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Schulung Arbeiten in internationalen und interkulturellen Teams (S2000)
Neues Seminar

In vielen Unternehmen kommen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen inzwischen aus verschiedenen Ländern und damit auch aus verschiedenen Kulturen. Dabei wird der Einfluss der unterschiedlichen kulturellen Prägung auf die Zusammenarbeit in Teams häufig unterschätzt. Zum Bespiel unterschiedliche Vorstellungen vom Umgang mit Zeit und Pünktlichkeit oder unausgesprochene und nicht erfüllte gegenseitige Erwartungen führen schnell zu Konflikten. Ohne Kenntnis der kulturellen Hintergründe werden diese dann auf persönliche Differenzen zurückgeführt.
Das Bewusstsein und die Kenntnisse kulturell bedingter Unterschiede ermöglicht es, bereits im Vorfeld Spielregeln zu entwickeln, einen gemeinsamen Umgang mit kulturellen Unterschieden im Team zu vereinbaren und zwischen persönlichen und kulturellen Differenzen zu unterscheiden.

Offene Termine

20.08.-21.08.2018
2 Tage | 1.190,00
Köln   
Noch frei
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10.12.-11.12.2018
2 Tage | 1.190,00
Köln   
Noch frei
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  • Keine Vorkasse
  • Kostenfreies Storno bis zum Vortag des Seminars
  • Rechnung nach erfolgreichem Seminar
  • Garantierter Termin und Veranstaltungsort
  • Preise pro Person zzgl. Mehrwertsteuer
  • Der dritte Mitarbeiter nimmt kostenfrei teil

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Schulungs-Ziel

Die Teilnehmer und Teilnehmerinnen kennen die Bedeutung des kulturellen Hintergrunds von Teammitglieder auf die Zusammenarbeit im Team. Sie lernen unterschiedliche kulturelle Herangehensweisen an verschiedene Aspekte der Zusammenarbeit kennen. Dies ist vor allem der Umgang mit Zeit und Terminen und die Erwartung an Verantwortung und Führung. Auch andere unterschiedliche, teilweise gegenseitig irritierende Verhaltensweisen können im kulturellen Kontext eingeordnet werden. Die Teilnehmer sind nach dem Seminar in der Lage zwischen kulturell und persönlich bedingten Konflikten zu unterscheiden. Sie kennen die wichtigsten Aspekte, die in einem interkulturellen Team berücksichtigt werden müssen. Sie kennen Methoden um kulturelle Unterschiedlichkeiten in einem Projekt-Kick-Off zu thematisieren und eigene Teamspielregeln zu entwickeln.
Führungskräfte wissen um die Erwartungen ihrer ausländischen Mitarbeiter und können diese thematisieren, ausländische Mitarbeiter kennen die Führungskonzepte deutscher Führungskräfte.

Wer sollte teilnehmen

Dieses Seminar ist für alle, die in internationalen und interkulturellen Teams zusammenarbeiten (müssen) und die mit kulturellen Unterschiedlichkeiten umgehen und konstruktiv zusammenarbeiten möchten. 
Es richtet sich sowohl an deutsche als auch ausländische Teilnehmer, die hier in Deutschland arbeiten.
Es ist für Führungskräfte und Mitarbeiter geeignet

Inhalt

  • Kennenlernen von Modellen zur Beschreibung kultureller Unterschiede
    • Dem "Problem" eine Sprache geben
    • Unterscheiden von persönlich motivierten und kulturell motivierten Konfliktursachen
    • Umgang mit Vorurteilen, Stereotypen oder tatsächliche Unterschieden
    • Risiken von Englisch als gemeinsamer Sprache
  • Konkrete Betrachtung projektkritischer Unterschiede
    • Umgang mit Zeit und Pünktlichkeit
    • Erwartungen an Führung und Hierarchien
    • Konfliktpotential Sachebene vs. Beziehungsebene
  • Design eines Kick-Off-Meetings für interkulturelle Projektteams
    • Input und Methoden
    • Vereinbarung von kulturübergreifenden Teamspielregeln



Schulungszeiten und Teilnehmerzahl

Teilnehmerzahl:min. 4, max. 8 Personen

Schulungszeiten: 2 Tage, 1. Tag 10:00 - 17:00 Uhr, Folgetag 09:00 - 16:00 Uhr

Ort der Schulung: GFU-Schulungszentrum Köln oder bei Ihnen als Inhouse-Schulung

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Eine Gruppe eines Unternehmens will simultan den Kurs Arbeiten in internationalen und interkulturellen Teams reservieren

Hier kann ein Inhouse-Lehrgangssystem zum Thema Arbeiten in internationalen und interkulturellen Teams opportun sein. Die Agenda der Schulung kann hierbei in Abstimmung mit den Trainern aufgestockt oder abgekürzt werden.

Haben die “Schüler“ schon Sachkenntnis in Arbeiten in internationalen und interkulturellen Teams, sollte die Einleitung entfallen. Eine Inhouse-Bildungsmaßnahme macht sich bezahlt bei mindestens 3 Schulungsteilnehmern. Die Inhouse-Schulungen zum Thema Arbeiten in internationalen und interkulturellen Teams finden manchmal in Hannover, Dÿsseldorf, Duisburg, Bochum, Leipzig, Nÿrnberg, Essen, Berlin, Hamburg, Wuppertal, Bonn, Dresden, Dortmund, Stuttgart, Frankfurt, Mÿnster, Mÿnchen, Bielefeld, Bremen und Köln am Rhein in NRW statt.

Welche Kurse ergänzen Arbeiten in internationalen und interkulturellen Teams?

Eine passende Erweiterung bildet Arbeiten in internationalen und interkulturellen Teams mit

  • Kennenlernen von Modellen zur Beschreibung kultureller Unterschiede Dem "Problem" eine Sprache geben
  • Konfliktpotential Sachebene vs. Beziehungsebene
  • Umgang mit Vorurteilen, Stereotypen oder tatsächliche Unterschieden
  • Unterscheiden von persönlich motivierten und kulturell motivierten Konfliktursachen

Zu empfehlen ist auch eine Schulung von „Gestaltung von Infografiken, Visualisieren von Daten “ mit dem Unterrichtsstoff von

  • Die Bedeutung von Farbe, Bewegung und Interaktion
  • Gute Beispiele
  • Beispiele und Analysen Betrachtung und Bewertung von Beispielgrafiken
  • Der gestalterische Aufbau von Informationsgrafiken

Für Firmenschulungen ist das Thema „Cinema 4D - Einführung und Grundlagen“ mit den Kapiteln Texturierung, Texturerstellung, Texturrecherche, Shader  Materialkanäle, Relief, Normal u.a. und Bildmanager passend.

Für Fortgeschrittene eignet sich eine C++ Komplett: Grundlagen und Fortgeschrittene Techniken für Entwickler Schulung. In diesem Kurs werden u.a.

  • Fehlerbehandlung Exceptions auslösen und abfangen
  • Zeiger
  • Modularisierung Namespaces
  • Zusammengesetzte Datentypen Zeichenketten 
geschult.

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