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Schulung Workshop: Retorio Einführung und KI-gestützte Verhaltensanalyse
Kommunikation analysieren, Potenziale erkennen, Soft Skills gezielt entwickeln
Schulungsformen
Inhouse-/Firmenschulung
- 3 Tage - anpassbar
- Termin nach Wunsch
- Preis nach Angebot
- In Ihrem Hause oder bei der GFU
- Lernumgebung in der Cloud
- Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
Individualschulung
- 3 Tage - anpassbar
- Termin nach Wunsch
- Preis nach Angebot
- In Ihrem Hause oder bei der GFU
- Lernumgebung in der Cloud
- 1 Teilnehmender = Fokus aufs Fachliche und maximaler Raum für individuelle Fragen.
Beschreibung
Schulungsziel
Die Teilnehmenden lernen Retorio als Analyse- und Entwicklungsplattform kennen. Sie üben den Umgang mit der Software, interpretieren Ergebnisberichte und planen konkrete Schritte zur Einführung im eigenen Arbeitskontext.
Details
Inhalt
- Ziele und Erwartungen der Teilnehmenden
- Klärung individueller Lernziele und Erwartungen für ein praxisnahes und relevantes Seminar
- Einführung in Retorio und KI-gestützte Verhaltensanalyse
- Grundlagen der videobasierten Kommunikationserkennung mit Retorio
- Anwendungsfelder in HR, Vertrieb, Führung und Coaching
- DSGVO-konforme Nutzung und ethische Aspekte der Analyse
- Modul 1: Funktionsweise und wissenschaftliche Basis
- Psychometrische Grundlagen: Big Five und Verhaltensdimensionen
- KI-Analyse von Mimik, Sprache, Tonfall und Körpersprache
- Bedeutung von Situationskontexten für valide Ergebnisse
- Modul 2: Retorio im Recruiting-Prozess
- Einsatz von Retorio bei Video-Interviews und Vorauswahl
- Interpretation von Bewerberprofilen auf Basis von Kommunikationsverhalten
- Integration in bestehende Recruiting-Systeme
- Modul 3: Retorio im Vertrieb und Kundenkontakt
- Analyse von Verkaufsgesprächen und Körpersprache
- Ermittlung von Stärken und Entwicklungsfeldern in Kundendialogen
- Training von Gesprächstechniken mit Feedback aus der Plattform
- Modul 4: Einsatz im Coaching und in der Personalentwicklung
- Soft-Skill-Analyse als Grundlage individueller Lernpfade
- Nutzung in Führungskräfteentwicklung und Teambuilding
- Retorio als Tool im 360-Grad-Feedback-Prozess
- Modul 5: Nutzung und Navigation in der Plattform
- Dashboard, Nutzerverwaltung und Rollenverteilung
- Durchführung von Videoaufzeichnungen und Analysen
- Interpretation von Ergebnisberichten und Exportfunktionen
- Modul 6: Feedbackkultur und Akzeptanz
- Kommunikation der Ergebnisse im Team oder HR-Kontext
- Datenschutz, Transparenz und Freiwilligkeit im Einsatz
- Förderliche Rahmenbedingungen für nachhaltige Entwicklung
- Modul 7: Retorio in Kombination mit Lernplattformen und Tools
- Verknüpfung mit LMS, CRM oder Talentplattformen
- Trigger für Trainingsmaßnahmen oder personalisierte Lernempfehlungen
- Dokumentation von Fortschritt und Kompetenzaufbau
- Modul 8: Best Practices und Einführungsstrategie
- Fallbeispiele aus Unternehmen und Branchen
- Erfolgsfaktoren bei der Einführung von Retorio
- Roadmap für Pilotierung und Integration in HR-Prozesse
- Abschlussübung:
- Die Teilnehmenden planen den Einsatz von Retorio für einen konkreten Anwendungsfall (z. B. Recruiting, Coaching, Training) und präsentieren ihr Szenario mit Zielen, Ablauf, Beteiligten und Datenschutzaspekten.
- Die Teilnehmenden planen den Einsatz von Retorio für einen konkreten Anwendungsfall (z. B. Recruiting, Coaching, Training) und präsentieren ihr Szenario mit Zielen, Ablauf, Beteiligten und Datenschutzaspekten.
Wer teilnehmen sollte
Mitarbeiter aus HR, Vertrieb, Training oder Führung, die ein modernes Tool zur Verhaltensanalyse und Kompetenzentwicklung einsetzen möchten.
