Inhouse-/Firmenschulung
- 2 Tage - anpassbar
- Termin nach Wunsch
- In Ihrem Hause oder bei der GFU
- Preis nach Angebot
- Lernumgebung in der Cloud
- Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
Individualschulung
- 2 Tage - anpassbar
- Termin nach Wunsch
- In Ihrem Hause oder bei der GFU
- Preis nach Angebot
- Lernumgebung in der Cloud
- 1 Teilnehmender = Fokus aufs Fachliche und maximaler Raum für individuelle Fragen.
Beschreibung
Schulungsziel
Dieses Seminar versetzt die Teilnehmenden in die Lage, Berichte zu erstellen, die Führungskräfte tatsächlich lesen und auf deren Basis fundierte Entscheidungen getroffen werden. Sie lernen, aus der Datenflut die wesentlichen Informationen herauszufiltern, diese empfängergerecht aufzubereiten und so zu visualisieren, dass Kernaussagen auf einen Blick erfassbar sind.
Details
Inhalt
- Ziele und Erwartungen der Teilnehmenden
- Klärung individueller Lernziele und Erwartungen für ein praxisnahes und relevantes Seminar
- 1: Grundlagen entscheidungsorientierter Berichterstattung
- Vom Datenfriedhof zum Steuerungsinstrument: Warum viele Berichte ihr Ziel verfehlen, welche typischen Fehler die Wirksamkeit untergraben und was entscheidungsrelevante Berichterstattung auszeichnet
- Die Perspektive des Empfängers einnehmen: Wie Informationsbedürfnisse, Zeitbudget und Entscheidungssituationen von Führungskräften das Berichtsdesign bestimmen sollten
- Das Zusammenspiel von Standardreporting und Ad-hoc-Analysen: Wann regelmäßige Berichte ausreichen, wann Sonderauswertungen nötig sind und wie beide Formate sinnvoll aufeinander abgestimmt werden
- 2: Kennzahlen auswählen und aussagekräftig gestalten
- Von der Kennzahlenflut zur fokussierten Auswahl: Kriterien für die Identifikation wirklich steuerungsrelevanter KPIs und Methoden, um Redundanzen und Scheinkennzahlen zu eliminieren
- Kennzahlensysteme und ihre logischen Verknüpfungen: Wie Spitzenkennzahlen, Treiberbäume und Ursache-Wirkungs-Ketten aufgebaut werden, um nicht nur Ergebnisse, sondern auch Hebel sichtbar zu machen
- Kontextualisierung von Kennzahlen: Warum Zahlen ohne Vergleichswerte, Zielgrößen und Trends wenig aussagen und wie Benchmarks, Plan-Ist-Vergleiche und Zeitreihen die Interpretierbarkeit erhöhen
- 3: Berichtsstruktur und Informationsarchitektur
- Das Prinzip der Pyramide: Wie Berichte nach dem Muster „Kernaussage zuerst, Details bei Bedarf" aufgebaut werden, um auch bei knappem Zeitbudget die wesentlichen Botschaften zu transportieren
- Modularer Berichtsaufbau für unterschiedliche Lesetypen: Gestaltung von Executive Summarys, Detailseiten und Anhängen, die sowohl Überblickleser als auch Tiefenanalytiker bedienen
- Navigation und Orientierung in umfangreichen Berichten: Wie Gliederung, Seitenkonzept, Verweisstrukturen und visuelle Hierarchien den Zugang zu Informationen erleichtern
- 4: Visualisierung - Daten sichtbar machen
- Diagrammtypen gezielt einsetzen: Wann Balken-, Linien-, Wasserfall- oder Kombinationsdiagramme die richtige Wahl sind und welche Darstellungsformen eher verwirren als erhellen
- Designprinzipien für klare Visualisierungen: Wie Reduktion auf das Wesentliche, konsistente Farbcodierung und durchdachte Achsenskalierung die Lesbarkeit und Glaubwürdigkeit von Grafiken steigern
