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Schulung Workshop: Talentech Recruitment Einführung
Bewerbungsprozesse digitalisieren, Kandidatenerlebnis verbessern, HR effizient gestalten
Schulungsformen
Inhouse-/Firmenschulung
- 3 Tage - anpassbar
- Termin nach Wunsch
- Preis nach Angebot
- In Ihrem Hause oder bei der GFU
- Lernumgebung in der Cloud
- Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
Individualschulung
- 3 Tage - anpassbar
- Termin nach Wunsch
- Preis nach Angebot
- In Ihrem Hause oder bei der GFU
- Lernumgebung in der Cloud
- 1 Teilnehmender = Fokus aufs Fachliche und maximaler Raum für individuelle Fragen.
Beschreibung
Schulungsziel
Die Teilnehmenden planen den Einsatz von Talentech für ihr Recruiting. Sie reflektieren organisatorische und technische Voraussetzungen und definieren konkrete Schritte für eine erfolgreiche Einführung.
Details
Inhalt
- Ziele und Erwartungen der Teilnehmenden
- Klärung individueller Lernziele und Erwartungen für ein praxisnahes und relevantes Seminar
- Einführung in Talentech und digitales Bewerbermanagement
- Überblick über die Talentech-Suite mit Fokus auf Recruiting
- Vorteile cloudbasierter Bewerberverwaltung für Unternehmen
- Datenschutz, DSGVO-Konformität und Systemarchitektur
- Modul 1: Stellenausschreibung und Multiposting
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen im System
- Anbindung an Jobportale und Karriereseiten
- Nutzung von Vorlagen, Corporate Design und gezielten Keywords
- Modul 2: Kandidatenmanagement und Kommunikation
- Übersichtliche Verwaltung aller Bewerbungen im System
- Automatisierte Antworten, Templates und Kommunikationsverläufe
- Bewerberstatus, Fristen und Follow-up im Blick behalten
- Modul 3: Kollaboration im Recruiting-Team
- Rollen und Rechte im Team-Workflow konfigurieren
- Gemeinsame Bewertung von Bewerbungen mit Kommentarfunktionen
- Entscheidungsprozesse dokumentieren und nachvollziehbar machen
- Modul 4: Interviewmanagement und Zeitplanung
- Integration von Terminvereinbarungen, Kalendern und Erinnerungen
- Interviewleitfäden, Vorlagen und Feedbackbögen einbinden
- Tools zur Einbindung externer Beteiligter (z. B. Fachbereiche)
- Modul 5: Analysefunktionen und Reporting
- Auswertung von Bewerberdaten, Kanalperformance und Durchlaufzeiten
- Kennzahlen zur Prozessqualität und Personalgewinnung
- Exportfunktionen für HR-Controlling und Berichtswesen
- Modul 6: Employer Branding und Candidate Experience
- Gestaltung des Bewerberportals und der Kontaktstrecken
- Mobile Bewerbung, Chat-Funktionen und Bewerbung ohne Login
- Feedback-Schleifen zur kontinuierlichen Optimierung
- Modul 7: Schnittstellen und Integrationen
- Anbindung an HR-Software, Videotools, Tests oder Personalakten
- Möglichkeiten zur Automatisierung mit Drittsystemen
- Nutzung von APIs und Standardkonnektoren
- Modul 8: Einführung und Skalierung im Unternehmen
- Systemeinführung: Pilotbereiche, Schulung, Onboarding
- Change Management: Mitarbeitereinbindung und Akzeptanz
- Skalierbarkeit für internationale Standorte und komplexe Strukturen
- Abschlussübung:
- Die Teilnehmenden entwickeln einen idealtypischen Recruiting-Workflow mit Talentech für ihr Unternehmen und präsentieren diesen im Plenum. Im Fokus stehen Funktionseinsatz, Zeitgewinn und Nutzerfreundlichkeit.
- Die Teilnehmenden entwickeln einen idealtypischen Recruiting-Workflow mit Talentech für ihr Unternehmen und präsentieren diesen im Plenum. Im Fokus stehen Funktionseinsatz, Zeitgewinn und Nutzerfreundlichkeit.