Ihre Schulung
In Präsenz | Online |
|---|---|
| Lernmethode | |
Ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis | Wie auch bei unseren Präsenz-Seminaren: Ausgewogene Mischung aus Theorie und praktischen Übungen. Trainer durchgehend präsent. |
| Unterlagen | |
Seminarunterlagen oder Fachbuch inklusive. Das Fachbuch wählt der Trainer passend zum Seminar aus - Ihren individuellen Buch-Wunsch berücksichtigen wir auf Nachfrage gerne. | Seminarunterlagen oder Fachbuch inklusive (via DHL). Das Fachbuch wählt der Trainer passend zum Seminar aus - Ihren individuellen Buch-Wunsch berücksichtigen wir auf Nachfrage gerne. |
| Arbeitsplatz | |
|
|
| Lernumgebung | |
Neu aufgesetzte Remote-Systeme für jeden Kurs in Abstimmung mit dem Seminarleiter, sodass Sie über ein perfektes Setup für die Durchführung aller praktischen Übungen verfügen. | |
| Arbeitsmaterialien | |
Din A4 Block, Notizblock, Kugelschreiber, USB-Stick, Textmarker, Post-its | |
| Teilnahmezertifikat | |
Das Teilnahmezertifikat inkl. Inhaltsverzeichnis wird Ihnen am Ende des Seminars ausgehändigt. | Das Teilnahmezertifikat inkl. Inhaltsverzeichnis wird Ihnen via DHL zugesandt. |
Organisation
In Präsenz | Online | |
|---|---|---|
| Teilnehmendenzahl | ||
min. 1, max. 8 Personen | ||
| Garantierte Durchführung * | ||
Ab 1 Teilnehmenden | ||
| Schulungszeiten | ||
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| Ort der Schulung | ||
 GFU SchulungszentrumAm Grauen Stein 27 51105 Köln-Deutz oder online im Virtual Classroom oder europaweit bei Ihnen als Inhouse-Schulung Um ein optimales Raumklima zu gewährleisten, haben wir das Schulungszentrum mit 17 hochmodernen Trotec TAC V+ Luftreinigern ausgestattet. Diese innovative Filtertechnologie (H14 zertifiziert nach DIN EN1822) sorgt dafür, dass die Raumluft mehrfach pro Stunde umgewälzt wird und Schadstoffe zu 99.995% im HEPA-Filter abgeschieden und infektiöse Aerosole abgetötet werden. Zusätzlich sind alle Räume mit CO2-Ampeln ausgestattet, um jederzeit eine hervorragende Luftqualität sicherzustellen. | ||
| Räumlichkeiten | ||
Helle und modern ausgestattete Räume mit perfekter Infrastruktur | Bequem aus dem Homeoffice von überall | |
| All-Inclusive | ||
Frühstück, Snacks und Getränke ganztägig, Mittagessen im eigenen Restaurant, täglich 6 Menüs, auch vegetarisch | Eine Auswahl unserer Frühstücks-Snacks und Nervennahrungs-Highlights senden wir Ihnen mit den Seminarunterlagen via DHL zu. | |
| Barrierefreiheit | ||
Das GFU-Schulungszentrum (Am Grauen Stein 27) ist barrierefrei | - | |
Kostenfreie Services
In Präsenz | Online |
|---|---|
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Buchungsmöglichkeiten
Online oder in Präsenz teilnehmen
Sie können sowohl Online als auch in Präsenz am Seminar teilnehmen. Klicken Sie bei Ihrer Buchung oder Anfrage einfach die entsprechende Option an.
- Lernumgebung in der Cloud
- Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
- Lernumgebung in der Cloud
- 1 Teilnehmender = Fokus aufs Fachliche und maximaler Raum für individuelle Fragen.
Was bedeutet Offene Schulung und Inhouse Schulung?
Bei einer offenen Schulung stehen Ort und Termin vorab fest. Jeder Interessent kann eine offene Schulung buchen, daher treffen Teilnehmer aus verschiedenen Unternehmen aufeinander.
Inhouse Schulungen können auf Ihren individuellen Schulungsbedarf zugeschnitten werden. Sie bestimmen den Teilnehmerkreis, Termin und Schulungsort.
Ist eine Inhouse Schulung die richtige Wahl?
Bei einer Inhouse Schulung gehen wir auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens ein und decken den Schulungsbedarf direkt bei Ihnen im Unternehmen ab.
Das spart Zeit und Geld und sorgt für einen schnellen Wissenstransfer Ihrer Mitarbeiter.
Wer kümmert sich um die Technik bei Inhouse Schulungen?
Eine komplette Lernumgebung in der Cloud mit Remote Zugriff ist für uns selbstverständlich. Sie müssen sich um nichts kümmern. Lediglich ein funktionierender PC oder Notebook mit Internetanschluss sollte für jeden Teilnehmer am Schulungstag bereit stehen.
Vorteile einer Inhouse Schulung
- Kompetente Seminarberatung
- Dozenten aus der Praxis
- Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittener individueller Lernstoff
- Sie können den Termin flexibel gestalten, so wie es für Sie am besten passt
- Unsere Inhouse Schulungen können Europaweit durchgeführt werden
- Der Fokus liegt auf Ihrem Schulungsbedarf, somit schonen Sie Ihr Budget
- Wissenslücken Ihrer Mitarbeitet werden schnell geschlossen