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Schulung Articulate 360 Einführung
E-Learning-Produktion für Einsteiger leicht gemacht
Schulungsformen
Inhouse-/Firmenschulung
- 3 Tage - anpassbar
- Termin nach Wunsch
- In Ihrem Hause oder bei der GFU
- Preis nach Angebot
- Lernumgebung in der Cloud
- Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
Individualschulung
- 3 Tage - anpassbar
- Termin nach Wunsch
- In Ihrem Hause oder bei der GFU
- Preis nach Angebot
- Lernumgebung in der Cloud
- 1 Teilnehmender = Fokus aufs Fachliche und maximaler Raum für individuelle Fragen.
Beschreibung
Schulungsziel
Das Seminar soll Einsteigern einen umfassenden Überblick über Articulate 360 geben und sie befähigen, professionelle E-Learning-Module selbstständig zu erstellen. Teilnehmende lernen, Storyline und Rise sicher zu bedienen, Medien einzubinden, Interaktionen zu entwickeln und Inhalte strukturiert aufzubereiten. Zudem verstehen sie, wie kollaborative Review-Prozesse funktionieren und wie fertige Kurse für LMS-Umgebungen korrekt publiziert werden.
Details
Inhalt
- Ziele und Erwartungen der Teilnehmenden
- Klärung individueller Lernziele und Erwartungen für ein praxisnahes und relevantes Seminar
- Grundlagen von Articulate 360 und Produktüberblick
- Einführung in das 360-Ökosystem: Storyline, Rise, Review, Content Library und weitere Tools
- Zentrale Bedienkonzepte, Workflows und die Bedeutung cloudgestützter Zusammenarbeit
- Erste Schritte für Einsteiger: Projektanlage, Kursstruktur, Medienimport und grundlegende Einstellungen
- Storyline 360 im Detail: Aufbau interaktiver Lernmodule
- Erstellung von Folienlayouts, Szenen, Triggern und Layern zur Entwicklung komplexer Interaktionen
- Arbeiten mit Variablen, Zuständen und bedingten Abläufen zur individuellen Lernsteuerung
- Gestaltung professioneller E-Learning-Elemente wie Quiz, Drag-and-Drop, Szenarien und Wissensabfragen
- Rise 360: Moderne responsive Kurse entwickeln
- Konzept responsiver E-Learning-Module und Einsatzmöglichkeiten in Unternehmen
- Aufbau modularer Lernblöcke, Interaktionen, Medien, Lektionen und Wissensabfragen
- Branding, Anpassung des optischen Erscheinungsbildes und Konsistenz für Unternehmensstandards
- Review 360: Feedback, Qualitätssicherung und kollaborative Prozesse
- Einbindung interner Stakeholder, Fachexperten und externer Reviewer
- Kommentarfunktionen, Versionierung und strukturierter Feedback-Workflow
- Effiziente Übernahme von Optimierungsvorschlägen und Fehlerkorrekturen für konsistente Ergebnisse
- Content Library 360: Effiziente Nutzung von Vorlagen, Medien und Design-Assets
- Auswahl und Anpassung professioneller Templates für schnellere Kursentwicklung
- Integration von Fotos, Illustrationen, Symbolen und Videokomponenten
- Best Practices zur Erstellung einer einheitlichen Corporate Learning-Identität
- Multimedia-Einbindung und Interaktivität
- Import von Audio, Video, Bildschirmaufnahmen und Animationen
- Erstellung interaktiver Medien über Peek 360 und Replay 360
- Optimierung von Dateigrößen, Kompatibilität und Barrierefreiheit für verschiedene Zielgruppen
- Publishing, LMS-Integration und Tracking
- Exportformate wie SCORM, xAPI und HTML5 im Vergleich
- LMS-Integration für Lernfortschritt, Tracking und Reporting
- Qualitätstests, Veröffentlichungsstrategien und Performance-Optimierung
- Design-Prinzipien und didaktische Grundlagen
- Gestaltung zielorientierter Lernmodule mit klarer Struktur und motivierenden Elementen
- Didaktische Reduktion, Storytelling und Lernpfad-Denken
- Einsatz von Micro-Learning, Gamification-Elementen und visuellem Design für bessere Lernerfolge
- Team-Arbeitsabläufe und Governance
- Rollen und Verantwortlichkeiten im E-Learning-Team: Instructional Design, Fachexperten, QA
- Versionierung, Projektabläufe, Dokumentation und interne Standards
- Aufbau eines unternehmensweiten E-Learning-Frameworks für konsistente Qualität
- Vergleich mit Wettbewerbsprodukten
- Articulate 360 vs. Adobe Captivate: Interaktivität, Bedienkomfort, responsive Optionen
- Articulate 360 vs. Lectora Inspire: Flexibilität, Autorenfreiheit und Performance
- Articulate 360 vs. iSpring Suite: Kosten, Funktionsumfang und Team-Workflows
- Abschließende Übung (Praxisprojekt)
- Erstellung eines kurzen E-Learning-Moduls in Storyline und Rise mit Interaktionen und Quiz
- Publizieren als SCORM-Paket und Test im Demo-LMS
- Präsentation, Feedback-Runde und Ableitung unternehmensrelevanter Einsatzmöglichkeiten
Zielgruppe & Vorkenntnisse
Einsteiger ohne E-Learning-Vorkenntnisse. Grundlegende PC-Kenntnisse genügen. Ideal für alle, die interne Schulungen erstellen, z. B. HR, Training & Development, Fachexperten und Knowledge-Manager.