- Tabellen als unterschätztes Werkzeug: Wann tabellarische Darstellungen Diagrammen überlegen sind, wie Tabellen strukturiert und formatiert werden, um schnelles Erfassen zu ermöglichen
- 5: Textliche Kommentierung und Handlungsempfehlungen
- Vom Beschreiben zum Erklären: Wie Kommentare über die bloße Wiederholung von Zahlen hinausgehen und stattdessen Ursachen analysieren, Zusammenhänge herstellen und Implikationen benennen
- Handlungsorientierte Sprache entwickeln: Formulierungstechniken, die Konsequenzen aufzeigen, Optionen skizzieren und das Management zur Entscheidung befähigen, anstatt es mit Informationen allein zu lassen
- Die richtige Balance zwischen Objektivität und Positionierung: Wann neutrale Darstellung angemessen ist, wann eine klare Empfehlung erwartet wird und wie beides professionell umgesetzt werden kann
- 6: Reporting-Prozesse und Effizienz
- Vom manuellen Aufwand zur strukturierten Berichtserstellung: Wie standardisierte Prozesse, Vorlagen und Automatisierung den Erstellungsaufwand reduzieren und gleichzeitig die Qualität erhöhen
- Datenqualität als Fundament: Welche typischen Datenprobleme die Berichtsqualität gefährden, wie Plausibilitätsprüfungen eingebaut werden und wer für Datenintegrität verantwortlich ist
- Review- und Freigabeprozesse gestalten: Wie Berichte vor der Veröffentlichung geprüft werden, welche Abstimmungsschleifen sinnvoll sind und wie Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung genutzt wird
- 7: Digitale Reporting-Formate und Dashboards
- Vom statischen Bericht zum interaktiven Dashboard: Wann Self-Service-Reporting und Drill-Down-Funktionen sinnvoll sind und welche konzeptionellen Überlegungen der technischen Umsetzung vorausgehen sollten
- Gestaltungsprinzipien für Dashboards: Wie Übersichtsseiten aufgebaut werden, die auf einen Blick den Status zeigen, Abweichungen hervorheben und den Einstieg in Details ermöglichen
- Mobile Reporting und Echtzeit-Information: Welche Anforderungen entstehen, wenn Berichte auf unterschiedlichen Endgeräten und in kürzeren Zyklen konsumiert werden, und wie das Berichtsdesign darauf reagiert
- 8: Praxisübung - Einen Management-Bericht von Grund auf entwickeln
- Analyse eines realistischen Fallbeispiels mit Rohdaten und Empfängerprofil: Die Teilnehmenden erhalten einen Datensatz sowie Informationen über die Entscheidungssituation und erarbeiten eigenständig Kennzahlenauswahl, Berichtsstruktur und Visualisierungskonzept
- Erstellung eines zweiseitigen Executive Reports in Kleingruppenarbeit: Umsetzung der konzeptionellen Überlegungen in einen fertigen Bericht mit Kernaussagen, Diagrammen, Tabellen und Handlungsempfehlungen
- Präsentation und kritisches Feedback: Vorstellung der Gruppenergebnisse im Plenum, Bewertung anhand definierter Qualitätskriterien und Ableitung individueller Verbesserungspunkte für die eigene Reporting-Praxis
Zielgruppe & Vorkenntnisse
Controller, Finanzverantwortliche, Bereichsleitung und Stabsfunktionen, die regelmäßig Berichte für Geschäftsführung, Vorstand oder Aufsichtsgremien erstellen. Ebenso Projektverantwortliche, Business Analysten und Fachkräfte aus operativen Bereichen, die Daten aufbereiten und Entscheidungsvorlagen liefern. Grundlegende Erfahrung im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Reporting-Tools wird vorausgesetzt.