Wer teilnehmen sollte
Mitarbeiter aus HR, Recruiting oder Personalentwicklung, die digitale Bewerbungsprozesse einführen oder verbessern möchten
Ihre Schulung
In Präsenz | Online |
|---|---|
| Lernmethode | |
Ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis | Wie auch bei unseren Präsenz-Seminaren: Ausgewogene Mischung aus Theorie und praktischen Übungen. Trainer durchgehend präsent. |
| Unterlagen | |
Seminarunterlagen oder Fachbuch inklusive. Das Fachbuch wählt der Trainer passend zum Seminar aus - Ihren individuellen Buch-Wunsch berücksichtigen wir auf Nachfrage gerne. | Seminarunterlagen oder Fachbuch inklusive (via DHL). Das Fachbuch wählt der Trainer passend zum Seminar aus - Ihren individuellen Buch-Wunsch berücksichtigen wir auf Nachfrage gerne. |
| Arbeitsplatz | |
|
|
| Lernumgebung | |
Neu aufgesetzte Remote-Systeme für jeden Kurs in Abstimmung mit dem Seminarleiter, sodass Sie über ein perfektes Setup für die Durchführung aller praktischen Übungen verfügen. | |
| Arbeitsmaterialien | |
Din A4 Block, Notizblock, Kugelschreiber, USB-Stick, Textmarker, Post-its | |
| Teilnahmezertifikat | |
Das Teilnahmezertifikat inkl. Inhaltsverzeichnis wird Ihnen am Ende des Seminars ausgehändigt. | Das Teilnahmezertifikat inkl. Inhaltsverzeichnis wird Ihnen via DHL zugesandt. |
Organisation
In Präsenz | Online | |
|---|---|---|
| Teilnehmendenzahl | ||
min. 1, max. 8 Personen | ||
| Garantierte Durchführung * | ||
Ab 1 Teilnehmenden | ||
| Schulungszeiten | ||
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| Ort der Schulung | ||
 GFU SchulungszentrumAm Grauen Stein 27 51105 Köln-Deutz oder online im Virtual Classroom oder europaweit bei Ihnen als Inhouse-Schulung Um ein optimales Raumklima zu gewährleisten, haben wir das Schulungszentrum mit 17 hochmodernen Trotec TAC V+ Luftreinigern ausgestattet. Diese innovative Filtertechnologie (H14 zertifiziert nach DIN EN1822) sorgt dafür, dass die Raumluft mehrfach pro Stunde umgewälzt wird und Schadstoffe zu 99.995% im HEPA-Filter abgeschieden und infektiöse Aerosole abgetötet werden. Zusätzlich sind alle Räume mit CO2-Ampeln ausgestattet, um jederzeit eine hervorragende Luftqualität sicherzustellen. | ||
| Räumlichkeiten | ||
Helle und modern ausgestattete Räume mit perfekter Infrastruktur | Bequem aus dem Homeoffice von überall | |
| All-Inclusive | ||
Frühstück, Snacks und Getränke ganztägig, Mittagessen im eigenen Restaurant, täglich 6 Menüs, auch vegetarisch | Eine Auswahl unserer Frühstücks-Snacks und Nervennahrungs-Highlights senden wir Ihnen mit den Seminarunterlagen via DHL zu. | |
| Barrierefreiheit | ||
Das GFU-Schulungszentrum (Am Grauen Stein 27) ist barrierefrei | - | |
Kostenfreie Services
In Präsenz | Online |
|---|---|
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Buchungsmöglichkeiten
Online oder in Präsenz teilnehmen
Sie können sowohl Online als auch in Präsenz am Seminar teilnehmen. Klicken Sie bei Ihrer Buchung oder Anfrage einfach die entsprechende Option an.
- Lernumgebung in der Cloud
- Inhalte werden auf Wunsch an die Anforderungen Ihres Teams angepasst.
- Lernumgebung in der Cloud
- 1 Teilnehmender = Fokus aufs Fachliche und maximaler Raum für individuelle Fragen.
Was bedeutet Offene Schulung und Inhouse Schulung?
Bei einer offenen Schulung stehen Ort und Termin vorab fest. Jeder Interessent kann eine offene Schulung buchen, daher treffen Teilnehmer aus verschiedenen Unternehmen aufeinander.
Inhouse Schulungen können auf Ihren individuellen Schulungsbedarf zugeschnitten werden. Sie bestimmen den Teilnehmerkreis, Termin und Schulungsort.
Ist eine Inhouse Schulung die richtige Wahl?
Bei einer Inhouse Schulung gehen wir auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens ein und decken den Schulungsbedarf direkt bei Ihnen im Unternehmen ab.
Das spart Zeit und Geld und sorgt für einen schnellen Wissenstransfer Ihrer Mitarbeiter.
Wer kümmert sich um die Technik bei Inhouse Schulungen?
Eine komplette Lernumgebung in der Cloud mit Remote Zugriff ist für uns selbstverständlich. Sie müssen sich um nichts kümmern. Lediglich ein funktionierender PC oder Notebook mit Internetanschluss sollte für jeden Teilnehmer am Schulungstag bereit stehen.
Vorteile einer Inhouse Schulung
- Kompetente Seminarberatung
- Dozenten aus der Praxis
- Auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittener individueller Lernstoff
- Sie können den Termin flexibel gestalten, so wie es für Sie am besten passt
- Unsere Inhouse Schulungen können Europaweit durchgeführt werden
- Der Fokus liegt auf Ihrem Schulungsbedarf, somit schonen Sie Ihr Budget
- Wissenslücken Ihrer Mitarbeitet werden schnell geschlossen