Ihre Schulung
In Präsenz | Online |
|---|---|
| Lernmethode | |
Ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis | Wie auch bei unseren Präsenz-Seminaren: Ausgewogene Mischung aus Theorie und praktischen Übungen. Trainer durchgehend präsent. |
| Unterlagen | |
Seminarunterlagen oder Fachbuch inklusive. Das Fachbuch wählt der Trainer passend zum Seminar aus - Ihren individuellen Buch-Wunsch berücksichtigen wir auf Nachfrage gerne. | Seminarunterlagen oder Fachbuch inklusive (via DHL). Das Fachbuch wählt der Trainer passend zum Seminar aus - Ihren individuellen Buch-Wunsch berücksichtigen wir auf Nachfrage gerne. |
| Arbeitsplatz | |
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| Lernumgebung | |
Neu aufgesetzte Remote-Systeme für jeden Kurs in Abstimmung mit dem Seminarleiter, sodass Sie über ein perfektes Setup für die Durchführung aller praktischen Übungen verfügen. | |
| Arbeitsmaterialien | |
Din A4 Block, Notizblock, Kugelschreiber, USB-Stick, Textmarker, Post-its | |
| Teilnahmezertifikat | |
Das Teilnahmezertifikat inkl. Inhaltsverzeichnis wird Ihnen am Ende des Seminars ausgehändigt. | Das Teilnahmezertifikat inkl. Inhaltsverzeichnis wird Ihnen via DHL zugesandt. |
Organisation
In Präsenz | Online | |
|---|---|---|
| Teilnehmendenzahl | ||
min. 1, max. 8 Personen | ||
| Garantierte Durchführung * | ||
Ab 1 Teilnehmenden | ||
| Schulungszeiten | ||
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| Ort der Schulung | ||
 GFU SchulungszentrumAm Grauen Stein 27 51105 Köln-Deutz oder online im Virtual Classroom oder europaweit bei Ihnen als Inhouse-Schulung Um ein optimales Raumklima zu gewährleisten, haben wir das Schulungszentrum mit 17 hochmodernen Trotec TAC V+ Luftreinigern ausgestattet. Diese innovative Filtertechnologie (H14 zertifiziert nach DIN EN1822) sorgt dafür, dass die Raumluft mehrfach pro Stunde umgewälzt wird und Schadstoffe zu 99.995% im HEPA-Filter abgeschieden und infektiöse Aerosole abgetötet werden. Zusätzlich sind alle Räume mit CO2-Ampeln ausgestattet, um jederzeit eine hervorragende Luftqualität sicherzustellen. | ||
| Räumlichkeiten | ||
Helle und modern ausgestattete Räume mit perfekter Infrastruktur | Bequem aus dem Homeoffice von überall | |
| All-Inclusive | ||
Frühstück, Snacks und Getränke ganztägig, Mittagessen im eigenen Restaurant, täglich 6 Menüs, auch vegetarisch | Eine Auswahl unserer Frühstücks-Snacks und Nervennahrungs-Highlights senden wir Ihnen mit den Seminarunterlagen via DHL zu. | |
| Barrierefreiheit | ||
Das GFU-Schulungszentrum (Am Grauen Stein 27) ist barrierefrei | - | |
Kostenfreie Services
In Präsenz | Online |
|---|---|
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Buchungsmöglichkeiten
Online oder in Präsenz teilnehmen
Sie können sowohl Online als auch in Präsenz am Seminar teilnehmen. Klicken Sie bei Ihrer Buchung oder Anfrage einfach die entsprechende Option an.
- Lernumgebung in der Cloud
- Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
- Lernumgebung in der Cloud
- 1 Teilnehmender = Fokus aufs Fachliche und maximaler Raum für individuelle Fragen.
Was bedeutet Offene Schulung und Inhouse Schulung?
Bei einer offenen Schulung stehen Ort und Termin vorab fest. Jeder Interessent kann eine offene Schulung buchen, daher treffen Teilnehmer aus verschiedenen Unternehmen aufeinander.
Inhouse Schulungen können auf Ihren individuellen Schulungsbedarf zugeschnitten werden. Sie bestimmen den Teilnehmerkreis, Termin und Schulungsort.
Ist eine Inhouse Schulung die richtige Wahl?
Bei einer Inhouse Schulung gehen wir auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens ein und decken den Schulungsbedarf direkt bei Ihnen im Unternehmen ab.
Das spart Zeit und Geld und sorgt für einen schnellen Wissenstransfer Ihrer Mitarbeiter.
Wer kümmert sich um die Technik bei Inhouse Schulungen?
Eine komplette Lernumgebung in der Cloud mit Remote Zugriff ist für uns selbstverständlich. Sie müssen sich um nichts kümmern. Lediglich ein funktionierender PC oder Notebook mit Internetanschluss sollte für jeden Teilnehmer am Schulungstag bereit stehen.
Vorteile einer Inhouse Schulung
- Kompetente Seminarberatung
- Dozenten aus der Praxis
- Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittener individueller Lernstoff
- Sie können den Termin flexibel gestalten, so wie es für Sie am besten passt
- Unsere Inhouse Schulungen können Europaweit durchgeführt werden
- Der Fokus liegt auf Ihrem Schulungsbedarf, somit schonen Sie Ihr Budget
- Wissenslücken Ihrer Mitarbeitet werden schnell geschlossen