Ihre Schulung
In Präsenz | Online |
|---|---|
| Lernmethode | |
Ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis | Wie auch bei unseren Präsenz-Seminaren: Ausgewogene Mischung aus Theorie und praktischen Übungen. Trainer durchgehend präsent. |
| Unterlagen | |
Seminarunterlagen oder Fachbuch zum Seminar inklusive, das man nach Rücksprache mit dem Trainer individuell auswählen kann. | Seminarunterlagen oder Fachbuch inklusive (via DHL). Das Fachbuch wählt der Trainer passend zum Seminar aus - Ihren individuellen Buch-Wunsch berücksichtigen wir auf Nachfrage gerne. |
| Arbeitsplatz | |
| PC/VMs für jeden Teilnehmenden Hochwertige und performante Hardware Große, höhenverstellbare Bildschirme Zugang zu Ihrem Firmennetz erlaubt |
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| Lernumgebung | |
Neu aufgesetzte Systeme für jeden Kurs in Abstimmung mit dem Seminarleiter. | |
| Arbeitsmaterialien | |
DIN A4 Block, Notizblock, Kugelschreiber, USB-Stick, Textmarker, Post-its | |
| Teilnahmezertifikat | |
Nach Abschluss des Seminars erhalten Sie das Teilnahmezertifikat inkl. Inhaltsverzeichnis per E-Mail als PDF. | |
Organisation
In Präsenz | Online | |
|---|---|---|
| Teilnehmendenzahl | ||
min. 1, max. 8 Personen | ||
| Garantierte Durchführung | ||
Ab 1 Teilnehmenden* | ||
| Schulungszeiten | ||
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| Ort der Schulung | ||
 GFU SchulungszentrumAm Grauen Stein 27 51105 Köln-Deutz oder online im Virtual Classroom oder europaweit bei Ihnen als Inhouse-Schulung Um ein optimales Raumklima zu gewährleisten, haben wir das Schulungszentrum mit 17 hochmodernen Trotec TAC V+ Luftreinigern ausgestattet. Diese innovative Filtertechnologie (H14 zertifiziert nach DIN EN1822) sorgt dafür, dass die Raumluft mehrfach pro Stunde umgewälzt wird und Schadstoffe zu 99.995% im HEPA-Filter abgeschieden und infektiöse Aerosole abgetötet werden. Zusätzlich sind alle Räume mit CO2-Ampeln ausgestattet, um jederzeit eine hervorragende Luftqualität sicherzustellen. | ||
| Räumlichkeiten | ||
Helle und modern ausgestattete Räume mit perfekter Infrastruktur | Bequem aus dem Homeoffice von überall | |
| Preisvorteil | ||
Dritter Mitarbeitende nimmt kostenfrei teil. Eventuell anfallende Prüfungskosten für den dritten Teilnehmenden werden zusätzlich berechnet. Hinweis: Um den Erfolg der Schulung zu gewährleisten, sollte auch der dritte Teilnehmende die erwarteten Vorkenntnisse mitbringen. | ||
| All-Inclusive | ||
Gebäck, Snacks und Getränke ganztägig, Mittagessen im eigenen Restaurant, täglich 6 Menüs, auch vegetarisch | Eine Auswahl unserer Frühstücks-Snacks und Nervennahrungs-Highlights senden wir Ihnen mit den Seminarunterlagen via DHL zu. | |
| Barrierefreiheit | ||
Das GFU-Schulungszentrum (Am Grauen Stein 27) ist barrierefrei | - | |
Buchen ohne Risiko
| Rechnungsstellung |
Erst nach dem erfolgreichen Seminar. Keine Vorkasse. |
| Stornierung |
Kostenfrei bis zum Vortag des Seminars |
| Vormerken statt buchen |
Sichern Sie sich unverbindlich Ihren Seminarplatz schon vor der Buchung - auch wenn Sie selbst nicht berechtigt sind zu buchen |
Kostenfreie Services
In Präsenz | Online |
|---|---|
|
|
Buchungsmöglichkeiten
Online oder in Präsenz teilnehmen
Sie können sowohl Online als auch in Präsenz am Seminar teilnehmen. Klicken Sie bei Ihrer Buchung oder Anfrage einfach die entsprechende Option an.
