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Schulung Arbeiten in internationalen und interkulturellen Teams (S2000)

Neues Seminar
In vielen Unternehmen kommen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen inzwischen aus verschiedenen Ländern und damit auch aus verschiedenen Kulturen. Dabei wird der Einfluss der unterschiedlichen kulturellen Prägung auf die Zusammenarbeit in Teams häufig unterschätzt. Zum Bespiel unterschiedliche Vorstellungen vom Umgang mit Zeit und Pünktlichkeit oder unausgesprochene und nicht erfüllte gegenseitige Erwartungen führen schnell zu Konflikten. Ohne Kenntnis der kulturellen Hintergründe werden diese dann auf persönliche Differenzen zurückgeführt.
Das Bewusstsein und die Kenntnisse kulturell bedingter Unterschiede ermöglicht es, bereits im Vorfeld Spielregeln zu entwickeln, einen gemeinsamen Umgang mit kulturellen Unterschieden im Team zu vereinbaren und zwischen persönlichen und kulturellen Differenzen zu unterscheiden.

Buchungsmöglichkeiten

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Preis

Auf Anfrage

Dauer

2 Tage. Die vorgeschlagene Dauer kann Ihren Bedürfnissen angepasst werden.

Schulungs-Ziel

Die Teilnehmer und Teilnehmerinnen kennen die Bedeutung des kulturellen Hintergrunds von Teammitglieder auf die Zusammenarbeit im Team. Sie lernen unterschiedliche kulturelle Herangehensweisen an verschiedene Aspekte der Zusammenarbeit kennen. Dies ist vor allem der Umgang mit Zeit und Terminen und die Erwartung an Verantwortung und Führung. Auch andere unterschiedliche, teilweise gegenseitig irritierende Verhaltensweisen können im kulturellen Kontext eingeordnet werden. Die Teilnehmer sind nach dem Seminar in der Lage zwischen kulturell und persönlich bedingten Konflikten zu unterscheiden. Sie kennen die wichtigsten Aspekte, die in einem interkulturellen Team berücksichtigt werden müssen. Sie kennen Methoden um kulturelle Unterschiedlichkeiten in einem Projekt-Kick-Off zu thematisieren und eigene Teamspielregeln zu entwickeln.
Führungskräfte wissen um die Erwartungen ihrer ausländischen Mitarbeiter und können diese thematisieren, ausländische Mitarbeiter kennen die Führungskonzepte deutscher Führungskräfte.

Wer sollte teilnehmen

Dieses Seminar ist für alle, die in internationalen und interkulturellen Teams zusammenarbeiten (müssen) und die mit kulturellen Unterschiedlichkeiten umgehen und konstruktiv zusammenarbeiten möchten. 
Es richtet sich sowohl an deutsche als auch ausländische Teilnehmer, die hier in Deutschland arbeiten.
Es ist für Führungskräfte und Mitarbeiter geeignet

Inhalt

  • Kennenlernen von Modellen zur Beschreibung kultureller Unterschiede
    • Dem "Problem" eine Sprache geben
    • Unterscheiden von persönlich motivierten und kulturell motivierten Konfliktursachen
    • Umgang mit Vorurteilen, Stereotypen oder tatsächliche Unterschieden
    • Risiken von Englisch als gemeinsamer Sprache
  • Konkrete Betrachtung projektkritischer Unterschiede
    • Umgang mit Zeit und Pünktlichkeit
    • Erwartungen an Führung und Hierarchien
    • Konfliktpotential Sachebene vs. Beziehungsebene
  • Design eines Kick-Off-Meetings für interkulturelle Projektteams
    • Input und Methoden
    • Vereinbarung von kulturübergreifenden Teamspielregeln



Schulungszeiten und Teilnehmerzahl

Teilnehmerzahl:min. 4, max. 8 Personen

Schulungszeiten: 2 Tage, 09:00-16:00

Ort der Schulung: GFU-Schulungszentrum Köln oder bei Ihnen als Inhouse-Schulung

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