Gesicherte offene Termine
| Termin | Ort | Preis | ||
|---|---|---|---|---|
| 08.06.-09.06.2026 Plätze vorhanden Köln / Online 1.370,00 | Köln / Online | 1.370,00 | Buchen Vormerken | |
| 24.08.-25.08.2026 Plätze vorhanden Köln / Online 1.370,00 | Köln / Online | 1.370,00 | Buchen Vormerken | |
| 26.10.-27.10.2026 Plätze vorhanden Köln / Online 1.370,00 | Köln / Online | 1.370,00 | Buchen Vormerken | |
| 2027 | ||||
| 04.01.-05.01.2027 Plätze vorhanden Köln / Online 1.370,00 | Köln / Online | 1.370,00 | Buchen Vormerken | |
| 04.03.-05.03.2027 Plätze vorhanden Köln / Online 1.370,00 | Köln / Online | 1.370,00 | Buchen Vormerken | |
- Lernumgebung in der Cloud
- Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
- Lernumgebung in der Cloud
- 1 Teilnehmender = Fokus aufs Fachliche und maximaler Raum für individuelle Fragen.
Unterstützung nach der Schulung durch
individuelle Nachbetreuung
- Alle folgenden Schulungsformen können auch Online als Virtual Classroom durchgeführt werden.
- Eine Offene Schulung findet zu einem festgelegten Zeitpunkt im voll ausgestatteten Schulungszentrum oder Online/Remote statt. Sie treffen auf Teilnehmende anderer Unternehmen und profitieren vom direkten Wissensaustausch.
- Eine Inhouse-/Firmen-Schulung geht auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens ein. Sie erhalten eine kostenfreie Beratung von Ihrem Seminarleiter und können Inhalte und Dauer auf Ihren Schulungsbedarf anpassen. Inhouse-Schulungen können Europaweit durchgeführt werden.
- Bei einer Individual-Schulung erhalten Sie eine 1-zu-1 Betreuung und bestimmen Inhalt, Zeit und Lerntempo. Der Dozent passt sich Ihren Wünschen und Bedürfnissen an.
Sie können unsere Schulungen auch als Remote Schulung im Virtual Classroom anfragen.
In drei Schritten zum Online Seminar im Virtual Classroom:
- Seminar auswählen und auf "Buchen" klicken
- Wählen Sie bei "Wie möchten Sie teilnehmen?" einfach "Online" aus.
- Formular ausfüllen und über den Button "Jetzt buchen" absenden.
Unser Kundenservice meldet sich bei Ihnen mit der Buchungsbestätigung.
Unsere Online Schulungen finden im Virtual Classroom statt. Ein Virtual Classroom bündelt mehrere Werkzeuge, wie Audio-Konferenz, Text-Chat, Interaktives Whiteboard, oder Application Sharing.
Vorteile von Virtual Classroom:
- Sie erhalten 1 zu 1 die gleiche Lernumgebung, die Sie auch vor Ort bei uns vorfinden
- Die technische Vorbereitung wird von den GFU-Technikern vorgenommen
- Sie erhalten remote Zugriff auf Ihren persönlichen Schulungs-PC im GFU-Seminarraum
- Die Virtual Classroom Lösung lässt sich auch im Browser betreiben
- Die GFU-Technik leistet wie gewohnt Soforthilfe bei Problemen
- Die Schulungsunterlagen bekommen Sie via DHL zugeschickt
- Sie sparen Reisekosten und Zeit
- 08. Jun. - 09. Jun. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
- 24. Aug. - 25. Aug. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
- 26. Okt. - 27. Okt. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
- 04. Jan. - 05. Jan. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
- 04. Mär. - 05. Mär. ✓ Noch einige Plätze frei ▶ Köln + Online/Remote
- Auch als Inhouse-Schulung, bundesweit mit Termin nach Wunsch und individuellen Inhalten
- Buchen ohne Risiko! Kostenfreie Stornierung bis zum Vortag des Seminars
Die Seminare der GFU finden in angenehmer Atmosphäre statt und sind perfekt organisiert. Profitieren Sie von dem Rundum-Service der GFU!
Machen Sie sich keinen Kopf um die Anreise! Unser Shuttle fährt Sie. Oder Sie parken einfach auf einem extra für Sie reservierten Parkplatz.
Hotelzimmer gesucht? Wir organisieren Ihnen eins. Ihr Vorteil: Sie sparen Zeit und Geld!
Stornierung bei offenen Seminaren kostenfrei bis einen Tag vor Schulungsbeginn.
Unsere Techniker sind immer zur Stelle, egal ob online oder vor Ort.